fikr-i fakir

Gelişim ve denetim için uzman ve müfettişlerini #nasıltutacak

@DarioMoreno34 Babacım hangi kitten bahsediyorsun kitlerdeki mühendis maaşları devlet kurumlarındaki mühendislerin iki katına yakın

7/24 üretim yapan bir KİT’te mühendis 92 bin TL alıyor! Bayramı, haftasonu yazı kışı, gecesi gündüzü, işçisinin derdi, isg sorumluluğu vs vs işi bitmez! Üstelik milyonlarca dolarlık imza sorumluluğu mezara kadar onunla peşinden gelir!

@Burakeren_1987 Elini de iyi kullanıyordu maçlarda

Kazımcan Karataş.. Özel karakter olduğundan, onu da şampiyonluk hikayesine eklemek istedim. Jakobs sakat, Eren Elmalı cezalı, takımda genel anlamda tonla eksik var. O günleri Kazımcan Karataş'la geçtin. Fenerbahçe deplasmanına çıkıyorsun, Kazımcan Karataş sahada. Bir an olsun ayakları titredi mi? Gençlerbirliği maçını çeviriyorsun, Kazımcan Karataş hücum etkisiyle ön planda. Sezon başı talibi çıksa takımdan gidiyordu. Kaldı bir şekilde, eksikler neticesinde fırsat geldi ve bunu iyi kullandı. Takımdan hiç ayrılmaması gerekiyordu. Çünkü form olarak elimizdeki sol beklerden iyi durumdaydı. Gelecek sezon rotasyonda tutabilmen lazım.. Gelişiyor, potansiyelini karşılar oldu. Şampiyonluğunda da pay sahibi. Onu anmadan bu sezonu anlatamazsın.

@konak_tunc48003 @toparlanvegitme Mal beyanı

@toparlanvegitme ee zana ne oluyor sevan? sana ne? egede kürdistana dahil olacak belki? sana nesi?

@Ouzhan0644 @ahmetunluysafak Fazla mesai ücreti yeterli gelmiyordur. Taşrada çalışıp merkez maaşı alıp üzerine de fazladan alınan mesai ucretini artırmak istiyordur. Gerçekten çok zor durumdalar

@ahmetunluysafak Gelir Uzmanları Artık haksizliklar son bulsun istiyoruz.

Kariyer meslek mensuplarının yarım kalan özlük hakları düzelemesinin bu sefer gündeme alınmasını bekliyoruz.

@samiltayyar27 Her şey hakkında yorum yapmaya çalışmak böyle yüzeysel okumalara yol açıyor. Dedigim gibi en ufak usulsüzlügün cezası en ağır şekilde verilsin ama bu süreci iyi okumak lazım. Bürokratik oligarşi demek komik kaçıyor kolaycılıga kaçmak oluyor.

@samiltayyar27 Rüşvetin cezası en hızlı şekilde verilmeli. bürokratik oligarşi? Bu sıkıntılar niçin ortaya çıkmaya başladı sizce. Hani şu karşı çıktığınız kariyer meslek özlük hakkı geliştirmesi... İstanbul Ankara gibi büyük şehirlerde 90bine yaşam mücadelesi veren bürokratik oligarşi mi olur

Büyükçekmece Cumhuriyet Başsavcılığı, vergi müfettişlerine yönelik rüşvet operasyonunda 11 kişiyi gözaltına almış. Şüpheliler, firma sahipleriyle ilişki kurarak rüşvet karşılığı ceza kesmiyorlarmış. Elinize sağlık. Bu operasyonları önemli bulmakla birlikte, asıl sorunun hortlayan bürokratik yapıda olduğunu düşünüyorum. Bürokratik işlemler veya bürokrasinin vatandaş üzerindeki hükümranlığı arttıkça, rüşvet artar. Basit ve şeffaf olmayan, denetlenemeyen her mekanizma suç üretir. Üç beş kişinin kolundan tutup cezaevine atsanız da sorunu kökten çözemezsiniz. Bataklığı kurutacaksınız. En kestirme yolu, bürokrasinin azaltılmasıdır. Maalesef, bürokratik oligarşi altın çağını yaşıyor.

@samiltayyar27 Söyledikleriniz yüzeysel okumalar. Her şey hakkında analiz yapmaya çalışmak böyle yüzeysel okumalara yol açıyor. Bürokratik oligarşi falan komik kaçıyor.

@TurkesGuney Tüm taşra uzmanlarını merkez yapicaz + kişi başı 1 termos hediye vericez. Sendikacılıkta bomba kampanya. Gel vatandaş gel

Bu ahlaksız anlayışa kim dur diyecek?

@yilmaz2424 @ahmetunluysafak Uzman çavuşlar kardeş?

@ahmetunluysafak Ahmet unlu israrla merkez uzmani yaziyosunuz merkezi taşrasi yok bu isin uzman uzmandır bunu öğrenemediniz hala

En çok hangi meslek grubunun mali açıdan mağdur olduğunu ve muhtemel bir düzenlemede öncelik verilmesi gerektiğini düşünüyorsunuz? (Bu ankette sayılanlar dışında yer verilmesini düşündüklerinizi paylaşımın altına yazabilirsiniz)

@EsiniSevenBiri Kardeş sen analizi azalt

Benim bu konudaki fikrim de değişti bu son 13 yaşındaki eşcinsel katille beraber. Hem de biraz araştırdım. Bu cinsiyet dayatması değil. Tam tersine çocukta doğuştan bi yönelim varsa onu erken tespit etmek için. Bak sonra “erkek adam silah kullanır” oluyor çocuğu erkekleştiremezsin eğer doğuştan sıkıntı varsa. Bu baskı da bağlarını koparır aha böyle olur. Bu konularda bizim ülkede kimse hiç bişey bilmediğinden çok sert ve anlamadan dinlemeden saldırma yapılıyor. Her şeyi woke sanan da bi kitle var maalesef. Bak? Zorla erkekleştirebildi mi babası çocuğunu? Ya da mesela zorla evlendirilenler mutlu mu oldu? Evlendiği insanlar hatta olan çocukları mutlu mu oldu? Murat Övüç’e bak? Evlendirmişler çoluk çocuğu var adam gay? Noldu şimdi? Boşandı ve çocukları babalarındaki inanılmaz değişime katlanıyor. Tam travma. Ya da bir sürü birbirine hallenen dedeleri izliyoruz hepsi torun torba sahibi. Bunları baştan zorlamasaydık bunlar olmazdı işte. Ben bu konudaki bakış açımı modernize ettim linçlenmeyi göze alarak ve doğrusunun bu olduğunu düşünüyorum. Size de tavsiye ederim.

@dogcmlkl @ahmetunluysafak 25 yıl önce de hakkınız yenmiştir onun için göreve yeni başlayan arkadaşların da kazanılmış hakkıdır bu tarihi mevzu.( Beşikten merkez kariyer meslek) Bir de şoför vb. Kadrolardan uzman olan arkadaşlar da en az merkez kariyer meslek kadar meşakkatli yollardan gelmiştir.

@dogcmlkl @ahmetunluysafak Çok yetenekli bilgili bir abiye benziyorsunuz. Sizi doğrudan kariyer meslek yapalım. Zaten bu yetenek ve muktesebat ile bölüm bazında derece+ YDS minimum 70+ mülakat+ tez+ yeterlilikten kolaylıkla geçersiniz sizi hiç ugrastirmayalım böyle basit angarya işlerle.

@ulvisaran devlet üniversitesi ve halk kütüphaneleri rutin devlet mantığıyla ilerliyor yönetmelikler ve teamüller. Ortaya farklı anlayışlara ve maalesef gelişime yer bırakmıyor. Kütüphane yönetim mantiginin akademikleşmesi şart. Bilgiyle ic içe olup gelişimden uzak olma paradoksu var

BİR KÜTÜPHANE HİKÂYESİ Doktora tezimi tamamladıktan sonra kitap formatına dönüştürdüm ve bastırdım. Özgün bir çalışma olduğu için araştırmacıların istifadesine sunmak üzere; Türkiye’deki tüm üniversitelerin kütüphanelerine sadece kargo ücretini karşılamaları kaydıyla, bir yazı ekinde birer adet bedelsiz (bağış olarak) olarak gönderdim. Oldukça ibretlik sonuçlarla karşılaştım: -Birisi hariç, gönderdiğim üniversite kütüphanelerinden, kargoyu aldıklarına dair bir not veya yazıma cevap gelmedi. -Bazı üniversiteler, kitabın kargo bedelini karşılayacak ödenekleri olmadığı için yaptığım bağışı kabul edemeyeceklerini söylediler. “Kargo iadeleri” söz konusu oldu. Bunların bir bölümünü ayrıca telefonla arayıp biraz da utandırarak kitabı almaları konusunda ikna ettim. -İçlerinden sadece birinden; Bilkent Üniversitesi’nden, cevabi yazı geldi. Üniversite Kütüphanesi antetli yazıda; “yaptığım bağıştan fazlasıyla memnuniyet duyduklarını, kitabı kütüphanelerinin kaydına aldıklarını” belirterek teşekkür ettiler. Rahmetli İhsan Doğramacı, Bilkent’i bazı “oldu bittilere getirerek” kurmuş; bu arada bazı kitap ve kaynaklara el koymuş olabilir. Ancak, yaşadığım örnekten de hareketle; kitap ve bilgi kaynaklarının “değerini bilenlerin ve hakkını verenlerin elinde olması gerektiğini” tartışmasız söylerim. Ayrıca, devlet üniversitelerinin ve kütüphanelerinin mevcut durumlarıyla karşılaştırdığımızda; -Bilkent Üniversitesi’nin, “üniversite gibi üniversite,” -Bilkent Üniversitesi Kütüphane’sinin de “kütüphane gibi kütüphane” olduğunu kabul etme hakkaniyetini göstermemiz gerekir. Bu arada İhsan Doğramacı’yı, Türkiye’ye Hacettepe ve Bilkent gibi, istisnai derecede değerli iki üniversiteyi kazandırdığı için rahmetle anıyorum.

@Frenzyflameeee @ulvisaran @HCanguloglu Çok zekice çıkarım

@hacisevcenko @ulvisaran @HCanguloglu Yani kariyer uzmanı zammı alsın da işçi yine memurdan fazla mi alsın demeliyiz?

Her nasılsa bir yanlış yapılmış: Bir kurumda kamu işçisi olarak görev yapanlar; o kurumdaki amirleri, kariyer uzmanları, ünvanlı yöneticiler ve mühendislerden %20-25 oranında fazla maaş alır durumu gelmişler. Bu, gerçekten çarpık bir durum ve kabul edilemez. Tüm kamu kurumlarını ve kamu personeli mevcudunu dikkate aldığınızda işçilere göre maaşları düşük seviyede kalan personelin sayısı, belki 1 milyonun çok üzerine çıkabilir. Bu dengesizliği gidermenin iki yolu var: -Ya işçilere göre haksız durumda bulunan tüm uzman, müfettiş, yönetici vb kamu görevlilerini en azından işçilerin seviyesine, hatta hakkaniyet gereği biraz üzerine getirecek şekilde; maaşlarına normal artışların dışında def’aten %25 zam yaparsınız. Bu, devlet bütçesine katlanılamayacak kadar ağır bir yük getirir ve enflasyonu arttırır. Ayrıca kamu personeli arasındaki ücret dengelerini bütünüyle alt üst eder. -Ya da işçilerin maaşlarını, uzun vadede bahsedilen ünvanlarla aralarındaki farkı kapatacak şekilde; onlara yapılandan daha düşük oranlarda arttırarak dengeyi sağlarsınız. Ancak, dengeleme amaçlı bu “düşük oranda maaş arttırımı uygulamasının, rahatsız edici olmaması için uzun yıllara (en az 6-7 yıla) yayılması ve diğerlerine her yıl yapılan zam oranından “minimal düzeyde” eksik olması gerekir. Böylece işçi kardeşlerimiz, hem çalıştıkları kurumda, muhtemelen içlerine sindiremedikleri “yönetici ve kariyer mensubu mesai arkadaşlarından daha fazla maaş alıyor olmanın” yükünden kurtulmuş olurlar; hem bu dengeleyici eksik maaş alma uygulamasından kendilerine yansıyacak kaybı pek hissetmezler. Bu, en pratik ve en düşük maliyetli yoldur. Bu yolu tercih etmek yerine, tüm kamu personelinin maaşını işçilere denk getirmek üzere arttırma yoluna gitmek katlanılamayacak ölçüde ağır bir yük getirir. Çünkü memur sayısı, kamu işçisi sayısının yaklaşık 4 katıdır. Devletin, mevcut bütçe imkanlarıyla isteyen herkese istediği kadar maaş veremeyeceği gerçeğini dikkate aldığımızda, bundan daha rasyonel ve adil bir çıkış yolu görünmüyor. Aksi takdirde, kamuoyunda ve sosyal medyada; her gün bu garabetin doğurduğu tartışma ve tantanadan hiç kurtulamayız.

@ulvisaran @HCanguloglu Hocam bahsedilen kariyer meslek özlük artışı mevzusu 3 yıldır meclisin gündemine gelip bir sekilde geri çekiliyor. Konuyu tekrar memur işçi dengesizligiyle irtibatlandirmak süreci yine sonu gelmeyecek bir zaman döngüsüne sokar ki zaten o durumda

Müfettiş ve kariyer uzmanlarına yapılması gereken zam farklı bir konu… Yapılması gerekiyor. Bu gereklilik, onları işçilerin seviyesine getirme amaçlı değil; kamudaki diğer ünvan ve pozisyon sahipleriyle aralarında olan adaletsizliği gidermek üzere yapılmalı… Yaptığım değerlendirmeden böyle bir sonuç çıkmasın.

@sdaolgun Başladı seyyanen reyiz

Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın, mart ayı enflasyon verilerinin ardından yaptığı açıklamada, hakem kurulu kararlarıyla belirlenen maaş artışlarının kısa sürede eridiğini belirterek memur ve emekliler için acil seyyanen zam talebinde bulundu. sendikabulteni.com/haber/memur-se…

@TurkesGuney @ntv Kariyer meslek özlük artışına engel olma mücadelenizi de ekranlarda yer verin sayın Güney. Bu konuda da oldukça emek sarf ediyorsunuz. Bir de taşradaki hizmetli şoför kadrosuna havadan bedavadan Kariyer özlüğü konusunda da olan emekleriniz yadsınamaz.

İlave ek ödemenin memur emekli maaşına yansıtılması mücadelemize ekranlarında yer veren @ntv televizyonuna teşekkür ederiz

@TurkesGuney Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavıyla sendika başkan yardımcısı olabiliyormuyuz sayın Güney? Sendika başkanının ve yardımcısının memuru işçisi olmaz sonucta

📌 TÜİK BAŞKANIMIZA ZİYARET 📌 Genel Başkanımız Türkeş Güney, Genel Başkan Yardımcımız Özkan Ulupınar, Ankara 9 Nolu Şube Başkanımız Ömer Çakmak ve Şube Yönetimi ile birlikte TÜİK Başkanı Dr. Erhan ÇETİNKAYA'yı ziyaret ettiler. 📌 Ziyarette; 🔴Görevde yükselme ve Unvan değişikliği sınavının belirli bir takvime göre düzenli yapılması, 🔴Proje Personellerinin Sorun ve Talepleri, 🔴Kurum içi TÜİK Uzmanlık sınavı açılması, 🔴Anketörlerin, Mühendis, Tekniker, İstatistikci gibi kendi unvanlarına geçişlerinin sağlanması, konuları başta olmak üzere TÜİK personelinin sorun ve talepleri iletildi. 📌Nazik kabulü ve misafirperverlikleri için Dr. Erhan ÇETİNKAYA’ya teşekkür ederiz.

@ahmetunluysafak Kariyer meslek özlük çalışmalarında bu sendikalar ne zaman engel olmayı bırakır Ahmet bey. Genel reform yaklaşımını gerçekçi ve tutarlı buluyor musunuz? Niçin sendikalar var olma gerekçesine tezat pozisyon alıyor kariyer meslek çalışanları söz konusu olunca?

Öğrenci affına memur disiplin affının da eklenmesi için memur sendikalarının imzalanan toplu sözleşme metinlerine göz atmasında fayda var. İlgililere duyurulur.

@TurkesGuney Maliye de görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı bekliyoruz sayin Güney. Diğer şoför ve hizmetli arkadaşlarımız gibi biz de gelir uzmanı olmak istiyoruz. Gelir uzmanı derken merkez olanından dediğiniz gibi uzmanın merkezi taşrasi olmaz. Ağanın eli tutulmaz sayin Türkeş

📌 DUYURU 📌 Gençlik ve Spor Bakanlığı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına girecek üyelerimize yönelik dağıttığımız kitabımıza ilave olarak deneme setleri hazırlanmakta olup, çok yakın zamanda tbsakademi sitemiz üzerinden üyelerimizin hizmetine sunulacaktır.