まる@社会保険労務士

しばらくXはお休みにします。

何十年経っても、人間の根っこの部分って案外変わらないものだな…と感じた日。 そうだった、あいつはそういう面があったんだったって今更ながらに思い出したり。 それにしても、せめて3ヶ月早く言えんかったものか…

いや〜…マジか… これは終わったな〜…

@to_mo_san3 ありがとうございます！

@marusharo まる先生、おめでとうございます🎉㊗️🍾

初めてHPからのお問い合わせで契約が決まりました。 障害年金はたまにお問い合わせが来るけど、会社さんは初めて。 個人の方も会社さんも、SEO対策なんてほぼやっていないうちのHPをよく見つけられるな…と不思議な気持ち😅

良いことがあると、悪いことも同時に来るものなのか？ っていうくらいバッチリなタイミングで緊急事態…😓

@DriedPlum_ ありがとうございます😊

@marusharo おめでとうございます🎉

@JunichiWaki @HOLOSLabo 登録させていただきました🙇

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@syaroushi_honne 一番の問題は職場環境等要件ですね。 何で賃上げするのにあんなにやらなきゃならん事が多いのかと。 処遇改善抜きでも委員会だの研修だの、やる事山ほどあるのに…

処遇改善加算、処遇改善臨時特例交付金、賃上げ・職場環境改善支援補助金…。 やってることはシンプルで、 「会社に配って、職員に還元して」 それだけの話のはずなのに🤔 ・様式は毎回変わる ・毎回どこか間違える ・要綱何言ってるか分からん ・国／県／市で言うこと違う ・誰も責任を持って整理しない ・県は国提出用様式をそのまま送る ・市はさらにそのまま事業者へ転送 ・なのに期限は短い そして極めつけが 「手取りを増やしたい制度なのに社会保険料は取る」💣️ 現場を疲弊させる制度設計って、 誰のための賃上げなんだろう😂

際限なくアレもこれもと求めてくる相手には、線引をハッキリ伝えることも必要だなと。

@takenokoen0412 ぜひぜひ〜😊

@marusharo まるさん いつもありがとうございます！ 今度相模原でランチいきましょう😊

毎年の誕生日に思うこと おかげさまで47歳の誕生日を迎えました。 私は生後数ヶ月で腸重積で命を落としそうになりました。夜中に泣き止まない私を心配した両親が大学病院に連れていき、緊急開腹手術となり一命を取り留めました。医師曰く、一晩様子を見ていたら亡くなっていたとのことでした。 そして実は昨年の誕生日は入院をしていました。 腸閉塞で、疲労やストレスもあったのだろうと医師より話がありました。 ちょうど処遇改善加算の計画書提出のど真中で、15日までに提出する必要があったのと、個室が空いていなかったので、1泊数万円もする身分不相応な特別室でドレーンを挿れながら仕事をしていたことを思い出します。 その時に健康のありがたみと個人の限界を感じ、法人化へと舵を切りました。 今年は顧問先も増えて、まだまだ私にしかできない業務もありますが、今後は職員にどんどん任せていきたいとそう思っています。 助からなかったかもしれない私の命。 現在の環境に感謝すると共に、しっかりと大事に世の中のために使いたいと思います。 みなさん引き続き今年もよろしくお願いします！

裁判傍聴日でした。 たまに原告や被告で代理人立てていないケースがありますが、大抵の場合ぶっ飛んだ論理を繰り広げています。 見ている分には面白いけど、巻き込まれる側は堪らんだろうな…と😅

@ochikomityudeth お大事に〜

相談支援は割とどこもパンパンで、そこまでの時間的余裕が無いのでは…。 問題は、相談支援員の数が足りない事で、その根本は報酬体系にあると思うのです。

@ayumisr1201 @home33 それ、元の雛形がそういう記載になっていたものですね。 おそらく、介護・福祉は厚労省の施策等も流れ的に介護→福祉の順で決まるので、先に介護の雛形を作成し、それを転用して福祉を作るといった工程なのかと思われ、その転用の際に消し忘れたのかな…と。

@home33 ある自治体の雛形には、 担当者欄の備考に 「社労士等の名前でもいいです」 みたいな内容が書かれていました。 自治体によっても対応違うのがびっくり！！

「障害福祉」の処遇改善加算計画届、某都道府県から 「処遇改善加算計画届の提出代行は社労士ではなく行政書士のみですので受け付けられません」 って言われてしまった。慌てて書類作成者を「特定行政書士」に修正して再提出したので事なきを得たけど、これまでこんなことはなかった。 行政書士法改正の影響があるのかな？まぁ間違ってないからいいけどね。障害福祉の方は行政書士の独占業務なのは確か。介護保険は社労士だけど。 何はともあれ、ダブルライセンスで良かった✨

@shiggy0920 @takenokoen0412 あ、イとロを逆に書いてしまいました😅

@shiggy0920 @takenokoen0412 横からですみません。 イとロは事業者が整えるべき要件の数が異なりますから、問題は事業者がどこまで何を出来るのかに尽きます。 同じⅡであればイの方が加算率が高いので、必要な取組をキチンと行える前提であればイを取得しましょうという話にしかならないかと。

昨日はセミナー登壇して、処遇改善加算の計画書を提出するのに23時59分の提出期限までバタバタでした。 介護保険の提出先の指定権者によってはHPに提出先を公開していないところがあったり、体制届の提出を求めるルールが違ったりで奔走してました。 居宅介護支援事業所や訪問看護の依頼もボリュームアップでしたが、無事に提出完了して、これにて繁忙期はいったん抜けました。 次は実績報告。次回は職員にも手伝ってもらおうと心に誓いました。 今日は脳を社労士通常業務に戻して給与計算からスタートです。 みなさん本日もよろしくお願いします。 おはようございます！

やっぱり法人の方に事務員さんが欲しい… 新規で2カ所開所するので、これ以上1人でやるのはしんどい…😓 とは言え、過去のデカい遺物に未だに悩まされて事務員の雇用まで回らない悲しさ。。

2時間の予定が気付けば6時間… 間に利用者さんからの相談受けたりしてたらこんな時間になってしもうた… 今日やるはずだった仕事は明日以降にします。