•千絵美( ੭•͈ω•͈)੭

@DANIELdnyOCEAN 警察，消防、自衛隊は、産休育休とれないんですか？ 育休、産休取得できますよね？その人たちも災害があれば出動するんですか？ 問うべきは「家族を優先したか」ではなく、その状況でも市民への責任を果たせる制度と体制があるかどうかで、 そのために副市長による職務代理制度があります。

@chi_nosuke75 少子化だから出産は、めでたい！←御尤もです。 だけど？ 警察も消防も自衛隊も、家族より国民市民に尽くすでしょう？ ↑に代わりは居ますが、首長に代わりは居ません（一時的に副市長は賛同）。 災害時、市民を放棄して家族優先の市長とか恐怖です。 四年の任期中市長は、市民１stであるべきです。

京都府八幡市の川田翔子市長（35）が産休の取得を表明した。産前産後で4か月ほど休むということが報道されている。しかし公務にある者がこんなに長期間休暇を取るということに、古い世代の私としては大変違和感を感じる。公務にある間は長期間休まないで済むような配慮をすべきだ。長期間休むことが予測される場合には市長等に立候補すべきではないと私は思う。

@Nogami_M @toshio_tamogami AIに文章書いてもらうならチェックした方がいいですよ。

@chi_nosuke75 @toshio_tamogami 回避可能な私的問題で公務を妨げない様に予め任期が設定されているにも拘らず、公務を妨げる人物は不適合である。 選挙の際に「市長になれば育休を取得する」と公言していれば問題にならなかった。 そうでなく私的問題のツケを副市長と市民に押し付けて税金を食うのだから、辞任して民意を問うべきだ

@Nogami_M @toshio_tamogami 「回避可能だから避けろ」は、結局「任期中は妊娠するな」という話になります。 公職者に求めるべきは“人生を止めること”ではなく、“行政を止めないこと”だと思います。

@chi_nosuke75 @toshio_tamogami 病気には回避可能なものと不可避のものがある。 また、介護は社会制度によってある程度カバーされる様におり、その範囲においては制度を利用するべき。 公選公務員は予め任期の定めがあるので、首長職の候補者は「回避可能な問題」で任期を全う出来ない様な事態を回避する為に全力を尽くすべきである。

@DANIELdnyOCEAN 「任期中は避妊しろ」というのは、行政論ではなく個人の生殖や家族計画への介入です。 問うべきは「妊娠したこと」ではなく、 その間も行政を止めず、市民に託された公約をどう継続するか――そのための職務代理制度が機能しているか、です。 これが悪い前例とは、ならないと思います 。

@chi_nosuke75 自動車保険と同じで？ 乱時】何か有った時に動くのが市長や自衛隊です。 平時】では極論、昼行燈に見えても良いです。 　 出産は、ある程度、夫婦でコントロール出来るでしょう？ マリア様でも有るまいし？ 　 悪しき前例 ＃蟻の一穴 ＃フットインザドア になると思いますがねぇ。

@IkawaMototaka 八幡市民の成人は、ネット上だと61,千人で彼女が額面で80万貰ってるとすると 一人当たり13円。 選挙は65百万😔 一目瞭然ですよね。 子ども一人の生産能力3億円だとしたら… もう自ずと応援せざるおえないのに😂

オレは 産休取るべし派 だが 反対してる連中って この市長が 産休取ったら なにか困るのかね？ 八幡市民なら 市長報酬が〜 とか 税金が〜 て 言う権利あるだろうけどね 八幡市民が 市長の産休取得を 許せず 反対運動するなら わかるけどね 許せないなら 次回市長選で 落とすとか なんなら 今から リコール運動すれば いいんであって 日本人を 1人増やしてくれて ありがとうだろ そこは

@YAS_Terashima @toshio_tamogami 4年後もまた選挙に出るのかも？長いスパンで考えて、今出産かもしれませんよ。問うべきは家族計画ではなく、休暇中も行政を止めない制度が機能しているかどうかです。 お給料が高いというなら 八幡市民の税金13円/人くらいからでてるから 彼女1人削減してもあんまり意味ないなーって私は思います。

@chi_nosuke75 @toshio_tamogami 任期中くらいはきちんと避妊すれば良いだけです。 家族計画程度に失敗する様な方に地方行政の長は任せられないし、計画通りなら仕事せずに高給の搾取を目論んだ悪党という事だと思うのですが。

@b0203791512310 おっしゃると思う！ 公約は「いつか」ではなく、「今」必要だから市民が託したものですよね！ その実現が遅れれば、今それを必要とする市民は待たされる。時間は戻りません。 そのために副市長制度がある。4年間の間に、市の行政もこなして、子どもも産んでまた戻って働くって生産性高すぎますよね。

あの若さで、女で市長になった優秀な京大卒を、やめさせるなんて とんでもないですよ

@sokuochi_sub 私のリプで『現に働きたくない女性も働かざるを得ない社会になってるでしょ。 結婚した女性が働かなくてもいい社会を作る方に知恵とカネを使わないとだめなんですよ。』と来ました😒私は、労働は暮らしていくなら人それぞれと思ってるのですが、こんな考えの人がいて気持ち悪くてびっくりしました。

ここまで市長の産休に不寛容だとは思ってなくて、割と失望してる。 生物学的な性差って考慮されるものじゃないの？ 今回の件で、女性の社会進出やジェンダー平等が綺麗事だったということがよく分かりました。

@DANIELdnyOCEAN @garakuta__chan @toshio_tamogami そのために地方自治法上の職務代理制度があるのではないでしょうか。 災害時に市長本人が対応できない可能性は、出産時に限らず病気や事故でも起こります。 個人の事情に左右されず行政を止めないための制度を、なぜ出産時だけ否定するのでしょうか。 そして、なんで自衛隊の話？

@garakuta__chan @chi_nosuke75 @toshio_tamogami 育休と産休は全く違うでしょ？ 八幡市に台風とか自然災害起きてる時に、産気付いたら？＃川田翔子 市長は子供と八幡市民とどっちを優先するの？ 自衛隊なら、間違い無く国民優先ですが？

ことしのもちゅりは、あきらめます。😭 一回食べてるしね。 あんな美味しいもの、食べてない人優先で味わって欲しい😚🌏🍩 #もちゅり #ミスタードーナツ #Misterdonut

@tiensyon1 @toshio_tamogami 「デキ婚らしい」という私生活への憶測で公職者の適格性を論じるのは、いかがなものかと思います。 もしかすると、婚姻届を出すタイミングと妊娠が被っただけとかも考えられるので、少しよろしくないかと。 問うべきは私生活ではなく、制度に則って行政運営ができているかどうかではないでしょうか。

@chi_nosuke75 @toshio_tamogami 計算するにデキ婚らしいので無責任という印象が強いですね 個人的には長が休んだ皺寄せに対する補償をどう賄ったのかまで公表してから市民に判断してもらうしかないですね

@y9Hht0Wgq4KSrCC この人が東京都知事になったら、部下はみんな産休取れませんね。 取ると言ったら、責任逃れだとか言われるんでしょうね。恐ろしい

子供が出来てしまった場合← なんだろうね。 悲しいわ。

@Nogami_M @toshio_tamogami 「予見できる離脱は不適切」というなら、出産に限らず治療や介護も同じのはずです。 出産だけ特別視する理由がわかりません。 しかもそれ、副市長の気持ちを代弁してます！みたいになるけど、このことは、副市長だって容認して世に出ているので、あなたが代弁しなくてもいいですよ。

@chi_nosuke75 @toshio_tamogami 副市長による市長代行はやむを得ない状態が生じた場合の「公の為の備え」であり、市長の「極めて個人的な問題」の備えではない。 公共性が無い私的行為である出産という「極めて個人的な問題」のツケを福市長と市民に払わせるのは筋違いであり、それを回避出来ない首長は不適合でり辞任するべきである

@reservoir85 実際にあったら何も言ってこない人たちですね！ 『出産は私的行為であり公共性は全く無く、任期の定めがあるのに任期中に出産するのは市長の家族計画の失敗である。 市長の私的行為の失敗のツケを福市長と市民に払わせるのは筋違いであるから、責任を負い辞任するべきである』ときました。 吐き気が…

@chi_nosuke75 時代錯誤な思想って中々抜け出せないみたいですね。特にSNSでエコチェンになってしまうと😅

このアンケート見れば、 賛成(条件付き含む)7割 反対 3割 世の中を象徴してると思う。 反対意見もいいけど、一旦考えて欲しい。 八幡市長、ご無理なさらずに頑張って輝き続けて欲しい😭🤍 そして、休暇期間にがんばる副市長たちも頑張って欲しい！

@Nogami_M @toshio_tamogami 「任期中の出産は避けるべき」という考えは理解しますが、妊娠・出産の時期は極めて個人的な問題で、第三者が「回避可能だった」と断じるべきものではないと思います。 そのために行政が止まらないよう職務代理制度が整備されているのであり、それを利用することを「失敗」と呼ぶのは違和感があります

@chi_nosuke75 @toshio_tamogami 公選公務員は予め任期の定めがあるのだから、任期中の出産は回避可能である。 出産は私的行為であり公共性は全く無く、任期の定めがあるのに任期中に出産するのは市長の家族計画の失敗である。 市長の私的行為の失敗のツケを福市長と市民に払わせるのは筋違いであるから、責任を負い辞任するべきである

@yasuhi10 いえ、影響力のある方はどんどん発信してください！ 私のような一般市民に、言い負かされるより皆様のように影響力のある方に言われる方が効き目があると思います。

@chi_nosuke75 純粋なアレなんでしょうね。 私も返信しない胆力を身に付けたいです。苦笑

妊娠出産育休を公約に入れろって・・・ここまであれだったとは。。。

@reservoir85 このアンケートされてる方、改革したいと書いてるのに、後退することしか書いてなくて怖いですよね。😂

@chi_nosuke75 わけわからんアンケートと思ったらブロックしてるアカウントだったか

@panyachan_jp 私は，民間の組織で働くものです。 何千人もいる社員の5%しか女性しかいない会社に勤めています。 子どももおります。 あなたのような方がこれからたくさん働きながら良い未来を作ってくれることを願います🫶

政治家の産休の取得についてタイムラインに流れてくる様々な意見を見ながら色々考えていました。これはこれから自分の身に起こりかねない問題だからです。 誤解の無いように少し長めに書きたいと思います。 私は、全ての政治家はその付託のもとに当選をしている以上代わりのない仕事だと思っています。荒れているコメントについても「まあそうなるよな」と変に納得してしまいました。それが、「時代のリアクション」だからです。 私は1政治家ですが、それでも今任期中には、出産はおろか結婚さえも難しいと思っています。 「じゃあいつなら」 子どもが産める(かもしれない)性別に生まれた人間として、タイミングがあれば産みたいという気持ちが強くなっても、20代でこの世界に身を置いてしまった以上、いつもこの問いが付き纏っています。 「許されるのなら許されたいけど、許されないのではないか」 私は女性であることを言い訳にしたくないし、女性であることを弱者性にはしたくないと思っているけれど、そうしたい気持ちとは裏腹に、まだまだアンコンシャスバイアス的な壁は様々に立ちはだかっています。 でもこれも、 「じゃあいつなら」許されるのか。 そしてそれは本当に、誰かに許されなければいけないことなのか。 1945年まで、女性が選挙で投票することは「許されないこと」でした。総理大臣も都知事も、労働組合の会長までも女性になったこの時代に、女性政治家が「子どもを産むこと」を「許されないこと」にしてはいけないと強く思います。 ここまでの反響があることを八幡市長が想定していたのかは分かりません。でもこうして「じゃあいつなら」の「いつ」を「今」に変えて、次の世代にその姿勢を残そうとしてくれている姿に、私は本当に励まされたし、私もそういう社会をつくっていく一員でありたいと思います。 これは男とか女とかの話ではなく、社会の話だと思います。男の人だってもっとパパでいることにこだわっていいし、女の人だってもっとママをしていいんだと思う。働きたい人はもっと働けるようになればいい。「こうあるべき」の押し付け合いではなく、どうすればみんなで上手く社会を回すことができるのか、他人にそんな思いを馳せられるくらい自分に余裕がなくなってしまっているこの社会を、なんとかしなきゃいけないんだと思います。 八幡市長のご決断を、次世代を生きるひとりの政治家として私は支持します。

@Nogami_M @toshio_tamogami ただ、有権者は“その人個人”だけでなく、“その人が掲げた市政”も託しています。 その継続のために、副市長による職務代理制度があるのではないでしょうか。 一時的な代理と、恒久的な交代は別の話だと思います。 産休のためだけではなく、どの場合においてもあり得ることだと思います。

@chi_nosuke75 @toshio_tamogami 公選公務員はその者に公選職を託したいという有権者の判断を得た職務である。 それが代替性がある存在であるのなら、その者を特定してわざわざ選挙で選択する必要性が無くなる。 また副市長職とは市長が職務を行えない状態が生じた場合の備えであり、市長が産休を取得する為に設置されているのではない