ハッシー@エンジニア

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参加したら、元気がもらえました🔥笑 今年度も仕事頑張れそうです💪

テック業界に入るうえで、人とのつながりを作ることは有効な手段のひとつだと思います。特に日本からアメリカに挑戦する場合、その重要性はさらに高くなります。 ただし、これはどちらかというと「準備ができているところにチャンスが巡ってくる」タイプのものです。 出会った相手に対して、しっかりと技術力を持っていることを示せれば、チャンスは大きく広がります。技術に自信があれば、エンジニア同士の会話は自然と深まっていきます。 実際、こうした場では会話の内容から相手の技術力はある程度すぐに分かるものです。話が盛り上がれば、自然と深い話題に入り、お互いの成果物を見る流れになることも少なくありません。 相手としても、ポジションが空いていればチームに紹介するメリットはあります。ただし最終的なポイントは、その場で「この人なら任せられる」と思ってもらえるかどうかです。ここで重要になるのが準備です。 十分な技術力と人とのつながりが組み合わされば、チャンスをつかめる可能性は大きく高まります。

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@fuku_gyun 新年明けましておめでとうございます❗️ 今年もよろしくギューン謝✨

㊗️あけましておめでとうございまギュン🎍 今年もよろしくお願いしまギュンギュン🤲✨ ②⓪②⑥脳内ドーパミン全開でスタートダッシュ決めにいくわよーーー！！正解より熱量、肩書きより行動、理屈より前進！うまくいかない日も、転んだ日も全部が「次に刺さる物語」になる年にしよ💥ギュンJOY🫶✨

新年明けましておめでとうございます🎍 今年もよろしくお願いします👍 より良い、一年を笑

本日、ＡＩ戦略本部を開催し、日本で初めての「ＡＩ基本計画」案を本部決定しました。 我が国が持つ質の高いデータを活かし、「信頼性」という日本の価値を備えたＡＩを戦略的に開発していきます。 特に、ＡＩロボットをはじめ「フィジカルＡＩ」に不可欠な「信頼できる」国産の汎用基盤モデルの開発に取り組みます。 質の高い産業データを日本の競争力の中核に位置付け、意欲ある企業としっかり連携して開発を進めていきます。 また、「信頼できるＡＩ」を世界とともに創りあげるため、「ＡＩサミット」を可能な限り早期に日本で開催すべく、関係省庁を挙げて取り組んでまいります。 さらに、自民党経済安全保障推進本部から大変頼もしい提言をいただきました。 この本部は、私が政務調査会長時代に立ち上げて初代本部長を務めました。 その後、経済安全保障推進法が成立し、日本を取り巻く新たな安全保障環境の中で、経済安全保障施策は日々深化しています。 今回の提言では、経済安全保障法における基幹インフラ制度への医療分野の追加、造船業の再生、総合的な経済安全保障シンクタンクの設置に加えて、日本版ＣＦＩＵＳ、経済安全保障と競争政策など新たな論点も多く盛り込まれています。 そして、来年中の改訂に向けた検討が開始された「三文書」においても、国家安全保障に通底するテーマとして経済安全保障を位置付けるよう提言されています。 与党とタッグを組んで、経済安全保障を更に強力に推進してまいります。

@lifeguild_ceo お誕生日おめでとうございます㊗️🎉

おはようございます☀風船飛びました🎈 私事ですが、本日誕生日を迎えました🎂‼️ 𝕏の方と沢山交流できた30歳。いつも交流してくださる多くの方に感謝です☺️🌸誰よりも真っ直ぐに挑戦し、日々突き進む31歳にしていきたいです。 　 引き続き、よろしくお願いします🐯✨ 今日もごきげんな一日をっ🍀

📣DevFest Tokyo 2025 ご来場ありがとうございました！🎉 本日は多くの皆さまにお越しいただき、 最高の一日を一緒に作ることができました！ ご参加いただいた皆さま、 本当にありがとうございました！ #gdgtokyo #DevFest2025

AI駆動開発イベントに参加 #AI駆動開発 techblog.lycorp.co.jp/ja/20251031a

生成AIパスポート、無事合格♪ 次は、レベルアップの為G検定を受験しようかな笑 #生成AIパスポート pic.twitter.com/2N4lMq5BSS

エンジニア寿司パーティだ！🍣

開発者として長く活躍していくには、技術力だけでなくソフトスキルも非常に重要です。エンジニアの仕事はチームで進めることがほとんどなので、周囲との信頼関係や協調性が、仕事のしやすさや評価に直結します。 まず大事なのは、自分の専門外の分野に詳しい人たちとのつながりを持っておくことです。たとえばフロントエンドエンジニアなら、バックエンドやDevOps、デザイン、マーケティングに詳しい仲間がいると、困ったときに相談できて心強いです。お互いに得意分野を補い合える関係は、仕事をスムーズに進める上で非常に役立ちます。 次に意識してほしいのが、「誰かがやらなければならない仕事」に自分から手を挙げる姿勢です。少し地味だったり、自分の専門から外れていたりしても、「チームにとって必要なこと」に積極的に関われる人は周囲から信頼されます。そうした積み重ねが、「この人がいないと困る」と思ってもらえる存在につながっていきます。 そしてもう一つ大切なのは、自分の仕事や存在をきちんと見える形で発信することです。いくら実力があっても、周りに知られていなければ評価されません。社内ブログを書いたり、ドキュメントを整えたり、勉強会に登壇したり、チャットで積極的に発言したり──やり方はいろいろありますが、日常の中で「見える活動」を続けていくことで、自分の価値が自然と周囲に伝わっていきます。 こうした行動は、何かを見返りに求めてやるというよりも、人との信頼関係を築く日常の一部として続けていくことが大切です。急に結果が出るものではありませんが、必ず自分のキャリアにとって大きな資産になります。

＼WEB300 COMMUNITY 5月定例会ご参加の御礼／ 昨日は「WEB300 COMMUNITY 5月定例会」にご参加いただきありがとうございました！ 株式会社ジーニー 執行役員 CMOの 飯田 海道様にゲストにお越しいただきました。 次回イベントで皆様にお会いできることを楽しみにしています！

生成AI交流会で、たまたま以下の作成された自己紹介画像が気に入いりました笑 #新しいプロフィール画像

昨日は、久しぶりに交流会を参加したが、とても良かった。 特に仲の良いエンジニアから、仮想通貨や生成AI、仕事の近況など非常にタメになる情報が聞けて自分でもまだまだ知らないことがあるんだなと思いました笑

20代で気づきたかった7つのこと ①99%の人が反対したらチャンス ②運動は週2日は自分に合ったものを ③まずは目の前の仕事で戦果をあげる ④年に2回は旅をせよ ⑤週1冊は本を読もう ⑥向上心の高い人と友達になろう ⑦転職も起業も結婚も若い方がしやすかった

@sin_bit_field 激しく共感です笑 こういう人と仲良くしても、結局何一つ得るものがないと身に染みて感じましたね。

世間で言う"いい人"は基本的に、 ・気が弱く自分軸がない ・優柔不断で決断力がない ・チキンで1人行動が苦手 ・ダメなことはダメとはっきり言えない ・誰に対してもお人好しで、付き合う人間を選ばず騙されやすい 特徴があって、知らず知らずのうちに身近な人を巻き込んで無駄に時間を奪ってる印象

@bicstone_me おめでとうございます❗️

ファインディ株式会社（Findy Inc.）に入社しました！ 今後ともよろしくお願いします！！