鮭とば

@gGiOEjz1GbNwwnf @tweetsoku1 噂は消えるけど優秀な会社の人事は炎上した人間をリストに記録してるからね 他責思考の人は治らないことが多いから難しいと思うよ

@tweetsoku1 人の噂も49日まだ若いから大丈夫きっとやり直しは出来ますよ

【悲報】阿部慎之助の長女、就職難になりそうだとXで話題に　tweetsoku.news/2026/05/27/%e3…

監督の娘とか市長とか、女の嫌な部分の煮凝りが表に出てきてるのが怖いわ

@zuzukai1111 @nwknews GPTに相談するのはあってもいいけど鵜呑みにするのはちょっとね

@tiensyon1 @nwknews 注意したらGPT相談して警察に連絡される厄介という認識になるんでしょうな、企業も

【悲報】阿部慎之助一家、全員「一瞬の感情」で人生ぶっ壊してしまう…誰も得してない件… nwknews.jp/archives/62436…

@Awakend_Citizen 児相保護が刑務所のような扱いになるのは何だかなあ

今だから正直に言うけど 実は僕も 自分の息子に警察呼ばれたことある 彼が中２の頃、イライラして物を投げて壁や備品を壊すのを止めなかったので、僕もカッとなって頭を平手で叩いたらスマホで110番して警察呼ばれた 制服の警察官や私服の刑事がぞろぞろ入ってきて、加害者と被害者は別の場所に分けられて色々聞かれた 僕は「虐待親」ということになり児相案件となったが逮捕はされなかった その時警察官に聞いたのが「今は言葉で叱るだけでも虐待になります」という言葉だった 「えー！じゃあどうやって子供を教育するんですか」と訊いたら、おまわりさんも「いや、そうなんですけど、今はダメなんですよ」と困った感じで言ってた 情けない話だが、僕はあれ以来、子供を強く叱ることができなくなった 息子も児相に10日間くらい行って、ゲームもスマホもできない、夜9時に寝かされる生活に懲り懲りして、家では二度と暴れなくなった これでいいのかな…というのが正直な気持ち 子供は「親が教育」するものではなく「国が管理」するものに変わりつつあるのかもしれない 警察官が棚のガンプラ達にえらく興味を示して、シャア専用と量産型の違いを熱く語ってくれたのが楽しかった

@livedoornews 過度な状況説明って、痴漢してないのに痴漢された！と言ったら痴漢が成立するあの感じのこと言ってるから大罪な気がしてくる

【会見】巨人・阿部監督の娘、報道内容を否定「私の過度な状況説明だった」 news.livedoor.com/article/detail… 長女の手紙が公表。「殴る・蹴るといった事実はございませんでした」と明かし「私の過度な状況説明が事実と異なってしまったことについては、明確にお伝えさせていただければと思います」とした。

@5158kk1014 @BaseballNEXT 詳細はわからないから何ともですが、 ヒステリー起こした女性は爪で引っ掻いてくることあるから後ろから羽交締めして引き剥がそうとしたら勢い余ったのかのかなと予想しときます

@BaseballNEXT 投げ飛ばした（だけ）？？？ プロ野球選手のフィジカル舐めてんの？頭大丈夫か？

阿部慎之助、娘の喧嘩を仲裁して投げ飛ばしただけだった　26日は橋上コーチが監督代行に bnext.thomsonsapp.com/a/2441386

@BaseballNEXT 投げ飛ばしたのか 首締めとか出た時は正気かなと思ったので、変に納得してしまった 投げられた衝撃で正気に戻そうとしたのかただ酔っ払って投げたのか、ただ単に引き剥がそうとして勢い余ったのかのどれかかなぁ

@TKbrjp 暴行の詳細がわからないので是非はわからないけど 親のコネで入れたところも入れなくなると思うと18歳ならだいぶ問題ではあるかな

阿部慎之助本人は1mmも擁護したくないけど、仮にこれで監督退任して今後の何もかもを失うとするなら娘さんの背負うものが重すぎるな。 「こんな親どうとでもなれ」と思ってるならまあ良いけど、反省してるのが事実なら 「私のせいで全てを失った」と思ってしまいかねないのは危ない。

@iVDBlIbkim18780 @Neet___3 首絞めたというのは本当ですか？ サクッと探しただけなのですがソースが見当たらず…

@Neet___3 いや娘が反省する必要ないくらいに阿部が悪い。 ことの発端は娘同士の喧嘩だが、殴るだけならまだしも首絞めたのはアウトだろ。(首ではなく胸ぐらかもしれないけどそれもダメだろ)

手を出した阿部慎之助がもちろん悪いけど通報した娘によって今まで積み上げてきたプロ野球でのキャリアが一瞬で吹き飛ぶのえぐい、冷静になった時の娘の罪悪感もやばそう

@whip102 首絞めたとかなら重大だけど暴れる手を掴んだとかだけでも暴行だと言い出す漫画とかあったし実際は誰にもわからないからね 監督辞める辞めないの結果でしか判断できないや

@OhisamaReiki @ishinsya 長の立場だからダメなだけですね 感情論で説き伏せようとするとボロが出て恥ずかしい思いをしますよ

@ishinsya こういう意識の人間がいつまでも女性の社会進出、男女の平等化を阻んでいることに気づかないんだろうな。

首長の出産は応援したいけど、産休はダメだよ。議員じゃない首長は長期休業は許されない。出産後は早く復帰して下さい。 全国初か　女性市長が産休取得へ　35歳の全国最年少市長 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…

@reichan1130xxx 命懸けなら尚更辞職した方がいいでしょうね 感情論で説き伏せようとするとボロが出るんだからやめましょうね

@ishinsya 出産では命を失う人もいます。命懸けなのです。身体のダメージも大きいです。少子化の時代に子供を産んでくれる女性に対して散々な言い分です。 鈴木先生の発言を見て、社会に絶望しました。こんなにも出産に理解がない社会だと、ますます少子化が進みます。

@psm_mp @fudesato 簡単な話だけどあなたがやろうとしている投資ですが、その処理はルールに従って行いますよね？これは普通のことだと思います。 それと同じで、ホテルを利用するならホテルのルールを守るのが普通ですよね？？ 普通の人はホテルのルールを守りますよ もしやサービス業相手だと傲慢になっちゃう系かな？

@psm_mp @fudesato 普通に考えればわかることだけど、日本はチップ文化がないんだから誰かを贔屓したところで何の得にもならないし、不公平だと騒ぎ出すクレーマーが現れるんだから一律でルール作って文句言うなが一番いいでしょw 普通に考えようね

元ホテルマンとしてはチェックイン時間の1時間前に「チェックインできる？」って言ってくる方はぶっちゃけ、とても迷惑、でした。 たしかに部屋の清掃は順次だから、13時くらいには仕上がっている部屋もある。けど、たまたま前のお客様がレイトチェックアウトされた等で本当に15時ギリギリまで仕上がらない部屋もある。 そんな中、本来のチェックイン時間の1時間前にチェックインできた人とできなかった人がいるとなると、不公平だというクレームの温床になったり、リピートしてくださってたお客様が去ってしまうリスクになる。 加えてフロントスタッフも15時チェックインであることを前提にシフトを組んでるし、14時あたりはまだ昼休憩も回しており手薄。 そんな中でイレギュラーなことを求めてくる方に対応するのはストレス。 なので実は部屋が空いていても、「まだチェックインできません」って追い返したこともあります。 ホテルのチェックインが15時からとなっているなら、15時以降に来て欲しいですね。 もちろん15時前の荷物預かりは、預けてOKなホテルなら全然OKだと思います。 ちなみにロビーで待ち続けてるお客様は当然フロント側も気付いてて、14:30頃に全部屋OKになってて自分の手が空いていたら「チェックインですか？」と声をかけたこともあります。 そういう時に「15時まで待てや」なんて偉そうには思わないです。 サービス業だから顧客が好きなことをしていいわけではないです。 提供する側とされる側、双方が配慮することでいいサービスが実現されてると思う。 特に日本のサービス業の質の高さは、こうしたところに理由があると思います。 相手に配慮できることが日本人の美徳だと思います。 図々しい方に対して怒ってくださるお客様も配慮の一環かなとは思いますが、ホテルマンとしては「図々しいと思ったらちゃんとこちらで追い返すので代わりに怒ることはしなくていいです」って感じですけど。

@psm_mp @fudesato 全ての客が公平なサービスを受けるための対応でしょ

@fudesato 日本のホテルのサービスは最低ってことなんですね

@everlastingkidn 自分に関係のない自治体の話だから気安い気持ちで擁護してるんだと思います。 熊殺されるのかわいそう🥹とか言ってるアホと一緒です。

例の市長の件を擁護してる人は、若手男性市長が突然「産休育休で4ヶ月休みまーす」って言っても同じ温度で擁護できるんかね。そもそも性別云々の話では無いと思うけどね。

@chi_nosuke75 @toshio_tamogami 私はそこの市民ではないので、らしいですという話をするだけですね 市民からすれば期待した若い女性市長が4ヶ月も個人的理由で休まれちゃ裏切られた気分でしょうね

@tiensyon1 @toshio_tamogami 「デキ婚らしい」という私生活への憶測で公職者の適格性を論じるのは、いかがなものかと思います。 もしかすると、婚姻届を出すタイミングと妊娠が被っただけとかも考えられるので、少しよろしくないかと。 問うべきは私生活ではなく、制度に則って行政運営ができているかどうかではないでしょうか。

京都府八幡市の川田翔子市長（35）が産休の取得を表明した。産前産後で4か月ほど休むということが報道されている。しかし公務にある者がこんなに長期間休暇を取るということに、古い世代の私としては大変違和感を感じる。公務にある間は長期間休まないで済むような配慮をすべきだ。長期間休むことが予測される場合には市長等に立候補すべきではないと私は思う。

@chi_nosuke75 @toshio_tamogami 計算するにデキ婚らしいので無責任という印象が強いですね 個人的には長が休んだ皺寄せに対する補償をどう賄ったのかまで公表してから市民に判断してもらうしかないですね

@toshio_tamogami では、女性は何歳から立候補すればいいんですか？ 『女性は、閉経が終わった方から立候補を許可する』とでも、約款に書くんですか？ どうぞ、それを掲げて選挙に出てください。 先は見えてますが。 35歳を過ぎての妊娠出産にリスクがあるか、お調べになってから発言してもらえますか？

@livedoornews 産休を取るのは問題ないけど、上が産休取ったから子育てを応援する街にはならない ことの人が休んでいる時に誰が代理をやってその他の市役所員にどれだけの皺寄せが来て、皺寄せ分の手当をどれだけ出したかを公表して市民が納得するかどうかだと思う

【発表】全国初か、京都・八幡市長が産休取得へ 35歳の全国最年少市長 news.livedoor.com/article/detail… 21日、川田翔子市長は産休と育休の取得を発表した。現職の首長として全国で初めてとみられる。これを通して「子育てを応援する街だというメッセージを皆さんにお伝えすることができる」と話した。

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