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@coiliaspp

Katılım Ocak 2018
624 Takip Edilen25 Takipçiler
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coiliaspp@coiliaspp·
@whyyoutouzhele 20年前就很疑惑为什么会有人喜欢偷看别人上厕所。
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李老师不是你老师
李老师不是你老师@whyyoutouzhele·
上海政法学院致远阁(自习楼)女厕所内发生了一起性质恶劣的偷拍事件。 2026年5月28日,有女同学在致远阁女厕所的隔板上方,赫然发现了一个伪装在黑色方盒内的偷拍设备。据目击学生透露,该设备在被取下时仍处于发烫的运转状态,内部插有SD卡,且正对着厕所内部进行拍摄。 目前,涉事设备已被移交至学校保卫处并已报警处理。 随着事件的细节被进一步挖掘,学生们发现了更多令人毛骨悚然的线索。经过比对防伪信息,该偷拍设备被确认为“萤石CB2”型号的无线方块摄像头,其原装的旋转底座已被拆除。有同学通过官方App试图连接该机子时,系统界面清晰显示该设备已被用户绑定,并暴露出了偷拍者部分手机号码为“156****4179”。此外,经过向该品牌客服核实,该款摄像头不仅支持远程实时观看,还能通过分享链接供多人共同观看。这也意味着,在此前不知多长的时间里,受害者们的隐私画面极有可能已经被实时同步,甚至被打包上传到了境外的某些非法群组和网站。更有同学反映,前几日曾在致远阁厕所附近看到过其他形迹可疑的白色摄像头,怀疑偷拍者属于长期、多点位作案。
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李老师不是你老师
李老师不是你老师@whyyoutouzhele·
近日,一些“正能量博主”密集发文,称 “ 德国华人群组迷奸案,和中国没有关系。 正所谓“橘生淮南”。他们是到了德国以后,受到国外腐朽的资本主义影响,最后堕落做出了这种事,资本主义把人变成了鬼。 ” 然而,早在2017年,国内就曝出类似的迷奸犯团伙。 他们的犯罪手法和德国的华人群组如出一辙,都是在群里用隐晦的黑话沟通,同样都是使用药物迷奸他人,且药物来源也是由医护人员提供。
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李老师不是你老师@whyyoutouzhele

ip德国的女孩扒出的以张大鹏为首的强奸犯罪集团中每个男性罪犯的照片/中文名 以及维基百科中对“德国老司机驾校” Telegram群组大规模迷奸案的介绍、和每个强奸犯的案件介绍:

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coiliaspp
coiliaspp@coiliaspp·
@Drow199 @Flyfisho0O 那山上迁坟还迁了一大堆呢,无主的墓碑用来铺路有啥没人性的,你现在随便踩着的一块地方说不定早几百年埋过人呢,你也没人性吗?
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O_O
O_O@Drow199·
@Flyfisho0O 没人归没人,这做法能干成,从上到下都挺没人性的(人家工程款说不定还要赚两遍
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飛 魚o0O™
飛 魚o0O™@Flyfisho0O·
其实城里大多人最多也就给祖父母辈上个坟,曾祖父母的估计很快也都是无主坟清场了。还不如直接撒大江大海,好歹名正言顺的回归自然了
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coiliaspp
coiliaspp@coiliaspp·
@lmkifiwin Consume or walk away; don't try to co-author the game.
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frostzy
frostzy@lmkifiwin·
DO YOU UNDERSTAND WHAT JUST HAPPENED TO SUBNAUTICA 2.. > be Subnautica 2 developers > player politely asks why you can’t kill most creatures > level designer snaps back: "This is not a killing game, go play Sons of the Forest if you want violence" > another dev adds that big creatures will stay safe because "the game should feel right" The first Subnautica let you stab leviathans with a knife. Now they want you to peacefully coexist with 50-meter monsters like it’s a underwater yoga class. Why do developers treat their most loyal fans like this? Why can’t they just answer normally without being condescending and aggressive? Loyal players are the ones who supported you for years. If you keep talking down to them, they’ll simply stop playing. And in the end, you - the developers - will be the ones who lose the most. Peak "go touch grass" energy in 2026. You think this approach will help the game long-term or are we watching it slowly die?
Pirat_Nation 🔴@Pirat_Nation

Subnautica 2 devs say "go play Sons of the Forest" if you don't like its lack of violence. The game focuses on underwater exploration, and you cannot kill most creatures. On the official Discord, one player asked why killing is impossible in SN2 as it makes no sense. Level designer Artyom O’Rielly replied, “This is not a killing game, so go play Sons of the Forest if you want to kill.” Another developer said, “The team discusses this a lot inside the studio and may let players catch small fish for food, but large creatures will stay safe so the game feels right.” This idea comes from the first Subnautica, as the team wants players to discover things, feel wonder, and live with ocean life instead of fighting it. A fan-made mod already lets players kill creatures, and the studio is reading all feedback. It plans to add better ways to scare off creatures but will not add weapons. Early access is expected to last up to 3 years.

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coiliaspp
coiliaspp@coiliaspp·
@Nohomework0 问题是这个规则一直是公开可查甚至可以说是被广泛传播的,不满意这个规则的人大可以在去之前就综合考虑而不是去了之后再抵制。
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双层牛肉汉堡
双层牛肉汉堡@Nohomework0·
看评论区就觉得这个社会实在是太社会达尔文了。认为交钱就可以为所欲为。 实际上我是比较反感这样的。这就是资本主义发展到失控的样子。实际上任何行业都是消费者和商家之间的拔河比赛。一旦消费者让步,商家就会让消费者失去选择权。我举个例子你就明白了。 春秋航空分为国内和春秋航空日本(1/2)
iPaul@iPaulCanada

男子带孩子五一出游迪士尼,项目排队3小时,看着优速通源源不断插队,当场崩溃和主管争执:“迪士尼的规则就是谁交钱多,就谁先进去是吗?”

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coiliaspp@coiliaspp·
@QiaoJiaXY @LightCavalryCZ 2026年了还在玩真正的苏格兰人这一套吗?你凭什么有资格定义什么是真正的言论自由呢?
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乔家小院
乔家小院@QiaoJiaXY·
@LightCavalryCZ 事实上你所主张的并不是真正意义上的言论自由,而是一个“我拥有言论自由,你没有言论自由”的私域空间 真正的言论自由,权利和责任都是公共意义上的,而你的观点事实上是在用私域空间逃避对公共责任的履行而已。
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乔家小院
乔家小院@QiaoJiaXY·
你只理解了言论自由作为权利的一面,却没理解言论自由作为责任的一面。 完整的言论自由分两部分,一部分是嘴,你有权利表达不同的观点,另一部分是耳朵,你有责任兼听不同的声音 现在这个信息的世界,共识越来越少,碎片化越来越严重,究其原因,便与这种对言论自由的片面理解直接相关。 理解了么?
曹哲@LightCavalryCZ

@nful78157 @QiaoJiaXY 那么反过来,当拉黑的要求无线提高的时候,比如最常见的「拉黑就是破防了」「拉黑就是假自由派」之类的说法,其实就是在给骚扰者和复读机提供「你必须听我说」的理由。 事实上没有谁必须听谁说,言论自由保护你说的权利,却不保证别人必须听。

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coiliaspp@coiliaspp·
@miumcii 在某些时代的某些群体里,公共空间不允许女性暴露面容和头发,在另一些时代的另一些群体里,公共空间不允许接吻或暴露的着装,而这些都可以套用你所谓的"不被强迫观看"。我认为重要的是为什么性交被认为是一种禁忌,而不是把这种禁忌作为公理去推演。
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闵目🍉夕曦
闵目🍉夕曦@miumcii·
自由的边界是他人的权利。 你想公共场所做,确实是你的自由。但公共空间不是私人的卧室,每个人都有‘不被强迫观看’的消极自由。 他人可以闭上眼,但在公共空间,这种“被迫闭眼”本身就是对他人的权利侵害。 现代法治要求我们谨慎定罪,它可以不是罪,但一定不合法。
隐潮🏳️‍🌈@yinchao_qaq

长沙的那个事情 其实我在想的是 公共场合做爱就算犯罪吗 就该算犯罪吗

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coiliaspp@coiliaspp·
@tokerumaisurii 想想南京的曾公祠,这位曾国荃可是正儿八经带兵屠了南京城的。
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小虚空🍥
小虚空🍥@tokerumaisurii·
我不喜欢中国一边反对干涉内政一边指点日本人参拜靖国神社的行为。不过我对日本人为什么会去参拜也感到很困惑:脱离战胜国视角,以日本国民的视角看待,放进去的一些主战者/战犯让本国人过上的也是苦日子而不是好日子吧,物资控制、大征兵、思想钳制等都不符合保家卫国半点,连天皇和皇室都不愿去了。
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coiliaspp
coiliaspp@coiliaspp·
@LightCavalryCZ @royxy 我觉得就是喜欢过 lunar new year 的和喜欢过 chunjie/chinese new year 的别去过同一个节。
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曹哲
曹哲@LightCavalryCZ·
@royxy 现在的问题不是中国人过什么节,而是某些人要求东亚其他国家也过「Chinese new year」。 你把中国人过的春节翻译成什么都没用,别人过春节过得还是「lunar new year」,自娱自乐有啥意思。
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骆逸
骆逸@royxy·
一个春节的英文名称,每年都吵来吵去。我提个建议,全世界都统一叫 “ChunJie” ,既不出现 Chinese 这种有些人一看就要跳起来的词,也不出现 lunar 这种明显反智的词,完美。
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coiliaspp
coiliaspp@coiliaspp·
@dotey LLM产出的那么多内容真的有足够的消费者吗?供大于求之后不还是相关产业的雇员要么换行业要么去死呗。你这一边鼓吹llm是什么革命,一边还要故意引导别人无视革命带来的社会动荡,反正也轮不到你用一张假钞买一把假枪,真就人嘴两张皮是吧。
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宝玉
宝玉@dotey·
吴恩达老师:美国以及许多其他国家的求职者,正面临着严峻的就业环境。 与此同时,人们对“AI 导致失业”的恐惧,至少到目前为止被过度夸大了。不过,市场对 AI 技能的需求确实开始引发就业格局的转变。我想和大家分享一下我在一线的实地观察。 首先,过去一年里,许多科技公司确实进行了裁员。 虽然有些 CEO 声称这是因为 AI,理由是 AI 能干活了,所以不再需要人了,但这并非真相。现实情况是,AI 目前还真没那么好用。(注:指目前的 AI 技术尚未达到能完全独立替代人类工作的成熟度)。 许多裁员其实是对疫情期间过度招聘的修正,或者是常规的成本削减和组织架构调整,这在现代 AI 出现之前也是常有的事。除了极少数特定的岗位,很少有裁员是因为工作真的被 AI 自动化取代了。 诚然,这种情况未来可能会增加。那些从事极易受 AI 自动化冲击职业的人,比如呼叫中心接线员、翻译和配音演员,可能会面临求职困难或薪资下降的局面。但目前关于“大规模失业”的说法,确实是被过度炒作了。 相反,那句老生常谈依然适用:AI 不会取代工人,但会使用 AI 的工人将取代那些不会用的。 例如,因为 AI 编程工具能让开发者的效率大幅提升,那些懂得如何驾驭它们的开发者正变得越来越抢手。(如果你想成为这样的人,欢迎参加我们在 Claude Code, Gemini CLI 和 AI Agentic Skills 方面的短期课程!) 所以,AI 确实导致了失业,但方式很微妙。一些企业正在解雇那些不适应 AI 的员工,转而雇佣那些能适应的人。这一趋势在软件开发领域已经非常明显。 此外,在许多初创公司的招聘模式中,我看到了这种“人员置换”的早期迹象,甚至出现在传统的非技术岗位上。 懂得以 AI 辅助编程(注:即懂得利用 AI 工具编写简单代码或脚本来自动化日常任务)的市场营销人员、招聘专员和分析师,比那些不懂的人效率更高。 因此,一些企业正慢慢与那些无法适应的员工分道扬镳。我预计这一进程将会加速。 与此同时,当公司组建“AI 原生”(AI Native,指从一开始就基于 AI 逻辑构建)的新团队时,团队规模往往比被替代的老团队更小。AI 让个体更高效,从而使精简团队成为可能。 举个例子,随着 AI 让软件开发变得更容易,瓶颈正在转移到“决定做什么”上——这就是产品管理(PM)瓶颈。 以前可能需要分配给 8 名工程师和 1 名产品经理的项目,现在可能只需要 2 名工程师和 1 名产品经理,甚至只需一个兼具工程和产品技能的人就能搞定。 对员工来说,好消息是大多数企业都有干不完的活,却苦于人手不足。 拥有合适 AI 技能的人往往会获得更多机会,去承担更重要的责任,甚至去解决那些在 AI 加速工作流程之前无法处理的积压创意。 我看到许多企业的员工正在挺身而出,构建新事物来帮助公司发展。机会其实无处不在! 我知道这些变化令人倍感压力。我对每一个受裁员影响的家庭、每一个苦苦寻觅心仪职位的求职者,以及更多对未来职业前景感到担忧的人,都感同身受。 幸运的是,大家还有时间去学习,去根据就业市场的走向为自己定位。 在 AI 面前,绝大多数人——无论是技术人员还是非技术人员——都才刚刚站在起跑线上,或者刚起跑不久。 所以,这依然是坚持学习、坚持构建产品的绝佳时机,对于那些行动起来的人来说,机会是数不胜数的!
Andrew Ng@AndrewYNg

Job seekers in the U.S. and many other nations face a tough environment. At the same time, fears of AI-caused job loss have — so far — been overblown. However, the demand for AI skills is starting to cause shifts in the job market. I’d like to share what I’m seeing on the ground. First, many tech companies have laid off workers over the past year. While some CEOs cited AI as the reason — that AI is doing the work, so people are no longer needed — the reality is AI just doesn’t work that well yet. Many of the layoffs have been corrections for overhiring during the pandemic or general cost-cutting and reorganization that occasionally happened even before modern AI. Outside of a handful of roles, few layoffs have resulted from jobs being automated by AI. Granted, this may grow in the future. People who are currently in some professions that are highly exposed to AI automation, such as call-center operators, translators, and voice actors, are likely to struggle to find jobs and/or see declining salaries. But widespread job losses have been overhyped. Instead, a common refrain applies: AI won’t replace workers, but workers who use AI will replace workers who don’t. For instance, because AI coding tools make developers much more efficient, developers who know how to use them are increasingly in-demand. (If you want to be one of these people, please take our short courses on Claude Code, Gemini CLI, and Agentic Skills!) So AI is leading to job losses, but in a subtle way. Some businesses are letting go of employees who are not adapting to AI and replacing them with people who are. This trend is already obvious in software development. Further, in many startups’ hiring patterns, I am seeing early signs of this type of personnel replacement in roles that traditionally are considered non-technical. Marketers, recruiters, and analysts who know how to code with AI are more productive than those who don’t, so some businesses are slowly parting ways with employees that aren’t able to adapt. I expect this will accelerate. At the same time, when companies build new teams that are AI native, sometimes the new teams are smaller than the ones they replace. AI makes individuals more effective, and this makes it possible to shrink team sizes. For example, as AI has made building software easier, the bottleneck is shifting to deciding what to build — this is the Product Management (PM) bottleneck. A project that used to be assigned to 8 engineers and 1 PM might now be assigned to 2 engineers and 1 PM, or perhaps even to a single person with a mix of engineering and product skills. The good news for employees is that most businesses have a lot of work to do and not enough people to do it. People with the right AI skills are often given opportunities to step up and do more, and maybe tackle the long backlog of ideas that couldn’t be executed before AI made the work go more quickly. I’m seeing many employees in many businesses step up to build new things that help their business. Opportunities abound! I know these changes are stressful. My heart goes out to every family that has been affected by a layoff, to every job seeker struggling to find the role they want, and to the far larger number of people who are worried about their future job prospects. Fortunately, there’s still time to learn and position yourself well for where the job market is going. When it comes to AI, the vast majority of people, technical or nontechnical, are at the starting line, or they were recently. So this remains a great time to keep learning and keep building, and the opportunities for those who do are numerous! [Original text; deeplearning.ai/the-batch/issu… ]

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coiliaspp
coiliaspp@coiliaspp·
@PaceyMav @AnLakeshore @druncle 现在怎么样不知道,以前花几万几十万买国企/医院岗位的比比皆是,这甚至还只是一般民众能知道的消息。
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Maverick
Maverick@PaceyMav·
@AnLakeshore @druncle 所以他说的三十万四十万不是年薪而是求职人行贿?所以我找工作要先掏钱是吧?我有四十万我自己拿着花一年是找不到工作还是咋滴?
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纽约博叔
纽约博叔@druncle·
继续聊这次的回国感受。 在国内的时候,有两件事确实给了我一点小小的“认知震撼”,甚至让我觉得自己是不是离家太久,思维已经跟不上现在的节奏了。 先是在A省的一个非省会三线城市,和一位朋友围炉喝茶聊天。她很坦诚地告诉我,她现在其实就在做一种“中间人”的生意。 比如当地的国企如果有招人的名额,她凭借家里的资源能拿到一级代理的身份,转手把这个名额加两万块钱卖给下一级。 她说这种事现在已经分包得很细了,一个三十万的职位,经过几手倒卖,最后落到想找工作的人手里可能就变成了四十万。那中间平白多出来的十万块,就被这一层层的皮包中介给分掉了。 我当时听完,心里还在想,这可能也就是这种小地方特有的现象,不一定代表全国。 可没过几天,我到了B省的省会,一个国内著名大城市,和大学同学见面时,她提到了同样的事情。 她儿子刚从美国留学回来,在找工作的时候,就真真切切遇到了一个开价四十万的国企职位。虽然她儿子最后没去,选择去香港发展,但同学那一脸淡然的神情让我意识到,这在她们眼中已经是再普遍不过的常态了。 这两件事连在一起看,给我的冲击感还是蛮强的。以前我们总觉得找工作靠的是学历和能力,可现在看,在一些领域,职位竟然变成了一种可以被层层分包、加价倒卖的商品。从三线城市到一线城市,这种逻辑似乎已经严丝合缝地对接上了。 这种感觉就像是,你一直以为大家还在按原本的规则比赛,结果推开门才发现,人家早就在玩另一套你完全陌生的游戏了。 我甚至开始怀疑,到底是我少见多怪了,还是这个世界变化的速度,真的已经快到让我这种一直在外的人感到有些陌生和恍惚了。 你觉得这种现象在现在的国内,是真的已经到了人人皆知的地步了吗?还是说我恰好撞上了两个极端的例子?欢迎在评论区说说😁
纽约博叔 tweet media
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coiliaspp
coiliaspp@coiliaspp·
@whyyoutouzhele 拿伊朗人民给特朗普赔罪确实反人类,若是特朗普能把反击范围局限在伊朗神权阶级那就可以说是两全其美的大好事了~
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coiliaspp
coiliaspp@coiliaspp·
@JiXT2004 @ochibabox @loong001116 价值观还能分成年人非成年人?意思是人到18岁自动大脑升级了?成年人的生活又是个啥?上海白领的成年人生活、十八线乡下地里刨食的成年人生活、战火纷飞里朝不保夕的成年人生活理解起来都一样吗?我觉得你自己反倒应该仔细品一品你最后的那句话。
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紀爻徒2004
紀爻徒2004@JiXT2004·
@ochibabox @loong001116 在儿童在理解成年人的生活之前就给ta灌输成年人的价值观就是毒害,不管这种价值观是什么,儿童应该以儿童的视角看世界,而非以成人的视角。你只是因为这一次是女权价值观被灌输给儿童,我批评了,导致你急了,请你的思想不要那么局限
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coiliaspp
coiliaspp@coiliaspp·
@chenshaoju 其实很多“新方法”解决问题的方式也是掏指令找InternetTools/FileHelper/CommonUtils等。抽象可以说是一种横贯次元的思维模式了。
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陈少举 (🦣 @chenshaoju@acg.mn )
最近也观察到这个现象,很多新人解决问题的方式是掏钱找闲鱼/淘宝/猪八戒/proginn/电鸭等,不知为何有一种招了个外包主管的感觉。🤔 游戏群有时候有人发本子封面,一堆人要资源,要不到,也跑去闲鱼上买资源,看得我一脸震惊,这个能在闲鱼上卖?🥴
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coiliaspp
coiliaspp@coiliaspp·
@Ansel_Flipradio 诈骗犯层出不穷说明这行真的永远是蓝海,而且说不定真的能窃国者侯。
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Fear_Nation_世界苦茶
Fear_Nation_世界苦茶@Ansel_Flipradio·
很多人说「斩杀线」是中国进入零事实的「硬赢」时代。但其是这波潮流也是西方先来的,我能记得的就是24年美国大选,海地移民食猫,马杜罗清空精神病院放罪犯和病人到美国,拉美大篷车队正在开赴美墨边境,美国学校秘密的送小孩做变性手术。当时美国人也信得不亦乐乎。
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Rainier
Rainier@mtrainier2020·
今天这个讨论比较热: 在一个podcast上,一个嘉宾说,如果中国治愈了癌症,对美国来讲是噩梦。 主持人:为什么啊?如果中国人治愈了癌症,我们应该向他们脱帽致敬🫡啊。 嘉宾:因为中国人治愈了癌症,证明美国的国家安全策略失败了。 ——- 一片哗然, 哈哈,大家都不装了。
Vincent Chow@vince_chow1

Truly stunned after hearing this on Chinatalk's latest episode where the guest quite unabashedly throws in China curing cancer as a potential nightmare scenario for the US. Kudos to @jordanschneider for pushing back I guess? but honestly the bar for basic humanity should not be this low. Have they no idea how the rest of the world sees this sort of talk?

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coiliaspp
coiliaspp@coiliaspp·
@mtrainier2020 简单粗暴的归纳可以说是最好用的筛选器了,留下的都是最容易被诈骗的人。
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Rainier
Rainier@mtrainier2020·
不过这个人即便是吹牛逼,也是吹牛逼中的翘楚。 现代传播学的大神。 他把美国广泛存在的贫富差距,底层人民的挣扎,毒品问题,贫困问题,用一个词“斩杀线” 简单粗暴地归纳,然后得到病毒般的传播。 这让很多研究美国问题的专家们自愧不如。 美国自己研究的Alice line,远没有斩杀线这么形象,又具有传播力,而且Alice line是真的。 鬼才啊。
一串数字@going_steady

@mtrainier2020 这人在不在美国都存疑…真的有谁在乎这个虚无缥缈的斩杀线吗?

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coiliaspp
coiliaspp@coiliaspp·
@Glory_and_Dream 这种把世界简化成纯粹二元的思路一直挺有市场的,宗教、政治、文艺作品什么的都有靠这一招吸纳受众的先例。可能人类的带宽确实不够处理这个世界的纷繁复杂,只能靠主动降智来减轻心智负担了。
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gnls@yugengowl·
@yongquan 尼哥更占领啊 怎么不自己先滚回非洲
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毛毛猫
毛毛猫@maomaomao0_0·
@mtrainier2020 中东国家先不论,对加拿大来说武力胁迫最可行、最有效的。美国入侵并控制加拿大收益最大、风险最小,没有任何国家能帮到加拿大,美国为此丢光盟友也在所不惜。这就是现任政府的观点,穿过各种烟雾弹障眼法,最后就会走到这一步
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Rainier
Rainier@mtrainier2020·
破坏规矩,武力胁迫都是有代价的。 比如,去年以色列轰炸卡塔尔多哈的一个哈马斯的办公处,美国在以色列轰炸后五分钟通知了卡塔尔。 卡塔尔花大价钱打造的空军,防空力量成了笑柄。而且有传言称,卡塔尔当时的F16被锁定了,无法起飞。虽然可能是rumor,但是确实是可能做的出来的事情。 卡塔尔吃了一个哑巴亏。 但是后果是什么? 沙特,土耳其考虑要买巴基斯坦的JF-17了。 图啥,图自主可控。 别把所有人当傻瓜。
Rainier tweet media
毛毛猫@maomaomao0_0

@mtrainier2020 虽然没了道义但是还有武力胁迫。格陵兰收购就是给加拿大和加拿大南美看的杀鸡儆猴,你要不然按我说的做,要不然我用炸弹帮你做决定,反抗和拖延只会让你挨一顿毒打

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