Sabitlenmiş Tweet
صفر لواحد
2.2K posts

صفر لواحد
@ZTO__SA
كل ما يخص عالم الاستثمار والأعمال. للتواصل 👇
🇸🇦 Katılım Mayıs 2023
5 Takip Edilen30.1K Takipçiler

كيف تستعد السعودية لعام الذكاء الاصطناعي؟ 🇸🇦
حلقة جديدة من بودكاست شفل يناقش فيها @Nafjan و@kh_araifi أهم التغيرات التقنية والتوقعات لهذا العام
لمشاهدة الحلقة (الرابط في التعليقات)

العربية

الأبعاد الخفية للذكاء الاصطناعي 🛑
نقاش بين يوسف النفجان @Nafjan وخالد العريفي @kh_araifi عن آخر المتغيرات والتطورات التقنية في ظل الظروف الحالية
في حلقة جديدة من بودكاست شفل من صفر لواحد
العربية

لماذا تخسر الشركات التقنية قيمتها بعد الطرح؟ 🛑
يندفع المستثمرون الأفراد للاكتتاب في الشركات التقنية بناءً على تقييمات المستشارين الماليين "للمُلّاك" الحاليين؛ والتي تستهدف تحقيق أعلى فائدة لهم
لكن الشركات التقنية تفقد قيمتها سريعًا في الفترة ما بعد الطرح لسببين رئيسية، وفقًا للتحليلات 👇
1. إذا كان الاستثمار لمدة قصيرة: 64% من شركات البرمجيات تهبط قيمتها بعد 6 شهور مقارنة مع إغلاق أول يوم إدراج للسهم (بالعادة سعر الإغلاق لها يكون أعلى من سعر الإدراج)
لماذا فترة الـ 6 أشهر تحديدًا؟
- باختصار لأن ملاك ما قبل الطرح غالبًا يُمنعون من بيع أسهمهم مباشرة في فترة الحظر وتُعرف بمصطلح (Locked up period)
- بمجرد انتهاء هذه الفترة يزداد المعروض من الأسهم نتيجة "تخارج" هؤلاء الملاك؛ مما يضغط على سعر السهم نزولًا
2. إذا كان الاستثمار لمدة طويلة: معظم الشركات يكون سعرها متضخم في أول يوم بسبب الطلب الكبير عليها، وربما تحتاج لوقت حتى تصل للنطاق السعري المنطقي قبل أن يرتفع سعرها بالتزامن مع نموها
المصدر: نشرة صفر لواحد للأعمال

العربية

كيف يتعامل المؤسس مع تغير ظروف السوق المفاجئة؟
درس مهم من مصعب المالكي مؤسس @spoilzgames:
- كانت فكرة سبويلز الأولية أن تكون معتمدة على ألعاب الواقع المعزز وربط الأنشطة التسويقية بتجارب تفاعلية على أرض الواقع
- في عام 2020 ومع الجائحة أصبحت الفكرة صعبة التنفيذ لأن نموذج العمل القائم على خروج الناس وتفاعلهم في أماكن حقيقية صار غير قابل للتطبيق
ماذا فعل؟
- بعد تحليل للسوق اتضح أن الألعاب البسيطة (Hyper-casual) في نمو، ولذلك قرر الفريق التحول لها لأنها تتيح التطوير السريع والحصول على بيانات وتقييمات أسرع من تطوير لعبة معقدة قد تستغرق شهور
- أسس فريق سبويلز نموذج "المصنع" حيث يختبر مئات الأفكار عبر إعلانات بسيطة لقياس متى اهتمام الجمهور وتحديد الطلب في السوق قبل البدء بعملية التطوير

العربية

ساما @SAMA_GOV يرخص لشركة تقنية مالية جديدة في مجال التمويل
- منح البنك المركزي السعودي شركة إيدج للتمويل @EdgeFinanceKSA رخصة نشاط تمويل المنشآت الصغيرة والمتوسطة ونشاط التمويل الاستهلاكي
- سيسمح الترخيص للشركة بتقديم خدمات التمويل للمنشآت والأفراد
- ارتفع عدد الشركات المرخصة من البنك المركزي السعودي في مجال التمويل إلى 71 شركة

العربية

شركة @Replit تغلق جولة استثمارية (Series D) قدرها 400 مليون دولار
المستثمرين:
بمشاركة @Georgian_io وجهاز قطر للاستثمار و@a16z و@craft_ventures وG Squared وPrysm Capital و@databricks وAccenture Ventures و@tether وOkta Ventures
- تُمكن Replit المستخدمين من بناء التطبيقات والمواقع الإلكترونية بدون خبرة برمجية بمساعدة الذكاء الاصطناعي
- ضاعفت تقييمها السابقة 3 مرات خلال 6 أشهر ليرتفع إلى 9 مليارات دولار
- تستهدف زيادة فريقها من 350 موظف إلى 900 موظف خلال العام، بجانب تحقيق إيرادات متكررة بقيمة مليار دولار
- تأسست بقيادة أمجد مسعد @amasad في عام 2016

العربية

مُهلة @Muhlah_sa السعودية تغلق جولة استثمارية قدرها 7.5 مليون دولار
المستثمرين:
بقيادة منجم تطوير الأعمال @BIM_ventures وSBI Group اليابانية، وبمشاركة مجموعة السحيمي القابضة وشركة فخر الاستثمار القابضة
- تختص مُهلة في مجال التمويل الاستهلاكي المُصغر
- تعتبر إحدى الشركات المنبثقة عن استوديو بناء الشركات في منجم تطوير الأعمال
- سبق وأعلن منجم تطوير الأعمال ومجموعة SBI عن اتفاقية في 2024 بدعم من وزارة الاستثمار لتأسيس مشاريع مشتركة وإدارة صناديق استثمارية
- تعتبر مُهلة واحدة من ضمن 70 شركة تمويل مرخص لها من البنك المركزي السعودي @SAMA_GOV، وإحدى 12 شركة مرخصة لمزاولة نشاط التمويل الاستهلاكي المُصغر

العربية

برجر كنج تتجسس على موظفيها باستخدام @OpenAI 🔍
- بدأت سلسلة مطاعم برجر كنج في اختبار نظام ذكاء اصطناعي جديد يُدعى Patty، وهو بوت محادثة مدعوم من OpenAI مدمج في سماعات الرأس الخاصة بالموظفين لمراقبة وتقييم أدائهم اللحظي
- يستمع البوت إلى عبارات محددة مثل “من فضلك”و “شكرًا لك” ويحلل نبرة الصوت لقياس مدى ودية الموظفين في التعامل مع الزبائن
- يمكّن النظام المدراء من تقييم الفروع والموظفين وسحب تقارير مفصلة عن النتائج
- على الرغم من فائدته للمدراء، قد يسبب النظام جدلًا حول انعدام الثقة بالموظفين، وتساؤلات أخلاقية عن الاعتماد الكلي على الذكاء الاصطناعي في تقييم الموظفين

العربية














