cheesecuityummy
510 posts
Uhm pas ngeliat video ini, sebenernya ada hal lain yg aku kepikiran.
Kenapa ya di banyak acara, tamu kehormatan duduk di sofa, sementara peserta lain pakai kursi biasa?
Apakah memang bagian dari protokoler, atau lebih karena tradisi?
Mungkin bisa pakai kursi yang sama dengan peserta lalu diberi tanda reserved, atau menggunakan kursi yang desainnya lebih elegan daripada kursi peserta, tanpa harus memakai sofa?
Di kampus atau acara yang kalian ikuti juga seperti ini? Kalau di luar negeri gimana?
Lambe Saham@LambeSahamjja
manager kopdes udah mau pelantikan nih
Indonesia
cheesecuityummy retweetledi
Kenapa banyak yang heran dengan “jualan prompt AI”?
Temenku jualan prompt AI di marketplace Indo dan platform internasional. Di platform internasional itu bahkan produknya udah terjual ribuan kali.
Siapa yang beli?
Banyak. Guru TK atau SD yang ga punya banyak waktu untuk ngobrol panjang dengan AI. Mereka cukup memasukkan prompt, lalu bisa langsung bikin rencana pembelajaran, lembar mewarnai, ide aktivitas kelas, tutorial melipat kertas, dll.
Ada juga orang tua yang beli prompt untuk bikin jurnal belajar anak, worksheet berhitung, latihan membaca, dongeng sebelum tidur yang dipersonalisasi, dll.
Jadi yg dijual bukan sekadar “kumpulan kata/prompt”, tapi hasil dari proses trial & error yang panjang, jadi pembeli ga perlu ngabisin waktu berulang kali untuk nyoba berbagai prompt sampai menemukan hasil yang pas.
Temenku juga bilang, “Produknya pasti bisa ditiru. Tapi pelayanan, update produk, dan cara menjaga loyalitas pelanggan, itu yang ga semua orang bisa tiru.”
Dunia writing itu jauh lebih luas dari yang terlihat. Bahkan prompt AI pun hari ini bisa menjadi salah satu produk digital yang bernilai.
kira@krougee
kerjaan yang ga bisa ditebak career ladder: - ojek payung - tukang parkir - jasa ss iphone - joki strava - jual witchcraft spells - jual prompt chatgpt
Indonesia
cheesecuityummy retweetledi
Kalau HRD bertanya soal kelebihan & kekurangan, jangan buru-buru menjawab dengan daftar sifat.
Coba pakai framework ini:
🔗Kelebihan = cara kerja atau kebiasaan belajar + contoh singkat.
Contoh (fresh graduate):
“Kalau menemukan tools baru, saya biasanya mempelajari dokumentasinya terlebih dulu, kemudian mencoba fitur-fitur yang paling relevan dengan kebutuhan kerja.”
Contoh (sudah berpengalaman):
“Saya terbiasa melakukan riset sebelum menulis agar gaya penulisan yang saya buat sesuai dengan target audiens dan brand voice perusahaan.”
⚠️Kekurangan = area yang masih dikembangkan + langkah konkret yang sudah dilakukan.
Contoh:
“Saya kadang terlalu banyak mengeksplor referensi. Karena itu, saya membuat daftar pertanyaan atau objective riset di awal agar prosesnya agar prosesnya tetap fokus dan lebih terarah.”
——
Menurutku, jawaban yang baik bukan yang terdengar sempurna, tapi yg bisa menunjukkan cara kamu bekerja, belajar, dan berkembang.
Disclaimer: Ini hanya salah satu framework yang bisa dicoba. Tetap sesuaikan dengan pengalaman dan jobdesk yang kamu lamar ya ^^
WORK@worksfess
work! Mau tanya dong, cara kita jawab pertanyaan kelebihan dan kekurangan gimana ya kalau di tany hrd. Aku kadang bingung jawabnya, bukan kah yg menilai kita orang lain
Indonesia
cheesecuityummy retweetledi
cheesecuityummy retweetledi
cheesecuityummy retweetledi
Kalau kamu masih mau coba cari magang konvensional, salah satu cara yang bisa dicoba lewat job portal (Glints, JobStreet, LinkedIn, dll).
Kalau via Glints, buka aplikasi Glints → ketik “unpaid” di kolom pencarian → lalu filter:
📌 Tipe pekerjaan → Magang
📌 Kebijakan kerja → Remote/Dari rumah (atau sesuaikan preferensimu)
Nanti akan muncul beberapa lowongan seperti ini. Tapi kalau masih belum mendapat magang konvensional, kamu juga bisa mempertimbangkan project-based internship.
Apa itu project-based internship?
WORK@worksfess
Work! Sedih bgt ketolak intern unpaid ke sekian kalinya😭 bahkan gratis pun mereka ga mau nerima aku😭 kudu gimana lagi ini buat dapet pengalaman?
Indonesia
cheesecuityummy retweetledi
Iyaaa, tapi jangan cuma list jobdesc. Sebisa mungkin pakai action verb (kata kerja) kayak: developed, managed, analyzed, created, coordinated, optimized, dll.
Pakai konsep STAR (Situation, Task, Action, Result) juga boleh supaya recruiter tau kamu ngapain dan kontribusi yang kamu kasih.
Misal:
❌ Mengelola media sosial perusahaan.
✅ Created 20+ konten Instagram selama program magang dan berkolaborasi dengan tim marketing untuk meningkatkan engagement dalam 2 bulan.
Jadi fokusnya bukan cuma “apa yang dikerjakan”, tapi juga “apa dampaknya”. Good luck! ^^
WORK@worksfess
work! kalo cuma punya pengalaman kerja di 1 company, dan yg lainnya intern, nulis cv yg intern better dideskripsiin jobdescnya apa ga usah ya?
Indonesia
cheesecuityummy retweetledi
Dulu aku juga mikir gitu: “aku sebenernya jago apa ya, skill ku mau dibawa kemana ya” dll
Terus aku minta AI analisis pengalaman, skill, dan target karierku. Hasilnya, AI ngebikinin competency map dan roadmap belajar.
Lumayan banget untuk yg bingung mau mulai dari mana. Kamu tinggal masukin aja personal background, dll. Ini prompt nya ⬇️🗂️
Indonesia
cheesecuityummy retweetledi
Liat postingan HR di Threads ➡️ komen ➡️ lanjut DM ➡️ besoknya ditawarin interview. Kaget 😭🤏🏻
The power of “Kesiapan + Kesempatan = Peluang”
Kesiapan: CV, portofolio, LinkedIn, latihan interview
Kesempatan: job portal, website perusahaan, linkedin, sosmed
Jadi, jangan hanya nunggu peluang datang. Siapin diri juga, karena kita ga pernah tau kesempatan berikutnya muncul dari mana :”)
Rahmi & Kelas Writing@kelas_writing
Loker ga selalu muncul dalam bentuk poster resmi. Kadang HR juga posting di Threads kayak bikin status biasa. Aku pernah komen, lanjut DM, lalu dapet peluang interview untuk role Social Media Specialist. Salah satu hidden gem cari kerja digital adalah peka lihat peluang.
Indonesia
cheesecuityummy retweetledi
@cicakeropa Waaaa keren Kak! One small step can lead to big results✨✨ Bdw, ak bikin thread ini mgkn bermanfaat untuk temen-temen yg mau optimasi cv, bikin dummy project untuk portfolio, dll silakan mampir ya hihi x.com/kelas_writing/…
Rahmi & Kelas Writing@kelas_writing
📘All about LinkedIn — optimasi profil —
Indonesia
cheesecuityummy retweetledi
cheesecuityummy retweetledi
cheesecuityummy retweetledi
cheesecuityummy retweetledi
Kalian main roblox ga? Ak lagi main di map Bangkok Green Life 🥰🌿 Temenan yuk di roblox. Kadang ak hiking di antarctica, kadang juga mampir ke vill ibiza :3
Eh ak baru tau di X ini bisa unggah video dari 240p s/d 1440p. Video ini pun 1440p
Indonesia
cheesecuityummy retweetledi
Per hari ini ERHA sudah merilis official statement
Rahmi & Kelas Writing@kelas_writing
Update: ERHA telah mengeluarkan pernyataan resmi. Dalam pernyataannya, ERHA menyampaikan bahwa tenaga medis yang bersangkutan dibebastugaskan sementara selama proses evaluasi dan investigasi internal berlangsung. Keputusan akhir, menurut ERHA, akan mengikuti hasil investigasi, kebijakan perusahaan, dan standar etika profesi.
Indonesia
cheesecuityummy retweetledi
Update: ERHA telah mengeluarkan pernyataan resmi. Dalam pernyataannya, ERHA menyampaikan bahwa tenaga medis yang bersangkutan dibebastugaskan sementara selama proses evaluasi dan investigasi internal berlangsung. Keputusan akhir, menurut ERHA, akan mengikuti hasil investigasi, kebijakan perusahaan, dan standar etika profesi.
Rahmi & Kelas Writing@kelas_writing
Satu unggahan dari seorang karyawan bisa memengaruhi reputasi brand yang dibangun selama bertahun-tahun. Kasus Amanda Zahra dan seorang dokter yang bekerja di Erha menjadi pengingat bahwa digital marketing tidak hanya tentang SEO, ads, atau konten. Salah satu aset marketing terbesar sebuah brand adalah manusia yang bekerja di dalamnya.
Indonesia
@kelas_writing @buatsambathidup Keep posting panjang yaaa kak, aku sangat tercerahkan dengan konten2 kakak 🫶🫶
GIF
Indonesia
Day 15 pakai cenblu 🐣🐥
Langganan cenblu ku sebentar lagi abis, dan aku mikir, perlu diperpanjang ga ya?
Terus aku nanya ke salah satu moots @buatsambathidup 👇🏻✨
dan setelah kupikir-pikir, dari awal alasan pakai premium ini supaya bisa nulis panjang dan bikin artikel. Tapi kalau suatu saat bisa monet, tentu senang :3
Semoga bisa punya lebih banyak moots cenblu dan non-cenblu biar bisa lebih interaktif.
Anyway, makasiii buat semua yg udah mampir dan follow akunku, semoga yg aku share bermanfaat ^^
Indonesia
cheesecuityummy retweetledi
cheesecuityummy retweetledi
Saat thread ini ditulis, nama dokter tersebut sudah tidak lagi tercantum pada halaman tim di website Erha 👀🤷🏻♀️
Rahmi & Kelas Writing@kelas_writing
Satu unggahan dari seorang karyawan bisa memengaruhi reputasi brand yang dibangun selama bertahun-tahun. Kasus Amanda Zahra dan seorang dokter yang bekerja di Erha menjadi pengingat bahwa digital marketing tidak hanya tentang SEO, ads, atau konten. Salah satu aset marketing terbesar sebuah brand adalah manusia yang bekerja di dalamnya.
Indonesia