Şahabettin DOĞAN retweetledi
TAYİN-NAKİL HAKKI İÇİN MÜCADELEYİ BÜYÜTÜYORUZ: 8-12 HAZİRAN’DA YÖK ÖNÜNDE NÖBETTEYİZ
ÜNİPERSEN olarak, üniversite idari personelinin yıllardır çözüm bekleyen tayin-nakil sorunu için 8-12 Haziran 2026 tarihleri arasında Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı önünde nöbet tutacağız.
Bu nöbet; görev yaptığı şehirde hayatını yarım bırakmak zorunda kalan, ailesinden, eşinden, çocuğundan, anne ve babasından ayrı yaşayan binlerce çalışma arkadaşımızın ortak sesidir. Üniversite idari personelinin yıllardır dile getirdiği tayin-nakil talebi, artık ertelenebilecek bir beklenti değil; aile bütünlüğünü, çalışma huzurunu, kurumsal aidiyeti ve kamu hizmetinin verimliliğini doğrudan ilgilendiren temel bir ihtiyaçtır.
Üniversite idari personeli, dar kapsamlı uygulamalara mahkûm edilmemelidir. Karşılıklı eşleşmeye bağlı becayiş modeli, sorunun tamamını çözecek bir sistem değildir. Bu uygulama, geçtiğimiz yıl bazı çalışma arkadaşlarımız için kısmi bir imkân oluşturmuş olsa da yıllardır biriken mağduriyetlerin büyüklüğü karşısında yetersiz kalmıştır.
Bugün ihtiyaç duyulan şey; becayişin sınırlı biçimde genişletilmesi değil, üniversite idari personelini bütüncül şekilde kapsayan puana dayalı, adil, şeffaf, merkezi ve bağlayıcı bir tayin-nakil sisteminin kurulmasıdır.
Yıllardır aynı statüde kamu görevi yürüten çalışma arkadaşlarımız, aile birliğini sağlayabilmek için kurumların takdirine, sınırlı kontenjanlara, karşılıklı eşleşme ihtimaline veya dava süreçlerine bağlı kalmak zorunda bırakılmaktadır. Bu tablo hem insani hem idari açıdan sürdürülebilir değildir.
Kurulacak sistemde hizmet süresi, mazeret durumu, görev unvanı, kadro derecesi ve benzeri objektif kriterler esas alınmalı; başvurudan yerleştirmeye kadar tüm süreç şeffaf, izlenebilir ve denetlenebilir olmalıdır. Kurum muvafakati nedeniyle yaşanan belirsizlikler giderilmeli, idarelerin takdir yetkisi somut ve ölçülebilir kurallarla sınırlandırılmalıdır.
Üniversite idari personeli, artık her yıl aynı beklentiyle süreci takip etmek, belirsiz açıklamalarla oyalanmak ve en temel ailevi gerekçeleri için dahi idari engellerle karşılaşmak istememektedir. Bir kamu görevlisinin ailesiyle aynı şehirde yaşama talebi, görmezden gelinecek ya da geçici uygulamalarla ötelenebilecek bir mesele değildir.
ÜNİPERSEN olarak bu konuyu yalnızca bir tayin talebi olarak değil; insan onurunu, aile bütünlüğünü, çalışma barışını ve kamu yönetiminde adalet ilkesini ilgilendiren önemli bir başlık olarak görüyoruz.
Bu nedenle YÖK’ü, geçtiğimiz yılki uygulamadan çıkan sonuçları dikkate almaya, sahadan yükselen sesi duymaya ve üniversite idari personelinin beklentilerine cevap verecek kalıcı düzenlemeyi gecikmeden hayata geçirmeye davet ediyoruz.
8-12 Haziran 2026 tarihleri arasında YÖK önünde tutacağımız nöbet, bu haklı talebin güçlü ve kararlı bir ifadesi olacaktır.
Ancak bilinmelidir ki bu süreç 12 Haziran’da sona ermeyecektir. Somut, kalıcı ve bağlayıcı bir adım atılmadığı sürece ÜNİPERSEN olarak konuyu gündemde tutmaya, her hafta YÖK önünde olmaya ve üniversite idari personelinin sesi olmaya devam edeceğiz. Tüm arkadaşlarımızı bu süreçte desteğe bekliyoruz.
@YuksekogretimK
Türkçe
