アマツギ｜AIひとり実験室

個人開発やってる人って、カスタマーサポートはClaudeにやらせてるだろうから、MCPで連携できると私は嬉しい あと、大体お問合せって返金関連だから、ユーザーに返金、解約を思いとどまらせるためのノウハウとか、 ユーザーの要望叶えた時に熱量高いレビューを書いてもらう方法とか、 その辺りのノウハウが入ってると私は嬉しい

育て方、ですか、、、 全然そんな使い方できていません😭

事業経験が浅い人ほど新しいこと、特別なことをやろうとするが、特別な施策を実行することが大事なのではなく、革新性のないありふれた施策を特別なレベルで実行するというのが大事なんです。 たとえばYouTubeチャンネルなら、斬新なチャンネルを運営するのではなく、王道的なチャンネルを高いレベルで運営する。 毎日投稿、サムネの改善、飽きられないための定期的な企画の見直し、などなど。 たとえばBtoBでの業務支援なら、斬新な支援を提供するのではなく、王道的な支援を高いレベルで提供する。 即レス、即架電、業界の情報のキャッチアップ、クロスセルの提案、納期の徹底、業務の巻き取りなどなど。 新しさは不要どころかむしろマイナス。 新しさは追求せず、王道的な施策で高いレベルを追求するべし。

昨日の「AI社員12人」の投稿、想像以上に反応をいただいて驚いています😳 「どうやって12人も作ったんですか？」 という質問をたくさんいただきました。 でも実は… AI社員を作る時に一番大事なのは、「AIを増やすこと」ではありません。 最初は私も、優秀なAIを用意すれば、すぐ働いてくれると思っていました。 でも現実は違いました。 指示したことはできる。 だけど、少し条件が変わると止まる。 「これでは社員ではなく、ただの便利なツールだな」 そう感じてから、ある部分を徹底的に見直しました。 すると少しずつ、 「次はこれを確認します」 「この場合はこちらが良さそうです」 と、自分で考えて動く場面が増えてきました。 そこで分かったのは、 AI活用の差は、AIの性能ではなく“育て方”で決まる。 大事なのは、 ・どんな役割を持たせるか ・何を判断基準にするか ・どこまで任せるか この設計です。 うまく作れると、 ✅ 面倒な作業を任せられる ✅ 考える時間を増やせる ✅ 自分は重要な仕事に集中できる AIは単なるツールではなく、 一緒に成長するパートナーになります！ AI社員12人をどう作ったのか？ 最初に教えたこと、 失敗したこと、 改善したポイント。 需要があれば裏側も公開します😊🙌 知りたい方いますか？ 反応が多ければ、何かにまとめようと思います！！！

やはり悪い習慣を断ち切る系のアプリは、売れる。 ・ポルノを止めるアプリ「QUITTR」は5ヶ月で月25万ドル ・砂糖を止めるアプリ「Stoppr」は1ヶ月で月5000ドル ・電子タバコを止めるアプリ「Puff Count」は月4万ドル 大量にあるSNS中毒を止めるスクリーンロック系もその一種。 ニッチ領域の悪い習慣を止める系には勝機があるかも。

【案件分解メモ】 月5万円想定のEC向けAIチャットボット案件。 要望は、 ・FAQ自動回答 ・入力フォーム案内 ・サンプル請求 ・領収書発行依頼 ・配送先変更依頼 ・在庫、納期の自動回答 自分なら最初から全部はやらない。 まずはFAQ回答＋問い合わせ分類＋回答下書きまで。 在庫・納期はAIに推測させると危険。

ゼロからAI支援事業やる時の集客戦略だけど、 Xはマジでやった方がいい。 僕も1万フォロワーのAIアカウントあるけど、 トレンドのツール使った自動化事例を動画付きで出しとけば簡単にバズるし、顧客の教育にもなる そこからセミナー打ってもよし、 直接経営者と繋がるもよし あと、Facebookはブルーオーシャンなので絶対やろう AI強い若い人が本当に少ないから、 おじいちゃんおばあちゃん向けのPCスクール的なノリで、AIスクールでも真面目な研修でも売れまくるよ