ゴンさん

キャリアアップ研修・乳児保育の２日目 帰りの道のり 受講生と歩きながら語りました 初めて研修で眠くなりませんでした😅👌 こんな話をする中 この話を園長先生にも聴いてほしい❗️ そんな叫びがありました💦 おっしゃるお気持ち良く分かります🍀 確かに一番学ぶべきなのは 園長先生なのです❗️

@CSad3cs6rC98969 おっしゃる通りですね！

@gorisan358 まさに自我形成期ですね!!

主体性保育の要は1歳児。 イヤイヤ期は反抗じゃない。 人生のハンドルを握ろうとする 最初の試みだ。 そこで止めるか。 そこで信じるか。 その違いが、 その後の人生を大きく変える。 #主体性保育 #イヤイヤ期

@LYNI7eI9O2QtfzK ご共感頂き心から致します！貴重なコメントありがとうございます🍀

@gorisan358 私も同意です。 未満児保育は、結果に現れづらいですが、より本質的であり、後伸びする力を育むものだと感じます。

保育士が疲れる最大の原因は、 子どもが言うことを聞かないことではない。 人を変えようとしていることだ。 子どもを変える。 保護者を変える。 若手を変える。 でも人は変えられない。 だから疲れる。 人は変えられない。 でも、人は育つ。 #保育 #主体性保育

保育所保育指針は、 「教えろ」 とは言っていない。 繰り返し示されているのは、 「気づき」 である。 保育とは教え込むことではない。 体験を通して気づける環境をつくることだ。 #保育所保育指針 #保育

子どもは言葉に従うのではない。 信頼した人に従うのだ。 だから、 教える前に愛着を作る。 変える前に関係を作る。 保育の土台は技術ではなく信頼関係である。 #愛着形成 #保育

何回言っても伝わらない。 何回言っても出来ない。 そんな時は、 「やる気がない」 のではなく、 「まだ育っていない」 のかもしれない。 叱られて育つのではない。 育ったから出来るようになるのだ。 #発達心理学 #保育

その指導、 本当に必要ですか？ 一日中、 「ダメ！」 「待って！」 「ちゃんとして！」 を繰り返して疲れていませんか？ もし言葉だけで育つなら、 一回言えば十分なはずです。 #保育 #主体性保育

保育士が疲れる最大の原因は、 子どもが言うことを聞かないことではない。 人を変えようとしていることだ。 人は変えられない。 でも、人は育つ。 保育とは、 変えることではなく、 育ちが起こる関係と環境をつくる仕事である。

イヤイヤ期は困った時期じゃない。 人生のハンドルを握ろうとする 最初の試みだ。 教えるな。 信じろ。 体験が子どもを育てる。 #保育士 #子育て

主体性は育てるものではない。 生まれた時からあるものだ。 大人の仕事は、 育てることではなく、 邪魔しないこと。 主体性保育とは、 子どもが自ら育つことを邪魔しない保育である。 #主体性保育

その「ダメ！」が、 子どもの主体性を摘んでいるかもしれない。 わがままになったらどうしよう。 失敗したらどうしよう。 そんな大人の不安が、 子どもを止めてしまう。 成長とは体験の副産物である。 #保育 #子育て

主体性保育の敵は、 子どものワガママではありません。 保育士や親の愛情から生まれる 「このままで大丈夫かな？」 という不安です。 でも子どもは、 転び、失敗し、挑戦しながら育ちます。 教えるな。信じろ。 体験が子どもを育てる。 #主体性保育 #保育士

@R07597678 多くの人達は、そこに気づいていないのですね！

@gorisan358 結構、根源的な問題なんじゃないかと思ってます。

知人の保育士がメンタルで休職することになった。 保育士の退職理由のトップはずっと「職場の人間関係」なのに、マスコミもSNSもなぜか待遇面ばかりをクローズアップする。 絶望的な気持ちになるよ。

保育士を苦しめているのは 子どもではないんだぞ！ 多くの真面目な保育士さんは、「受け止める」を「受け入れる」と勘違いして苦しんでいます でも指針に書かれているのは「受け止めること」 この違いを知るだけで保育は驚くほど楽になる 学べば保育はもっと自由になる！

@D0207hoikuroom イベントの成功おめでとうございます🍀

もう5周年はないと思う。 全て本音を綴ります。 4周年を迎えるまではそう思っていました。 周りと比べる必要はないといえども どうしても比べてしまう。 周りのコミュニティはどんどん進化してる。 それは主催の人たちの努力の結晶であり そこに到達できないのは 自分のせいなのは分かっていました。 でもやっぱり悔しくて でも自分も環境が変わるにつれて 時間も制限されていって仲間も環境が変わっていく。 もう自分のコミュニティとして 大きめなことをやるのは最後かもしれない。 そう思いながらこの数ヶ月 下を向いたり上を向いたりしながら ここまで進んできました。 僕の想いに たくさんの時間をかけてくれた2人。 人が来てくれて嬉しい。 規模が少しづつ大きくなって… 仲間ができた やりたいことができた 保育士を辞めるのをやめた 色々な嬉しい言葉や姿に支えられた。 でもそこで満足して終わり。 というわけには もういかなくなってるのも分かってた。 3人でイベントを走りきることが 3人で居ることが楽しくて充実してて..... でもそれだけでは 時間をかける理由に ならなくなってきているのも分かってた。 ずっと共に走り続けてくれた2人に 何も残せてないじゃないか。 無駄だったのかなこの4年間。 そんなことを思っていました。 だから今回のイベントは最後だと思ってました。 キャンセルの人の中で【次は行きます！】って 言ってくれた人がいたけれど もうないけどね。って思ってました 最後かもしれないを謳い文句にして 人を集めるのが嫌だったので 何一つそんなことは言いませんでした。 ただ、目の前にいる人と会うのが 目の前にあるイベントが、団体の一日が また日が経てばやって来るだろうなんて 思わないでください。 行きたい、やってみたい。 そう思った瞬間がチャンスです。 でも 皆さんが 楽しそうに過ごしてくださる姿を見て これが自分たちの武器であること。 これが自分たちが築いてきた宝物であると 皆さんに感じさせてもらえました。 いつも支えてくださる皆さん 来てくださった皆さんに 心より感謝申し上げます。 そして最前線で子どもと向き合う皆さんに 最大のリスペクトを。 また5周年で会いましょう。

@r_jz00wt おっしゃるお気持ちとても良く分かります 赤信号で渡ってはいけない法律を知らないで警察官をやっている人はいませんね！ 貴重なご意見ありがとうございます

@gorisan358 出来なければ法律違反というような縛りを作ったら、保育なんて誰もやらなくなるでしょう やりたいと思っていても、物理的に出来ないことだってある 申し訳ないなと思いながらも、自分にできる限りのより良い保育士をと頑張っている保育士に「法律違反」という言葉をぶつけるのはどうなのかな

子どもの願いや思いを受け止める事 これは 保育所保育指針にある遵守事項です だから保育士は どんな場面でも 子どもの願いや思いを受け止めなければなりません と言われても 現場では色々な事が起きるので 受け止める事が難しい場面があります でも 受け止められなかったら 法律違反です！

@koji_jihatsukan おっしゃる通りですね！

@gorisan358 受け止める姿勢って大事ですね！

@r_jz00wt ご意見ありがとうございます。 保育所保育指針は、規範性がある法律なのです。

@gorisan358 なんでさ、そういう0か100か、みたいな話になるんだろうね 出来なかったら法律違反ではなくて、常にそういう心持ちで居なさいよという話でしょ