Anton Nik

@sama Crazy story TBH... clear unaffected vision is everything, ego is absolute evil.

@pashok319 Eto fiasco bratan🙄

Lifechange was one step away from me could easily do 5000 x's I am a superjeet 🤣 #seek 8FqXr6dw5NHA2TtwFeDz6q9p7y9uWyoEdZmpXqqUpump

Time management 101: Keep context switching to a minimum. 30-minute meetings end up costing you 1 hour in lost productivity. The deeper you get into your business, the more important it is to be wise with your time. Write out templates for saying no to anything.

I wrote this Format dialog back on a rainy Thursday morning at Microsoft in late 1994, I think it was. We were porting the bajillion lines of code from the Windows95 user interface over to NT, and Format was just one of those areas where WindowsNT was different enough from Windows95 that we had to come up with some custom UI. I got out a piece of paper and wrote down all the options and choices you could make with respect to formatting a disk, like filesystem, label, cluster size, compression, encryption, and so on. Then I busted out VC++2.0 and used the Resource Editor to lay out a simple vertical stack of all the choices you had to make, in the approximate order you had to make. It wasn't elegant, but it would do until the elegant UI arrived. That was some 30 years ago, and the dialog is still my temporary one from that Thursday morning, so be careful about checking in "temporary" solutions! I also had to decide how much "cluster slack" would be too much, and that wound up constraining the format size of a FAT volume to 32GB. That limit was also an arbitrary choice that morning, and one that has stuck with us as a permanent side effect. So remember... there are no "temporary" checkins :) Follow me for more random code musings!

I've been at NVIDIA for 6 years and 3 promotions. My compensation has gone up 500% since I started. Work hard at a good company you believe in, and you will be rewarded.

I just got stopped at customs, where they requested to search my luggage. I am fine with that, but when I asked them why they picked me, the answer was, "The AI system indicated you look too normal." I am still contemplating whether that is a compliment or an insult....,

@NoContextHumans Banks, which are in reality state-supported pyramid/Ponzi schemes.

@gdb How to PR your product: - Step 1: Fired your CEO and President - Step 2: make it huge on media - Step 3: Re-hired old CEO and President

Note to self: Do not structure future endeavors as a for-profit company inside of a nonprofit company, where the nonprofit company’s mission is to destroy the for-profit company if it becomes too powerful

@sama Crazy story TBH... clear unaffected vision is everything, ego is absolute evil.

i love openai, and everything i’ve done over the past few days has been in service of keeping this team and its mission together. when i decided to join msft on sun evening, it was clear that was the best path for me and the team. with the new board and w satya’s support, i’m looking forward to returning to openai, and building on our strong partnership with msft.

@ilyasut The road to hell is paved with good intentions

Ego is the enemy of growth.

@gdb $10 Billion from Microsoft and you guys are still using Google Meet 😅

Лиды, которых мы заслужили Недавно мы поиграли в игру - возьми меня как сотрудницу и сделай N действий, чтобы запустить мой перформенс в небеса или же N действий, чтобы превратить меня в самую бесполезную коллегу на свете. Интересно, что мой набор навыков при этом не поменяется, как же так? Совершенно не случайно есть отдельная огромная глава people management, где хорошие руководители годами изучают типы сотрудников, разные источники мотиваций и карьерных реализаций. Так, я в своей жизни была в двух крайностях. 1. Однажды мне попался талантливый менеджер, который быстро раскусил, что питает меня - врожденную достигаторку. Конечно же, высокая отвественность, задачки навырост и искреннее признание экспертизы с регулярным позитивным фидбеком. В тот год я была не просто лучшей сотрудницей, а буквально отработала за весь отдел и втрое перевыполнила годовой план. Талантливый менеджер получил впечатляющие результаты. 2. Была и обратная история - другой менеджер выстроил жесткие границы моих обязанностей, забрал любую отвественность, выдал однотипные задачки и поливал только негативным фидбеком. Как результат - когда-то самая перформящая сотрудница превратилась в человека, которого тошнит от вида ноутбука за которым нужно работать. И последняя моя любимая история: Как-то раз начала работать с разработчиком, который всегда оооочень долго отдавал фиксы на баги. Я уж и так и этак - не работает, думаю, ну созвонимся - а там выгоревший до тла программист с потухшими глазами. Оказалось, что в этой компании и команде ему НИКТО не говорил спасибо за его работу. Каждый раз, когда он присылал мне фикс я писала ему "Спасибо тебе огромное, что потратил время. Получилось круто!" И что вы думаете? С какой скоростью он начал присылать мне фиксы - искры летали. Всего пару "спасибо" изменило перформенс в абсолютно другую сторону. Мораль истории такова: 1. Коллеги - это личности со своими источниками мотивации 2. Мы можем влиять на перформенс посредством верной коммуникации 3. Нет плохих сотрудников, есть нерабочий people management У меня все.

The IMAX print of Oppenheimer weighs around 600 lbs (272 kg)

@DigitalBlkHippy Lol, it isn't and never was :)

Why do people think front end is easier than backend?

@EuroDNS Time to migrate everything to @gandibar, I guess...

Dear customers, We are currently encountering network issues impacted internal services and our website. Sorry for inconveniences. We expect it to be up and running soon.

@EuroDNS 2/ 30 minutes later, the update still hasn't taken effect. It's quite horrible and slows down my entire workflow. Something is seriously wrong with eurodns right now, even though the status page indicates that everything is fine.