
「いい人が来ない」とき、つい募集チャネルを変えよう、増やそうとなりがちです。 それ自体は間違いではないのですが、チャネルの効果を最大化するには、その手前にある「誰を・なぜ採るのか」の解像度が大きく影響します。 採用がうまくいかないとき、"How" を変える前に "What" と "Why" に立ち返ってみる。 これだけで打ち手の精度がガラッと変わることがあります。 こうした採用の原理原則を、スタートアップの方向けにお伝えする場を設けることになりました。 @tsubo92 さんの図解入門シリーズ累計10万部記念イベントでご縁をいただいた、『カルチャーモデル』の著者 @karacchi_さんが運営する@SCLab2025にて。 テーマは「スタートアップ向け 採用活動の基本の"キ"」。 6/08(月)19:00〜、モンスターラボさんのオフィスでの開催です。 ノウハウやTipsではなく、自社なりの採用のかたちを見つけるための土台を持ち帰っていただける場にしたいと思っています。 申し込みフォームはコメント欄に載せておりますので、ご興味ある方はぜひ!

















