登内啓悟 a.k.a あたまがきんに君

書くことで自分が本当に伝えたいことが見えてくる。 言葉を選ぶプロセスで考えが明確になっていく。 この「創作」と「自分」の関係性を生成AI時代でも守りたい。 6年の実践、3年の改善、半年の標準化。 全ての想いを40000字に込めました。 進捗3%でも今、共有します。 note.aiken-to-osanpo.dev/n/nee3c3a72393b

⋱好きなクリエイターに、直接聞ける⋰ 　新機能「note質問箱」スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの質問が、新しいコンテンツが生まれるきっかけになるかも？ クリエイターページから対応中か確認できるので、ぜひのぞいてみてください🙌 note.jp/n/n81da1f4920ab

After RubyKaigi 2026 〜note・hacomono・freee〜 @taizo_s9 が登壇中です！ #afterRubyKaigi2026_0520

⋱いよいよ明日！⋰ After RubyKaigi 2026 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ note × hacomono × freeeの3社共催。セッションで知見を共有＆懇親会で学びや体験を語り合いましょう🙌 🗓️5/20(水) 19時〜 @四ツ谷 申込▶︎ freee.connpass.com/event/390875/ #afterRubyKaigi2026_0520 #RubyKaigi2026

これ知見ないときついよな・・・。自分もうまく作る自信ないもん。 zenn.dev/ivry/articles/…

ジャングリアへの批判は妥当かー「経営の芸能化」とジャングリア騒動  【シリーズ企業研究：刀】 ｜東京AI経営キャンプ by 株式会社Bulwer @to_a_camp note.com/aikigyou_23427…

ダイエットを成功させたい場合は、線形問題（カロリー収支の話）じゃなく、あなた自身の行動を生み出しているメンタルモデルや周りの環境の変化や時間軸を含めた非線形問題として扱うことをお勧めします 時間はめっちゃかかりますがいろんなところにレバレッジは効いてきます note.aiken-to-osanpo.dev/n/n92d61e951ad…

孫子先生の教えに、まず「死なない」「退場しない」「安全マージン」が根底にある。どんな理想も綺麗事も、中長期の安全保障が前提。中長期で余裕があるから夢が語れる。貧すれば鈍するので、持続可能性なき夢は夢で終わる。これがメタスキルの自分パートの根底。

過去の #EMFM の紹介です。 2年弱前に収録した『数値評価は本当にハックされるのか』という回。 Four Keys、売上KPI、バグゼロ、デプロイ数。定量目標を置こうとすると、必ずと言っていいほど「それハックできますよね」という指摘が出てくる場面に遭遇します。 でも、と思うんですよね。 「ハックできる」という指摘は、実は二つの全然違う論点が混ざっていることが多い。 ひとつは、その指標は本当に意図した結果を計測しているのか、という指標設計の話。 もうひとつは、仮にハックする人が出てきたとき、組織はそれを許容するのか、という運用と倫理の話。 ここを切り分けないまま「ハックできるから定量目標を立てる意味がない」と言ってしまうと、指標設計の議論も、職業倫理や制度設計の議論も、両方止まってしまう。 そもそも厳密に数値ハック不可能な指標は、原理的に作るのが難しいと思っています。10億円のものを9億円で売れば売上9億円は立つけれどBSでは1億の赤字。プルリクエスト数も、自動でPRを生成してマージするbotを書けば数字は積み上がる。売上のような直接的な数字ですら抜け道は存在する。 だから定性目標とペアで運用したり、ミッション・ビジョンや職業倫理という束縛の上に制度が乗っている。数値だけで人を動かそうとすることのほうが、むしろ例外的なんだと思う。 それに、現場でハックを主張する人が、実際にハックして莫大な利益を得て逃げおおせた話を、僕はあまり聞いたことがない。「数字が目標だったので」と屁理屈を言ったところで、会社は「ならば仕方ない」とは言ってくれない。倫理やコンプライアンスの目線で、むしろ咎められる側に回る。 「ハックされる」という言葉で議論が止まっている間は、指標の改善も、制度の運用も、それを使う人の振る舞いも、何も設計が進まない。 数値を信じすぎる組織にも、疑いすぎる組織にも、同じ穴がある気がしていて、その辺りの感覚を当時のメンバーで雑談的に深掘りした回です。 #EMFM podcasters.spotify.com/pod/show/em-fm…

noteの未来を共につくる2期生を募集します🤝 2028年新卒採用（ビジネス職）を開始しました。月間8000万超が訪れるプラットフォームで、企業の課題解決に挑戦しませんか？ 説明会は、オフライン/オンライン両方で順次開催します。みなさんのご応募お待ちしています！ note.jp/n/n3b605460b41a

˗ˏˋ調査レポート公開ˎˊ˗ 新卒社員と受け入れ企業がnoteに投稿した声を分析したところ、両者の間に大きなギャップが。 しかし、同時に共通の悩みを抱えていることも判明しました。 このすれ違いの構造を紐解きます🔎 全文▶︎ note.jp/n/n0ccd75222d53

note.jp/n/n0ccd75222d53 新入社員が大切にしたいものランキングの2位が「健康・メンタル」。これまじで大事。

これめっちゃありがたいな / AnthropicがAIネイティブスタートアップ構築のためのプレイブックを公開。アイデア検証、MVP開発、ローンチ、スケールの4ステージごとにClaude Chat/Cowork/Codeの使い分けや、AI生成コードの技術負債対策、PMF測定フレームワークなどを解説 / claude.com/blog/the-found…

エンジニアの@sacckey登壇中です！！ #after_rubykaigi_2026

noteの新機能のテスト。キャリア・人生相談、記事への質問など、気軽にぽんと投げてみて。 note質問箱ベータ版だよ。 note.com/qa/fladdict

ソフトウェアの「設計原則」を、なぜ一部のエンジニアは生理的に嫌うのか｜Takami Torao zenn.dev/torao/articles… #zenn なかなか面白い考察

気の利く一言を言える人間になろう

ハナマサの炭火焼鳥、脂質少なくてサラダチキンより食べやすくて量も多いからめちゃくちゃ重宝してる。