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从现在起，只有4种职位。科技公司未来可能只剩下以下几种职位：
1. 产品工程师/氛围工程师/产品经理/杂活专家：不言自明。这是那种工作节奏快、善于运用各种工具的通才。显然，他们并不局限于产品和工程岗位。任何人都可以具备商业头脑和产品思维。
2. 安全/SRE/基础设施：随着各组织将产出海量“东西”，我们需要真正顶尖的人才来将它们整合起来，确保系统稳定、安全且健壮。
3. 魅力型人才。从销售、人力资源到客户体验（CX），各处都能找到这类人才。那些能向外界展现流畅用户体验、且相处愉悦的人，永远占据着重要位置。记住，魅力有千百种表现形式。
4. 成熟稳重者：有时你需要一个“成年人”在场，只为说一句“嘿，别这样”。在加速发展的组织中，他们实际上是不可或缺的“稳压器”。你会在各个岗位上发现他们，但法律和财务等部门尤为明显。他们基本上是第2点所述人才的非技术版，甚至可以归入同一类。 这些潜在特质始终跨越了职位头衔和组织边界。
Chintan Zalani@chintanzalani
The only 4 jobs that will remain at tech companies. Credits: @yrechtman
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