As soon as I saw the previous movie ended with tracksuit ninjas I knew I did not need to see the sequel no thanks. 28 years laters trailers were deceptive as hell. Made me think I was gonna get this intense zombie horror and it was NOT even close to that
Hate when they do that no thanks
28 Years Later: The Bone Temple director Nia DaCosta "was disappointed" with its lower-than-expected box office.
"I wish it made more money, but I’m really proud of it," she tells Empire.
Read more: empireonline.com/movies/news/28…
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Finanzielle Schieflage bei Vision?
Oder anders formuliert: Massive Ausgaben aber eigentlich so gut wie keine Einnahmen?
👉 Beim letzten $VSN Burn wurden 60 Millionen Vision Token verbrannt 🔥
Von diesen 60 Mio. Stück wurden 58,85 Mio. Stk. VSN (= €2.575168) von der Foundation zugeschossen und nur 1,15 Mio VSN = €50.322
durch „Einnahmen" generiert. (Beim 1. Burn waren es 40 Mio und beim 2. Burn 60 Mio Stk. Vision Token / Kann man sich ca ausrechnen, dass es auch hier fast keine Einnahmen gegeben hat)
Wie wir beim letzten Q&A erfahren haben, werden WÖCHENTLICH (jeden Dienstag)
ca. 5 Millionen Stück VSN an Rewards ausgeschüttet. (= ca. €218.790 - X 4,2 Wochen/Monat = €918.918 an monatlichen Rewards)
Auch, dass dieses von Bitpanda entworfen und gebaute System darauf ausgelegt ist, nur im Bullrun funktioniert.
Sieht es wirklich nicht so rosig aus
bzw. wo ist das so tolle Flywheel???
PS: Wir werden weiter bauen, ausliefern und ausbauen UNABHÄNGIG VOM MARKTZYKLUS!
Blablablabla.....
Ayer despedí a la empleada más "querida" de mi empresa, la que siempre traía pasteles para los cumpleaños y organizaba las colectas, porque descubrí que pasaba el 40% de su jornada laboral chismeando y ayudando a otros con sus tareas para no hacer las suyas. Era la "mamá" de la oficina, todos la amaban porque les resolvía problemas personales, pero sus métricas eran mediocres y yo le pago para producir, no para ser una trabajadora social. Cuando le entregué la carta de despido, se puso a llorar diciendo que ella era "el corazón del equipo" y que gracias a ella el ambiente era agradable.
Hoy, tres de mis mejores desarrolladores amenazaron con renunciar si no la recontrato, diciendo que soy un frío que solo ve números. Mi respuesta fue clara: si quieren un club social, que se vayan a un café; aquí venimos a construir una empresa líder. Prefiero un equipo de 5 personas altamente eficientes y enfocadas que un grupo de 15 personas que se sienten "en familia" pero que no cumplen objetivos. Ahora en X me están funando porque alguien filtró la historia y dicen que soy el ejemplo del "jefe tóxico" que destruye la salud mental de sus empleados. Yo opino que la verdadera toxicidad es pagarle un sueldo completo a alguien que solo va a socializar. ¿Ustedes qué prefieren? ¿Un jefe que prioriza los resultados y la excelencia o un ambiente "lindo" donde nadie crece profesionalmente? Los leo abajo.
El curioso caso de Ellis Pinsky
-roba $24 millones en cripto haciendo un SIM swap
-solo tenía 15 años
-gasta el dinero en relojes, clubes y prostitutas
-usa su nombre real para retirar los fondos en coinbase
-el FBI rastrea la cuenta y llega directo a su puerta
-descubren que es menor de edad
-no pueden presentar cargos criminales en su contra
-se libra de ir a prisión
hoy estudia filosofía en la universidad de Nueva York.
Hay una lección ahí.
@Zenakuu1989@LoudOutside I wonder, have you put in ten+ years of hard manual labor yet? Did a couple years in construction? I have, I have degenerated disc in my spine because of it. Talk shit cream puff, but some of us put in our time and our bodies are destroyed.
Man goes off after getting tired of the ‘rat race,’ 9-to-5 lifestyle, and playing by societal rules and cycles: ‘What’s the point? This whole system is garbage!’
@X_The_Hopeless@Jacksonsrule You're just sitting there trying to stir up the masses. You have no interest at all in Trump. Stick to commenting on your own country or how Trump specifically affects you or your country.
People work 8-10 hours a day, 5 days a week for someone else’s profit. Then they spend 4 hours at night staring at screens Basically, living for weekends +4 weeks PTO on repeat until age 65. While the government takes 25-30% their income And we’re told this is “normal.”
The real story behind all this 'universal high income' bullshit is the fact that you have at best a few years left to make sure you become part of the ruling class or... you'll be part of the ruled. With no upward mobility.
You'll be stuck. Forever.