yasu

従業員を解雇した。今年に入ってもう既に何人か。真面目だった人もいた。懸命にやってた人もいた。それでも切った。決める前の夜は本当につらい。 「もう一回話せばわかるかな」 「本当はいいポジションがあるんじゃないかな」 「もう少し待てば変わるかな」 何度も、何度も頭をよぎる。でも朝になったら決める。感情は夜に処理する。覚悟は朝に固める。誰かに教わったわけじゃない。逃げた先に何も残らないことを、この2年で身体で覚えた。 いい人は経営者に向いていない。昔、誰かに言われた言葉の意味が、今になってわかる。結果が出ないサボってる人間を放置するのは、頑張ってる人間を見捨てるのと同じだ。現場はとっくに気づいてる。誰も言わないだけで。「あの人、なんでまだいるんだろう」って。従業員の顔色を見て、決断を先延ばしにし続けた経営者を何人も見てきた。全員、組織が崩壊した。嫌われたくないから動けない。それは経営じゃない。ただの人気取りだ。 切ることは残酷じゃない。残酷なのは、結果が出ない人間を優しさという名目で飼い殺しにすることだ。 本人の成長機会を奪って、組織の空気を腐らせて、それで「優しい経営者だ」はただの自己満足だ。 不義理があった時。 怪しいログが見えた時。 どれだけ真面目でも、数字が出なかった時。 情が邪魔をする。でも、情に負けた経営者の会社で、真面目にやってた人間が毎日割を食ってる現実がある。 3月4月、本当にボロボロだった。トラブル、アクシデント、想定外の連続。「何してんだろう」「これでいいのか」何度も思った。無理やり気を紛らわせようとした。酒飲んで忘れようとした日もあった。でも、それは違う。向き合わなければいけない。孤独は消えない。眠れない夜も消えない。 社長になるって決めたんだ。