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今日は、たけのこ先生の介護セミナーに参加しました！大変勉強になりました🙇‍♂️特に、サービス形態による変形労働の向き不向きに関するお話、今まさに関与先に提案していた内容と同じだったので「間違ってなかったあ！」と一安心☺️ たけのこ先生、お忙しい中ありがとうございました✨ #カイシャロ

@tantansyachik @2nick1 水を刺すようなポストですみません💦 以前、同じような投稿をされていた方がいらっしゃったのですが、講義内容等に関わるのでsnsにはあげないでください、といったアナウンスがありました💦 余計なおせっかいですみません💦

社労士試験の難所「併給調整」は 【4の法則】をしってれば超簡単に解けます。 大原の金沢先生が開発されたこの法則を今日はお伝えします。 下記の表に「併給」可能な部分をなぞると、 数字の「4」が浮かび上がります！ ✅同じ事由（対角線）は当然OK ✅障害基礎は最強（厚生3種すべてOK） ✅老齢×遺族のクロスも65歳からOK これだけで複雑な併給問題が 「サービス問題」に変わります👇 受験生はぜひ活用しましょう！！

@raccoon_oka ご返信いただきありがとうございます！ 承知いたしました！ また機会ありましたらよろしくお願いいたします🙇‍♀️ (フォローいただきありがとうございます😊今後ともよろしくお願いいたします✨)

@to_mo_san3 ご連絡ありがとうございます。嬉しいです。 売上や利益率をはじめ、突っ込んだ話もする関係で配信はございません。 気にかけてご希望いただいたところ申し訳ないのですが、どこかでお会いした際にお話させていただく機会を頂戴できますと幸いです。 よろしくお願い申し上げます…！

◆士業事務所のclaude code活用実績報告＆交流会やります 【日時】6/5㈮ 17時～19時 開業9か月で、顧問先が40社を超えました。 日々の業務と新規開拓のバランスが難しいので、 ・案件の進捗管理 ・給与計算業務の自動化 ・勤怠管理 ・管理業務の効率化 ・営業の効率化 これらを一元的に行えるようなツールが欲しい… と思い、claude codeで作成しました。 もちろん、アプリの作り方など全く知りません。 機械語を見るとかゆくなります。 ・アプリ開発の素人がどうやって作成したのか？ ・具体的にどれくらい業務が効率化できたのか？ をお話します。 せっかくなので、皆様が交流する時間も設けます。 ◆claude codeは興味あるけど、どこから手をつければ良いか分からない ◆士業の活用事例が知りたい ◆チームの管理ツールを知りたい ◆営業にどうやって活用するんだ？ ◆業務量が多くても少なくても、効率化はしたい という方むけに、実際に画面をお見せしながら報告します。 場所：新大久保 人数：10名以下 対象：士業 費用：7,000円（税込　食事・お酒付・事前決済） ご参加の方には、何かしらの収穫を確実に持って帰ってもらいたいです。そのため少人数にしました。 ご興味・ご質問ありましたらお気軽にDM下さいませ！

@TAb28lm だいぷらさん、お大事に‼️

今日は、行政書士であり居宅介護支援事業所の所長でもある佐藤先生のセミナーに参加しました！具体的な業務内容や給付管理の流れを学ばせていただきました！お客様に接する際、知っているのと知らないのでは大違い。大変勉強になりました🙇‍♂️ありがとうございました✨ #カイシャロ

@marusharo まる先生、おめでとうございます🎉㊗️🍾

初めてHPからのお問い合わせで契約が決まりました。 障害年金はたまにお問い合わせが来るけど、会社さんは初めて。 個人の方も会社さんも、SEO対策なんてほぼやっていないうちのHPをよく見つけられるな…と不思議な気持ち😅

@takenokoen0412 たけのこ先生、お誕生日おめでとうございます🎂🎈🎁そしていつもありがとうございます😊 昨年、そんな大変なことがあったのですね💦 引き続きよろしくお願いしますー✨

毎年の誕生日に思うこと おかげさまで47歳の誕生日を迎えました。 私は生後数ヶ月で腸重積で命を落としそうになりました。夜中に泣き止まない私を心配した両親が大学病院に連れていき、緊急開腹手術となり一命を取り留めました。医師曰く、一晩様子を見ていたら亡くなっていたとのことでした。 そして実は昨年の誕生日は入院をしていました。 腸閉塞で、疲労やストレスもあったのだろうと医師より話がありました。 ちょうど処遇改善加算の計画書提出のど真中で、15日までに提出する必要があったのと、個室が空いていなかったので、1泊数万円もする身分不相応な特別室でドレーンを挿れながら仕事をしていたことを思い出します。 その時に健康のありがたみと個人の限界を感じ、法人化へと舵を切りました。 今年は顧問先も増えて、まだまだ私にしかできない業務もありますが、今後は職員にどんどん任せていきたいとそう思っています。 助からなかったかもしれない私の命。 現在の環境に感謝すると共に、しっかりと大事に世の中のために使いたいと思います。 みなさん引き続き今年もよろしくお願いします！

@ShadowSR1976 影さん、ほんと作ってください🙇‍♂️🙇‍♂️ 修正につぐ修正でやってられないです😤😤

毎年言うけど、処遇改善加算の様式を作っている役所の担当者は、Excelに関してほぼ素人。 わかりにくい、使いにくい、おまけに毎年どこか間違っている。 俺に刷新させてほしい。全担当者垂涎の様式にしてみせる。

@DriedPlum_ @auKqmsylenzGCMg ご入学おめでとうございます㊗️🎈🎊 梅先生のバイタリティには脱帽です🎩 引き続きよろしくお願いいたしますー✨

名古屋で先行している岡崎先生 @auKqmsylenzGCMg の就業規則本の公認勉強会の立ち上げを始めました。 ﾖｯｺﾗｼｮ 介護事業所のBCPの机上訓練の勉強会も開始します。 あと、梅はこの春から大学生になりました🌸

@sr_kokorozashi 村井先生 おめでとうございます㊗️🎉 ますますのご活躍を心から祈念しております✨

社会保険労務士法人ステラコンサルティングと合併し、名古屋支社の社員社労士に就任しました。 「志」で掲げてた想いはそのままに、より一層の価値提供を多くの組織に届けられるよう、共に歩ませていただきます。

次男からインフルエンザがうつったもよう🧚 処遇改善加算・補助金があるので休めない😭とりあえず倒れない程度に進めます💦💦💦

@TAb28lm おめでとうございます🎈🎈🎈

@DriedPlum_ 干し梅先生@DriedPlum_ 補足説明ありがとうございます🙇‍♂️ 「通達にはそんなこと書いてないよー😭」「ちゃんと書いといてよ😤」と思いつつ、やるしかないと諦めて作成するしかない😭

非常に紛らわしい！ 皆さまご注意ください。 通達を読む限り、訪問看護等で特例要件を使う場合は職場環境要件の記入は不要なのでは？と思えるのですが、記入が必要なのだそうです。 Tさん @to_mo_san3 疑義照会ありがとうございました。

理由としては、 ・あくまで「特例」要件なので、本来取り組むべきこととして記入してほしい ・特例要件を満たせなかった場合の保険として という回答でした！ 障害福祉の方も計画書の様式がぼちぼち出てきてますね！この山を乗り越えましょー💪

干し梅先生@DriedPlum_ が、先日ポストしてくださった「訪問看護等」処遇改善加算計画書についてです。 行政に確認したところ、結論「令和8年度特例要件」を使う場合も「キャリアパス要件の誓約欄」や「職場環境要件」の取組のチェックは必要とのことでした！(続) #処遇改善加算 #カイシャロ

@DriedPlum_ 干し梅先生ありがとうございます！ コールセンターの回答あり次第、詳細ポストしまーす🫡

Tさん @to_mo_san3 が訪問看護、居宅介護支援等の処遇改善加算計画書で特例要件を採用する場合の記入方法に一部紛らわしい部分があり、その点について照会してくれています。 #介護職員等処遇改善加算 #計画書 #令和8年度特例要件 #訪問看護 #居宅介護支援

@takenokoen0412 いやいや、合格は合格ですよ✨ 回数と法的センスとか関係ないです😤

@to_mo_san3 ありがとうございます✨ 人によっては3回も挑戦して不合格だったのと法的センスないねーと言われてしまいますが、それでも合格は合格だと思っています🔥💪

4年連続4回目にしての合格でした。 実にあきらめの悪い私らしい合格です。 ノー勉ではさすがに合格できないと思い、今回はなんとか時間を作って勉強しました。 特定社労士は合格しても売上が上がるわけでもないからやめておきなとも言わました。 ただ学んだことは血や肉となります。 決して無駄ものは何一つありません。 どんな資格も合格してからその意見を言おうとあらためて思いました。 Xでは特定社労士の吉報を拝見する中、今年もダメかと思い、本日も事務所で仕事していたら、連合会から郵便が届きました。 めちゃくちゃ嬉しい合格です。 応援してくださった皆さん ありがとうございました！ #紛争手続代理業務試験 #特定社会保険労務士

@TAb28lm お酒、飲んで、飲んで、飲みまくってください😆🍶