@EhfLEhE5OB94623 @sakurai7715 本気ならその場で怒るし、怒ってほしいんだろ？
たしかに2人きりになったらキレ出すのは俺でも嫌だわ。
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なっすー
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@sakurai7715 トー横に心配したフリをして迎えに来る毒親もいるよ
心配して迎えにきたフリをして人前ではすごくやさしくしてきて家帰ったら人格変わったってぐらい豹変するし、うちのおやもじっさいトー横にむかえにきたけどうちとふたりになるといつも人格変わりすぎてこわい、💦
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心配した母親が娘を連れ戻すため、トー横に来た。
はっきり言って、こういうケースは少ない。
多くは、｢娘がトー横に居る？どうでもいいよ。むしろいなくてせいせいする。食費も浮くし｣などと言う毒親の方が多い。
親から愛されている実感を持てる子は、トー横キッズにはならないし、ODもしない。
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日本語を理解できない外国人児童を見捨てるわけにはいかないとか書いてあるけど、逆に言えばこの地域の外国人に付き合わされて、他の地域と比べてまともに授業受けられない日本人児童は見捨てるって事でしょ？そもそも何で日本語が理解できないのに日本の公立学校に通わせるんだよ。前提がおかしい。
デューク🇯🇵@6LEjH8DcDxuhN1s
川口市では複数公立小学校が、遂に新入生の6割以上が外国人に。最早日本語での授業が不可能となっている。彼らは健康保険まで使い高度な医療まで受ける。 一体日本人はなんの為に国を受け継いだのか。 川口市の小学校 中学校 | 日本語で授業を進める事がほぼ不可能 share.google/rrCUkznqnn5Alv…
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@tokutaro_ida @kyouiku_mondai 親族ならわかるが友人のだからな。
電報送ればええやんってなるし、そもそもサービス業の人間には休日の結婚式なぞ無縁かと。
これが葬式なら話は変わる。
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@kyouiku_mondai 怖い話ではなく、よくあるある話で、人権侵害甚だしいですよね…
昭和なら冠婚葬祭で、休めないとか下手したら、女性教員の両親&親族がカチコミかけるんやないすか？
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部活の怖い話2
新卒2年目バレー部顧問女性教師
中体連大会の1週間前、友人の結婚式参加のため練習を行わない予定を組んだ
それを知った保護者が大激怒、女性教師は結婚式参加を取りやめ部活練習をすることに
1週間後、女子バレー部は一回戦敗退、年度末に女性教師は退職してしまった
#教師のバトン
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@polymarketjapan ADHDを「治さなきゃいけない」ような社会を治すほうが先だと思うぞ。。。
多様性と言いながら多様性に配慮できない多様性側を差別して、昭和の社会のほうがまだ多様性があったぞ。
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【速報】🇯🇵大塚製薬のADHD治療薬、米FDAが承認
・6歳以上を対象に1日1回服用
・脳内の3物質すべてに作用する初のADHD承認薬
・2026年中に米国で発売、ピーク売上は年1000億円超を見込む
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@moja99758134 風の噂だが、元々この問題になる前から米国プル本社から他国より高い離職率と何ちゃら期間の間に働かない奴が一定数いるっていうことで問題になって体質改善しろと命令があったそうな。
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「プルデンシャルは月30万円程度の収入保証を導入し、給与が成績に大きく左右される完全歩合を事実上撤廃する」
完全歩合で○千万円貰える可能性があるからサラリーマンを捨てて、やりたくもない友人への保険勧誘するのに、安い固定給と少々の歩合になるならサラリーマンのままでいいわな。
日本経済新聞 電子版（日経電子版）@nikkei
【日経特報】プルデンシャル生命、営業社員「完全歩合」を撤廃 再建策の全容判明 nikkei.com/article/DGXZQO…
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@28konkatu JTC化学メーカー勤で貴方の年収の1.8倍貰ってて妻も保育士でフルタイムで働いてますが、旅行はもっぱら国内で伊藤園ホテルやらですね。
あと子供に何を求めますか？小学校から私立だと世帯年収1,400万あっても付き合いやらで足りないですし、中受はメンタル的に地獄ですよ。
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@chokyori_tsukin 人事という職が誰でも出来て責任がない上にむちゃくちゃ意識だけ高い人間の集まりというのがちゃんと分かる証。人事絶対撲滅宣言！人事反対！
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@79wGCEq9Qb7DRMn その道交法をどうくぐり抜けるか考えるために日本交通が絡んでるんやで。あと数年で関東主要エリアは変わるぞ。（地方はまだ無理）
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JTCにいますが、ぶっちゃけ儲かっている事業部は余裕があるので、人間関係は良好です。それよりもさらにアットホームでのんびりしているのが、総務部門らしいです。儲かっているからよくわからない事にお金も使えますし、時間の流れがゆっくりしている、残業もほぼ無いと聞きました。
逆に赤字商品の部門、新規事業部などでのんびり仕事していたら、普通にシバかれます。
のんびりしたいならJTC、しかもその中で儲かっている部署もしくは総務に行かないとダメですよ。
にゃんすけ@nyansukestudy
「低年収で言いから中小企業でアットホームな雰囲気でのんびり仕事したい」って人多いと思うんだけど、ハッキリ言って間違ってるよ。 中小は儲かっていないから社員は常に余裕が無くて殺伐としてて、教育体制が無いから仕事はマニュアルなしの丸投げのパワハラセクハラのオンパレード。これが現実。
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JTCにいると、パワハラした人はとりあえず異動させるのはよくある。で、異動した先では大人しくしていることが多いが、もう一回異動するとなぜかまたパワハラしてることがある。
こういう人は罰として異動されただけで、そもそも「俺は悪くなかった」と思っているような気がする。異動先は戸塚ヨットスクールにでもして、更生を促さないといけない。
タナカ@johntanaka
パワハラで異動した社員がまたパワハラで告発されたときの人事
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避難所の炊き出しで「豚汁」をやめようという議題が出た。
理由は「イスラム教徒への配慮」。
災害時に空腹を満たし暖も取れる豚汁を、
食べられなくなるのはおかしくないか。
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@Kanade_init 大体3〜4日黙って座ってると見えてくるよな。
手取り足取り教育しろとは言わないが「見て覚えろ」系はいくら会社がしっかりしてても劣化コピーのように受け継がれるだけ。
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昨日キッズルームにこういうパパいたんだけど、帰った後にママ友が「あのカラスみたいなやつ帰ってくれて良かったですね🥹」って満面の笑みで言ってて引くほど笑った
サイパピ@arbitrage_dad
ドゥ・トゥール住民の制服、 さらに解像度を上げてみた。 ・帽子はalo ・スウェット上はStone Island ・下はユニクロ ・左腕にロレックスのデイトナ（黒） ・右腕にエルメスのシェーヌ・ダンクル ・靴はOnのスニーカー こんなイメージだけど、異論ある？？
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