工藤みなみ | CRAZY人事【採用強化中】

CRAZYの採用、そして私個人として大事にしていることを、記事にしてもらいました。 このタイトルに、私の意思もCRAZYのスタンスも、全てが込められています。これからも一人でも多くの人の勇気になれますように🫶 crazy.co.jp/magazine/recru…

AIで100時間浮いた。で、僕らは何をするのか。 先日、CRAZYでは入社式があった。 新卒メンバーの所信表明を聞きながら、既存メンバーも自分の原点を思い出す。入社式って、新しい人を迎える場であると同時に、今いる人間が初心に立ち返る場でもある。 効率だけで言えば、Slackで「入社しました！」と共有すれば済む。でも、あの空間で生まれた空気は、テキストでは絶対に届かない。 この1ヶ月、会社のAI推進をかなり本気で進めてきた。ある業務は工数を50%削減した。ほぼ自動化して業務そのものをなくしたものもある。サービスのバリューチェーン自体を根本から設計し直している最中だ。 やってみてわかった。AIで業務効率化はできる。かなり、できる。 でも、その浮いた時間で何をするのか。生産性が10倍になって、それで誰の人生が変わるのか。 あえてスタンスをとるならば、必ずしも「効率の先に幸せがある」とは思わない。効率が大衆化した先に残るのは、いわゆる「非効率」なものなのではないだろうか。入社式で感じたのは、まさにそれだった。 私たちは週1で必ず対面で2時間、仕事を止めてカルチャータイムという全社会を行なっている。「集まる意味あるの？」と聞かれることもある。短期のROIで測れば、仕事だけしていた方が効率的かもしれない。でも、普段テキストでしかやり取りしていない人と、同じ空間で笑ったり、真剣に話したりした後に、仕事の進み方が明らかに変わる。入社式の日、新メンバーの表情がどんどん変わっていくのを見て、改めてそう思った。 うちの会社CRAZYは、もともと結婚式の会社だ。10年以上、一組の人生に何時間もかけて向き合い、「人の感情が動く場」をつくり続けてきた。非効率の極みだと思う。でも、この密度でやるから、その場にいた人の人生が変わる。 10年近くやってきて確信しているのは、「集まる」と「集められる」はまったく違うということだ。同じ会議室、同じ周年パーティでも、場の設計が変わるだけで、人の表情がまるで変わる。AIにどんどん任せていく時代だからこそ、人が向き合う瞬間の密度だけは、絶対に落としてはいけないと考えている。 写真は、新しく入社した新卒の子たちと、新卒ALLメンバー！ 入社式の写真を見返しながら、つらつらと。新しい仲間を迎えた4月、面白い時代だなぁと思っています。 あ、地味に金髪になっています。

「社長だから弱音は吐けない」 CRAZYがプロデュースした経営陣合宿。SHE株式会社 代表の恵里さんが社長としてではなく一人の人として仲間と本音でつながり直した体験を語っていただいた対談記事が公開されました👏 組織を大切に思い、向き合っている人に届いてほしいです☺️ crazy.co.jp/magazine/cca-s…

CRAZYの株を手放しました。 あまり触れられた事がないCRAZYという会社の株式の話です。 創業して10年以上が経った時に生株を渡すって珍しいなと思いつつ。そこには、僕なりの考え抜いた経営者として、そして何より個人としての想いがありました。 不可逆な選択だからこそ苦しんだ苦節3年の物語です。

勇佑さんの志に胸を打たれて入社した1人として、とっても嬉しい報告。 共に挑めていることが幸せだし、ここからもっともっともっと頑張っていくぞ！！！！！🔥

【ご報告】CRAZYの取締役COOに就任しました。 CRAZYとの出会いは、お客様として。 CRAZY WEDDINGで挙げた自身の結婚式が、僕の人生を変えました。あれから10年以上。 人事責任者や IWAI OMOTESANDO の初代GM（支配人）、婚礼事業責任者、そして事業開発責任者まで。葛藤する時期ももちろんありましたが、関わってくださった方々のおかげで、言葉にしきれないほどの経験をさせていただきました。 そのすべての方に、心から感謝しています。 CRAZYはこれから、事業拡大の新しいステージへ進みます。この挑戦のど真ん中を、牽引する覚悟です。 就任にあたっての想いや、これから描いている未来について記事にしました。 ぜひお読みいただけると嬉しいです！！ ▼インタビュー crazy.co.jp/magazine/yoshi… これからの挑戦も、見守っていただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします！

／ 　新取締役COO 吉田 　就任記念のインタビュー記事を 　公開しました🖋 ＼ これまでの歩みと、就任への覚悟、 そしてこれからの挑戦について綴りました。 crazy.co.jp/magazine/yoshi…

／ 　新卒採用note🖋️ 　なぜブライダル企業の中でも 　CRAZYを選んだの？👀 ＼ 22卒、25卒で入社した2名に入社ストーリーをインタビュー！就活時の思いや意思決定の軸、そして入社後の葛藤や喜びを聞きました！ note.com/crazy_recruit/…

CRAZYに転職して「いいな」と思ったのが、勤続祭。10年という節目を、その人をよく知る人がプロデューサーになって、これまでの歩みと、これからの未来を全社員にシェアして祝う企画。人によって内容が全然違うのでおもしろい。 入社式や送別会を大切にする会社は多いけど、途中の節目って意外と少ないから、ちゃんと祝えるのがいいなと思ってる。最近は類は友を呼ぶのか、勤続祭で弊社の会場を使ってもらったり、プロデュースを頼んでもらうことも増えてきた。 最初と最後だけじゃなく、途中も大切にする価値観がもっと広がったらいいよねと思ってる。

2店舗のメニューの食べ比べができるめちゃくちゃアツいフェア。私もいきたい・・・・

入籍の節目を、プロのカメラマンの手で素敵な記録に残せる最高のイベントです💐

年末年始にじっくり考えられる言い訳になるキット！ 無料なのでぜひトライしてみてください❤️

／ 結婚式スターターキット 【結婚式妄想記念日 新春スペシャル】の 申込み受付スタート🎁 ＼ おうちで気軽に結婚式準備をはじめられる結婚式スターターキットをお届けするサービスです！ゆっくり過ごせる年末年始に、まずはおふたりで準備をはじめていきたい方におすすめ🎍お年玉特典もご用意しました！ ▼詳細・無料申込み crazy.co.jp/news/mousoukin…

／ 　1月17日（土）・2月15日（日）開催💐 ＼ ふうふの始まりを記録に残すフォトイベント「ふうふ始季」📸 プロのフォトグラファーによる撮影を始め、ふうふの始まりをお祝いするコンテンツをご用意しています！ 詳細・ご予約はこちらから✨ crazy.co.jp/news/202601170…

たくさんの挑戦を控えている今、CRAZY採用強化してますっっっ！！！！！❤️‍🔥

CRAZYに最高の仲間と場所が増えました！ 大きな挑戦。みんなでいい場所にしていく！🚢✨

／ 入社エントリ公開！🎉 ＼ 「当たり前に"人と向き合うこと"を大事にしたい」 その想いで、大手ホテルからIWAIのサービスディレクターにキャリアチェンジした植之原。彼女が思う、IWAIのサービスの「正解」とは？ 👉noteはこちら note.com/crazy_recruit/…

／ 　CRAZY YouTube🎥 　結婚式の裏側に密着！ ＼ IWAI OMOTESANDOのサービスディレクター石川の密着後編🎉パーティー中の様子をまるっとお見せします！ ぜひご覧ください👀✨ youtu.be/Ca7OHua62h0

CRAZYのディレクター（サービス）メンバーの密着Youtubeが公開📸✨ずっとユニークで、ずっと人間らしい、尊敬してやまない人。 彼がいるからここで式をすることを決めました！という人もたくさん。ぜひご覧ください！！ youtu.be/NDSJtv0XNwg

／ 　CRAZY YouTube🎥 　結婚式場で働くメンバーに密着！ ＼ IWAI OMOTESANDOのサービスディレクター石川の3日間に密着🙌 結婚式の裏側はもちろん、ミーティングや平日の様子まで大公開！ ぜひご覧ください👀 youtu.be/NDSJtv0XNwg

／ CRAZY MAGAZINE 新エピソード公開✍️ 「本当はずっと、愛されていたんだ」 ＼ 素直な気持ちを伝えることを、最後まで諦めなかった結婚式。そこで受け取ったのは、これまでに感じたことのないほど大きくて、あたたかな愛でした。 記事はこちらから💐 crazy.co.jp/magazine/crazy…