中村章啓

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中村章啓

中村章啓

@asoboubou

今度は実名で。 ツイートは個人的見解です。所属施設を代表するものではありません。同様に関連団体の主張や業界の常識とも異なることが多いと思われます。プロフ画像は、めなしこぞう MENASHIKOZO さん(@menashikozo)に描いていただきました。使用許諾済み(©︎2022 aya.takashima)

Katılım Kasım 2020
431 Takip Edilen715 Takipçiler
中村章啓
中村章啓@asoboubou·
@realinno1 何年か前にも全く同じ画像を用いたポストがありました。 その時点で既に「出所不明の拾った古い画像で不安をあおるのは悪質だ」とツッコまれていたと記憶しています。 今回の方が、そのときと同一人物なのかどうかは判りませんが、いずれにしろ低次元ですね。
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橋本 浩一
橋本 浩一@realinno1·
久しぶりにこの言葉を使わないといけない状況だな。 ステルスマーケティング規制違反…。 3年前から繰り返される人材紹介会社のステマ。あの時は消費者庁にまで出向いたけど、今回はどうなることやら…。
せせり先生@hoikuenteacher

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中村章啓
中村章啓@asoboubou·
あるプロジェクトが立ち上がり、否応なくメンバーに選ばれて。 ややこしい上にスキップできない業務があることは明白で。 それを遂行することができるのは、多分、自分だけと予想が立って。 少しでも負担を軽減しようと、可能な限りの手段を講じて。 でもまあやっぱ無理だと気づいて絶望している。
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中村章啓
中村章啓@asoboubou·
出てこいシャザーン!! ハイハイサーご主人様。 パパラパー! って感じに、なんか願いを叶えてくれる魔神みたいな存在でありたいのよ。 孫を持つじぃじとしては。
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中村章啓
中村章啓@asoboubou·
孫が可愛いのだ。 それが全てなのだ。 彼らが幸せであるためには、私たち家族が心身ともに健康であることが必須なのだ。 できれば、彼らがこれから出会う人々も健康で幸福でその人らしく生きていて欲しいのだ。 それが彼らを導くから。 だからじぃじは仕事を頑張るのだ。
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中村章啓 retweetledi
梢はすか|kozue hasuka
胸がこわれそうだ これはエッセイなのか、戯曲なのか、詩なのか、分類のむずかしさによってこの文章がもし正当に評価されなかったら、人類の喪失だ この先何度も読み返すとおもう iPhone11を直す/兄について|momometro note.com/mmmetro/n/n5be…
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中村章啓
中村章啓@asoboubou·
@paperairplane14 そうなんですね(笑) 重心が後ろ寄りになってしまうのでしょうか。
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中村章啓
中村章啓@asoboubou·
どうでもいいこと。 よく見るこういう紙飛行機のイラスト。 どう折ったらこの形になるのか、未だに理解できない。
中村章啓 tweet media中村章啓 tweet media
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中村章啓
中村章啓@asoboubou·
@paperairplane14 ありがとうございます。 奈落さんのプロフィールからブログの記事に辿り着けました。 私にとってはかなり難易度が高いですが、折ってみます。
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中村章啓
中村章啓@asoboubou·
孫弟(18kg)は、私の首・腰を心配する妻(彼の祖母)から、じぃじに肩車をせがむことを半ば禁止されている。 「肩車は無しだよね…?」 「今は腰痛くないから、どうしてもして欲しいなら、してあげるよ」 「ああ…、まあ…、どうしてもかなぁ」 喜んでしますとも。
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中村章啓
中村章啓@asoboubou·
@OhesonoGoma その上で、どこまで突き詰めても「大人の都合によって、一定の期間で馴致することを求めている」事実を糊塗しないために「慣らし保育」という表現は残しています。 保育の営みのうちには、漂白・脱臭せずに掲げた方がよいこともあると考えています。
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中村章啓
中村章啓@asoboubou·
@OhesonoGoma 新たに入園するこども一人ひとりが、それまでどのような育ちの道筋を辿って来たのか。 そこに、ご家庭の方々はどんな想いと考えで寄り添ってきたのか。 保育者が、その想いと考えの表れであるところの関わりを、直接見て、聴いて、感じて学ぶ時間として重視しているとご説明しています。
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おへそのごま
おへそのごま@OhesonoGoma·
「慣らし保育」という言葉への違和感。 私もある。良いとかダメとかの話ではなく、子どもに対する人権感覚の話なんだと思っている。 これまで勤めた園では 「慣れ保育」や「出会い保育」という呼び方をしている園もあった。 呼び方で保育者の心持ちや保護者の印象が変わるのであれば、変えればいい。
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中村章啓 retweetledi
保育イノベーション
保育イノベーション@work_innov·
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菊地加奈子@社会保険労務士ワーク・イノベーション|保育園労務管理
さまざまな業種の給与計算を担う中で、保育の給与計算はとにかく注意点が多いです。 これまでの事務所の経験値を集結した内容なのでぜひご参加ください。 給与計算チームのリーダーのわかりやすい実務解説も必聴です。
保育イノベーション@work_innov

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中村章啓
中村章啓@asoboubou·
虐待、ハラスメント、大量離職。 どれも自分の関わる施設にも起こり得ると考えて、予防と対策を考えておく。 「そりゃそうだろう」「何を今さら」と思うかもしれないけれど「自園で起きても不思議はない」と考えている施設長は意外と少ない。 具体的な対策を話し合ってみると、それが浮き彫りになる。
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中村章啓
中村章啓@asoboubou·
アプリにあたかも正解っぽい選択肢を提示させることは、一時的なストレス軽減にはなるかもしれないが「関係性を紡ぎあげる」ための貴重な、特に人生の根幹に関わる機会を失わせるかもしれないぞ。 三島市は、それをわかっているのか?
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中村章啓
中村章啓@asoboubou·
関係構築というものは、対面し、目で見て、耳で聴いて、肌で触れ、言語・非言語双方のコミュニケーションを駆使しつつも、ズレたり、すれ違ったりして、泣いたり、怒ったり、ホッとしたりを繰り返して成立させるものだ。
中村章啓@asoboubou

どうして泣いているの?「赤ちゃんの泣き声」の原因を判定するAIアプリで子育てを応援 自治体がサービス無料提供へ=静岡・三島市 いやいや待て待て。 泣き声分析の研究は重要だが、今まさに子育て中の(つまり相互に学んでいる)親子にアプリで提供しちゃダメでしょう。 news.yahoo.co.jp/articles/05605…

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