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Jonatan Salas
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Jonatan Salas
@jonatan_salas
I help startups and companies to build scalable, sustainable, performant and cost efficient digital products with @blackbox_vision. #4dayworkweek enthusiast 🤓
Avellanegra Katılım Nisan 2012
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Una amiga hoy me pregunta: "¿que hacemos? ¿Vamos a tener trabajo en 10 año? ¿Que tengo que estudiar para no quedarme afuera?".
Le dije que se quede tranquila: la conozco, es un AS en pensamiento innovador, pensamiento critico y adaptabilidad. Si le toca poner 10 kiosos y atenderlos ella misma con 4 robots, se que lo va a hacer incluso buscando alguna manera de disfrutarlo en el camino. Lo que sea que caiga en sus manos, lo sabe construir, transformar y elevar.
Pero no todas las personas en el mundo laboral tienen esas habilidades. Las corporaciones y el sistema universitario tradicional, han aplaudido muchas veces los titulos y simbolos de status... Por encima de las verdaderas habilidades.
Hasta hoy en muchos ambitos, podes tener un buen "marketing personal", haciendo cosas con poco impactos y resultados.
¿El problema? Viene cuando ese sistema que te reconocia el status... Desaparece. Muere tu industria, tu nicho pasa de moda. Tu "red humana" queda afuera como vos...
El que sabe realmente reconvertirse, sin esconderse detras de titulos y status, le va a encontrar siempre la vuelta.
El que no... Es el complicado.
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@sofiageyer See! reee, las camarillas es algo muy comun tambien.
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¿Por que una app para resolver conflictos en los chats de mamis en los colegios? Estudie tanto una maestria en recursos humanos, como otra en investigacion en neurociencias. Las mediciones de las interacciones y dinamicas de grupos, es algo que estudie mucho. Por eso, encontre investigacion sobre como las malas dinamicas entre madres/ padres, afecta las dinamicas del armado de grupos entre los chicis en primaria (muy loco). Y claro, lis grupos de whatsapp sin reglas ni encuadres, no ayudan a mejorar eso.
¿Cual fue una de las dinamicas que encontre, que se replica mas de lo que se cree?
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@andavip Hay que armar algo que trackee en tiempo real que modelos + harness estan funcando bien.
Yo hoy estoy con:
- claude code
- codex cli
- kimi code
- qwen code
- open code
- gemini cli
Voy probando mismas tasks con diferente nivel de estres para ver como van mejorando o empeorando
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Escribi un posteo sobre Vibe Coding y la nueva categoria de MVPs que venimos viendo en @blackbox_vision
El auto de Homero Simpson.
Te dejo algunos consejos de como podes evitar armarte un Frankenstein, espero sirva!
blog.blackboxvision.com/vibe-coding-ho…
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La gente de Anthropic vino a Argentina y probó Claude Mythos en la web de AFIP/ARCA. Fue la primera vez que vieron a un modelo llorar, no lo pueden sacar de ese estado ni reiniciando la inferencia.
Maximiliano Firtman@maxifirtman
Claude Mythos dicen que es tan poderoso que encontró vulnerabilidades graves en la mayoría de los navegadores y sistemas operativos. Por el riesgo que conlleva liberarlo al uso público, por ahora es de uso restringido.
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@connieansaldi En su momento OpenAI hizo algo similar con el release de GPT-2 😅 asi que lo de Anthropic no seria algo nuevo.
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Quien de aca conoce productoras que podamos contactar para hacer AGY, el TBPN latino con @yenkel ?
Necesitamos alguien que nos ayude a hacer 2 programas semanales en vivo en un estudio y que despues nos haga clips para social en el mismo dia.
Ayudan con un RT y Like <3

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Quién es el/la crack de EMAIL MARKETING que me quiera dar una mano con @elcerokmcom?
Busco a alguien freelance que ame los mails, que esté esperando religiosamente que le llegue ESE newsletter.
Son 8-10 horas por mes
Me pueden enviar un DM 📩
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Cuando estamos trabajando para lograr un objetivo y se nos presenta un obstáculo, solemos interpretarlo como algo negativo o como una interrupción.
Ahí está el error, porque justamente chocarse de lleno con esos obstáculos es lo que nos lleva a una adaptación tanto física como mental.
Es en esos obstáculos en donde sucede la evolución y rompemos las barreras de nuestra comodidad para pasar al siguiente nivel.
No podemos pretender que nuestro camino sea siempre claro y sin ningún impedimento, xq eso sería una señal de estancamiento.
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🚩 Red flags de equipos de desarrollo en 2026
- La IA decide más que las personas
- Juniors fuera de decisiones importantes
- Se mide productividad por tickets cerrados
- Miden tu rendimiento por tokens gastados
- Presión para usar IA donde el aporte no es claro
- Confunden velocidad con eficiencia
- Los agentes automatizan cosas que nadie supervisa
- Si algo falla, se busca culpable antes que contexto
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