@tfishlife @P58189028 激レアなことがよくわかりました
なおさら制度化は不要でしょう
龍ケ崎市は参考になりましたが文京区は産休が含まれないので本件には関係ないかと
減給は必要ないです
一般職の公務員が満額支給なのでそれを準用しても何ら不自然ではなく合理的
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雪の神
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@flbkkk @P58189028 龍ヶ崎市には市長、副市長及び教育長の育児等と公務に関する条例があります。文京区には特別職の職員の育児又は介護を行う場合の休業等に関する条例。
どちらも減給提示等されてます。
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労働基準法対象外ダカラ市長は産休を取れるんだよ。
会社でいえば、従業員は労働法があるから産休を取れる。社長サンは法律がなくても産休を取れる。
市長の場合は、労働法基準法対象外だけど、労働法を参考にして産休を取るのさ。
そもそも市長も含め日本国民には妊娠出産を禁じる法律はない。
しまっちゃう@metarin22
@qKuAfKXd5932450 ①そもそも労働基準法対象外の特別が市長、副市長。 でなおしてこい。
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@yamanakanobody あなたが一番外国人擁護してますよね。
拘禁等の刑罰も科さずに自国で自由に生活させたいって言ってるんだから
人を何人殺したとしても帰国させるんでしょ？
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@tfishlife @P58189028 給料満額&第二子の可能性。素晴らしいですね。それに何か不満はあるんですか？
費用対効果が見合いません
0か100の話ではないので、やるなとは思いませんが必ずしも必要とは思いません
他の市町村でどんな条例が制定されてるんですか？
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@flbkkk @P58189028 歳費84万×6.35か月分も支給され、第二子の可能性も残す。事務方の負担は本人は今後のためと言ってるならやるべきでは？他の市町村で制定されてるとこもあるんだし発言との整合性がて批判されてしまってるのでは？
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@tfishlife @P58189028 レアケースのために規定を作るのが事務方の負担的に非効率で費用対効果が無さすぎます。百歩譲って内部通達1本でいいでしょう。
市長が労働基準法を準用したとは私は言ってません
どっちの準用でもいいと思いますが
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@flbkkk @P58189028 規定がなかったら規定を作れる首長なので適当ではないとの批判が多いですね。それに準用してるのは八幡市職員の産休制度で労働基準法の産休制度ではないです。国会議員で規定がないので産前産後合わせて1ヶ月以内に戻った例もあります。これは非常に難しい問題だと思います。
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@metarin22 産休は禁止されていません
費用対効果が合いません
他の自治体は全く関係ありません
自治体が違うから
地方自治法の何に抵触していますか？
最後の文に至っては意味不明
産休は権限行使ではない
そもそも勤務時間の概念が無いんだから
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八幡市長の育休問題。
これは単純な話で例えるなら
プロ野球の監督がシーズン中に「育休取ります！」
って言ってるみたいなものなんですよ。
あお🥨女医・育児中@DrAoko_blue
八幡市長の産休に文句言っている人は、なんだったら納得できるんですかね。市長勤めるので出産諦めて生涯子どもを産めませんでしたか、任期中なんで中絶しましたか、出産したいので政治家諦めますか、なになら納得するんですかね。そうじゃねえよと言う方、なにも違いませんよ。
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ずっと疑問なんだけど、、
こんなに真面目に働く日本人が、
なんで一生貧乏なの？
給料は増えない。税金は重い。
物価は上がる。手取りは減る。
努力しても豊かになれない国って、
普通におかしくない？
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@mattariver2 外国人犯罪者が起訴されないのは、日本を壊し移民国家にする為です
起訴されないから何度でも罪を繰り返す。このままいけば日本は外国人犯罪者だらけになり、また日本人の被害者が出ます
何とかしないとです
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マジで狂ってる…
【X民】不思議だろ。イヤホンつけて自転車乗った日本人は即罰金なのに、ひき逃げで人をこ〇した外国人や、過積載で公道を傷めまくる外国人、無免許で改造車を乗り回す外国人は、ふつーにおとがめなしなんだってよ。 japannewsnavi.com/199806-2/
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@ikaryakuchan 逆では？トップが育休取るからこそ部下職員も育休を取りやすくなるかと。
現場の環境づくりに注力してほしいと書いてますが、現時点で注力していないとする根拠はあるのでしょうか。
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本当におっしゃる通りだと思います。
トップが不在になることで現場の職員に皺寄せがいき、結果的に周りが育休を取りづらくなるなら本末転倒ですよね。まずは現場の環境づくりに注力してほしいところです。
湯浅忠雄 YUASA TADAO@GrwaNnKqMn5nG68
京都八幡市の川田市長は、なぜ市長になられたのでしょうか？ 育休を取りやすい環境を作る立場の人が、 ご自分でそれをやってどうするのかと 思います。 市長が長期の休みを取ることで、職員に皺寄せがきて、その結果、育休を取れない 職員がでてきたら、それこそ本末転倒だと思います。 会社でも役所でも、長に立つ人間が権利を 主張するのは最後であるべきだし、ましてや任期が限られる特別な役割であるという 認識が希薄だと思います。
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これ批判してる人って
・自身が経営者か何かのトップで「自分がいないと組織が回らない」と勘違いしてる人
・子育てしていない人
・自分が幸せじゃないから幸せな人を叩きたい人
・公務は絶対警察
・女性差別主義者
これ以外にいたら教えて欲しい。
ライブドアニュース@livedoornews
【発表】全国初か、京都・八幡市長が産休取得へ 35歳の全国最年少市長 news.livedoor.com/article/detail… 21日、川田翔子市長は産休と育休の取得を発表した。現職の首長として全国で初めてとみられる。これを通して「子育てを応援する街だというメッセージを皆さんにお伝えすることができる」と話した。
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女性市長の産休を擁護する皆さんは、選挙中に4年の任期中数カ月の休みを取ると知っても投票するのだろうか。対立候補者や支持者からすればふざけた話だし、少子化対策という印籠で私的休暇を不問にするのは法治国家とは言えないと思う。法の不備を是正するのが政治家では？
x.com/i/trending/205…
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@OhayoMybrother 外国人犯罪は
逮捕されても不起訴になるし3年以上の実刑でないと
強制送還出来ないのが現状。
日本の警察は舐められてますが
1度の逮捕歴で入管がビザを停止すればいい。
逮捕されたらビザ停止で強制帰国10年入国不可なら
外国人犯罪の抑止力にもなる。
やる気になればすぐに出来る。
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太陽光発電施設から約473万円相当の銅線ケーブルを盗んだ疑い、無職24歳カンボジア国籍の男再逮捕(25日新発田署) niigata-nippo.co.jp/articles/-/837…
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