日経COMEMO｜日経が挑戦する「書けばつながる」オピニオンコミュニティ retweetledi
編集者・柿内芳文さんが教えてくれた、プロフェッショナルの本質｜杉山博一（オシロ代表） @sghz #日経COMEMO #新しい仕事に向き合うとき comemo.nikkei.com/n/n5b3f1ac61f7e
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日経COMEMO｜日経が挑戦する「書けばつながる」オピニオンコミュニティ
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日経COMEMO｜日経が挑戦する「書けばつながる」オピニオンコミュニティ
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日経がnote上で運営するオピニオンコミュニティ／30〜40代のすべてのビジネスパーソンへ／新時代のキーオピニオンリーダーが日経のニュース記事を起点にオピニオンを展開／キーオピニオンリーダー（KOL）一覧はこちら→https://t.co/S4rvAAZKAQ
東京 千代田区 Katılım Haziran 2017
220 Takip Edilen10K Takipçiler
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技術広報、採用広報、社内報の意味を持つようになったDevRel。
AIと景気という2つの変化を前に見直しの動きがあります。
テックブログはもういらない？──転換点にあるAI時代のDevRel｜久松剛 @makaibito #日経COMEMO #新しい仕事に向き合うとき comemo.nikkei.com/n/n5ab72479b8f0
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「ここにいてよかった」と言ってもらえる会社をつくりたい——新卒を迎えるたびに思うこと｜清川忠康｜MBAより、現場。～30店舗の社長が語る「実戦」経営論～ @tadkiyokawa #日経COMEMO #新しい仕事に向き合うとき comemo.nikkei.com/n/n3a6801ffee9…
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“AIがスライドを作り、英語表現を整え、専門知識を要約してくれる時代になった。
では、転職の場で「人間にしか出せない価値」は、どこに残るのだろうか。”
AI時代の転職プレゼン：最終的にオーディエンスが見ているのは何か｜Katsu #日経COMEMO #創作大賞2026 comemo.nikkei.com/n/nfb4e0519cba7
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“採用広報や技術広報を取り巻く環境は、ここ数ヶ月で明確に変化しています。”
テックブログはもういらない？──転換点にあるAI時代のDevRel｜久松剛 @makaibito #日経COMEMO #新しい仕事に向き合うとき comemo.nikkei.com/n/n5ab72479b8f0
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“自分でもときどき不思議に思うのですが、やっぱり僕が東京に住み続ける理由はひとつ。優秀で、おもしろい人に出会えるからです。”
優秀でおもしろい人に出会いたいなら、結局、東京に住むしかない｜今瀧健登 / Z世代の企画屋 @k_hanarida #日経COMEMO #仕事について話そう comemo.nikkei.com/n/n48a8be5cf04c
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お題企画「#新しい仕事に向き合うとき」がスタートしました📰📣✨
転職や異動、副業、起業などなど…仕事の節目でリアルに経験したことや学んだことをぜひ共有してください！たくさんのご応募お待ちしております！
note.com/info/n/n4a2b85…
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“上海で最先端のイマーシブイベントを7つ体験。そこで見えたのは、少人数で深く没入する“ディープ体験”でした。”
「ディープ体験」の時代へ。上海で7つの没入型イベントを体験して見えた地方創生の可能性｜@YujiFujita #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/nb2586a02b186
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“先行き不透明なこの2026年、アメリカの雇用事情から楽観論は消えた。LinkedInでジョブサーチをしても、かつての勢いはなく、募集数自体が明らかに減少している。”
このご時世でのアメリカ転職：転職の流れと必勝戦略｜Katsu #日経COMEMO #転職体験記 comemo.nikkei.com/n/n025d9a32ecb6
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お題企画がスタートしました📣✨ご応募お待ちしております！
“仕事の工夫やエピソードを、日本経済新聞と共同で「#仕事のコツ」というテーマで募集します。”
あなたの仕事の工夫が誰かのヒントに。「#仕事のコツ」で投稿を募集します。｜note公式 @note_PR #仕事のコツ note.com/info/n/n7f1a7c…
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投稿企画 #仕事のコツ with 日本経済新聞 がスタート！
タスク管理やモチベーションの保ち方など、あなたの知見が誰かの新しい発見になるかもしれません。
すてきな作品は、日経電子版や日経COMEMOに掲載されるチャンスも。
@comemo_io
note.com/info/n/n7f1a7c…
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日経COMEMOに掲載されました。
ぜひご覧ください。
「育児時間」至上主義を問い直す―量よりも質、そして親の幸福から考える子育て｜安藤大作｜親子関係専門家 @daisaku_ando #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/nb22363b0926…
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創業メンバーなのに価値を発揮できず、苦しんでいた経験をまとめたこちらのnote。なんと日経COMEMOの賞を受賞していました！ びっくりです！本当にありがとうございます！！
これからも発信を頑張っていきますので、温かく見守っていただけると嬉しいです🙏
comemo.nikkei.com/n/n275b30c8f04d
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日経COMEMOに書いたnoteが刺さってるみたいで…
富士通の成果主義失敗記事（日経ビジネス）から派生して、
「昇進は本当にご褒美か？」って問いが止まらない。
優秀な人が管理職になって「壊れる」理由…知ってる？（1/5）
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“カスタマーハラスメント。
それに対応するためのマニュアルや研修が、次々と整備される日本。”
【後編】「絶対にノーと言わなかった」百貨店・ノードストロームの現在地―7ページの Gift Expert Guide に、日本の未来の鍵を見る
@ikenaga_hiroaki #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/n1128d1bd8eb9
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AI時代に親や保護者に何が出来るのか、何をすべきなのかが、話題になっています。今回は、AI時代における保護者の役割について考察します。
元Metaルカン博士が指摘する生成AIの限界と、行間を読む3歳からの学び―AI時代の親の役割― @masumasu033 #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/n19faeebe54ce
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🏆「#30代のキャリア」コンテスト、結果発表
ちょっと前の発表でしたが、
企画をちょっとお手伝いした
日経comemo × note 共催の
投稿コンテストの結果が発表されました。
日比谷は gakuさん @_gakkugaku のコンテンツを選出＆コメントさせていただきました！
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