鈴木 雄登 Yuto Suzuki

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@mocyuto

Enginnering Manager at Gunosy CyberZ(F.O.X) → Gunosy(LE →Mgr)

Tokyo Japan Katılım Şubat 2010
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📕「マルウエアの教科書」著者 | 吉川孝志 | 増補改訂版🌟発売中
サイバーセキュリティ企業の「Trellix」(旧McAfee-Enterprise/FireEye)が、ソースコードリポジトリの一部に不正アクセスを受けたと公式に発表しました。社内調査の結果、ソースコードのリリースや配布プロセスへの影響、またソースコードが悪用された証拠は現時点では確認されていないとのこと。フォレンジック専門家と対応を進め、法執行機関にも通知のうえ、調査を継続中との説明。 【要点の整理】 ・Trellixは「最近、ソースコードリポジトリの一部への不正アクセスを特定した」と公式声明。判明後ただちにフォレンジック専門家と連携し、法執行機関にも通知したとされる ・「現時点までの調査では、ソースコードのリリース・配布プロセスへの影響や、ソースコードが悪用された形跡は確認されていない」との見解 ・攻撃者の素性、侵入時期、アクセス保持期間、対象となったリポジトリの範囲などは未開示。アクセスされたデータの正確な性質についても言及なし ・調査完了後にコミュニティへ追加情報を共有する意向が示されている セキュリティベンダー自身のリポジトリ侵害公表は先月のCheckmarx事案に続く動き。本件は速報段階で詳細が乏しく、続報待ちの位置づけ。 詳細は以下を参照: trellix.com/statement/
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『アバンダンス:「豊かな時代」を呼びさませ』エズラ・クライン,デレク・トンプソン,他 アメリカにおけるコロナ時のモデルナの承認スピードだったり、LLMの隆盛から制限はないと思っていたが、こんなにも政策で雁字搦めになっているのだなと。 #読書メーター bookmeter.com/reviews/135030…
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リクエスト単位でKMS呼ばれるっぽいからめちゃくちゃコストかかりそうだな。 要件次第では使えそう Amazon OpenSearch Service now supports index-level encryption - AWS aws.amazon.com/jp/about-aws/w…
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Kei Nishikori
Kei Nishikori@keinishikori·
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イタリアとかアルゼンチンとか若手がどんどん育ってるけど、日本はTOP10 に入れそうな錦織の次の選手が出て来てないよなぁ。
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ついに引退か。。。 ずっと怪我続いてたしな。。 錦織圭が今季限りでの引退を発表「『やり切った』と胸を張って言える自分がいます」自身のSNSで明かす... gunosy.com/articles/ej5bM…
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モーニング公式
モーニング公式@morningmanga·
\\ このコラボ‥‥圧倒的、悪魔的っ‥‥! // 本日発売の #モーニング GW合併号は 『#ちいかわ』🤝#福本伸行 悪魔合体👿コラボ表紙に 特別付録「ざわ‥ざわ‥コラボシール」付き‥!! 福本氏特別描き下ろしの“ちいかわ風”二階堂・カイジ・兵藤会長が登場🔥 「ざわ‥ざわ‥」するちいかわや「(二階堂が)泣いちゃった…」など本コラボ限定の名場面(?)もシールに✨ 🔽詳細は morning.kodansha.co.jp/news/4220.html
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GitHub、障害増えてる気がするな。 ghosttyの一件もそうだけど。
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Amazon
Amazon@amazon·
🚨 BIG NEWS from #WhatsNextWithAWS: Amazon announced a major expansion of our partnership with @OpenAI. Starting today, @awscloud and OpenAI are bringing the latest OpenAI models to Amazon Bedrock, launching Codex on Amazon Bedrock, and launching Amazon Bedrock Managed Agents, powered by OpenAI (all in limited preview). AWS and OpenAI will continue to bring the latest advances to Amazon Bedrock—so the models and agents you build with today continue to benefit from new breakthroughs as they arrive. Dive deeper here. 👇
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Kei Takahashi
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@mocyuto お!先週、ユビー小谷さんとお話しさせてもらいました。 弊社イベントスペース(100名収容可能)も使えるので、イベントご一緒できたら嬉しいです またテニスもやりましょ笑
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iwashi / Yoshimasa Iwase
ジュニアエンジニアの採用控えは、長期的に損になるという記事だった。 ・AIがジュニアエンジニアの仕事を代替できるからといって採用をやめるのは、非常に危険で近視眼的な考え ・ジュニアを採用しないことは、道徳的な問題ではない ・会社がシニアエンジニアに対して交渉力を失うという財務上の大きなリスクになる ・ジュニアエンジニアは将来の中堅やシニアに育つ存在であり、会社にとっての給与保険として機能している ・若手を育成しておかないと、シニアに大幅な昇給を要求された際に、会社は他の選択肢がなく要求をのむしかなくなる ・外部から即戦力のシニアを採用しようとしても、より高い市場価格を支払うことになり莫大なコストがかかってしまう ・ベビーブーマー世代の引退に伴い後継者不足で廃業する中小企業のように、人材のパイプライン問題はすでに現実のものとなっている ・歴史的な徒弟制度も単なる安価な労働力の確保ではない ・それは、技術と事業を次世代に存続させるために必須のシステムであった ・AIがシニアを含むすべてのエンジニアの仕事を奪うわけではない以上、将来のシニアになる人材の供給源は常に必要である ・ジュニアを採用しなければ、数年後には高給なシニアしか残らず、後継者がいないという深刻な状況に陥る ・とくにソフトウェアエンジニアは経済的自立と早期リタイアを実現しやすい ・そのため、給与に執着しないシニアは会社に対して圧倒的な強気に出ることができる ・経済的に余裕のあるシニアが退職を武器に交渉してくれば、会社には彼らを引き留める手段が何もない ・若手が順調に育っていなければ、会社はまるでボランティアのような経済的自立を果たしたシニア集団を管理することになる ・AIの進化に伴い、ジュニアの仕事は定型コードの作成からAIの出力の検証やシステム設計の学習へと変化していく ・企業は短期的な利益を追うのではなく、手間がかかってもAIを活用した新しい形の人材育成ルートを構築しなければならない ・ジュニアの採用を止めた企業は、数年後には自業自得の人材危機に直面して後悔することになる evalcode.com/posts/if-you-s…
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Andy Jassy
Andy Jassy@ajassy·
Very interesting announcement from OpenAI this morning. We’re excited to make OpenAI's models available directly to customers on Bedrock in the coming weeks, alongside the upcoming Stateful Runtime Environment. With this, builders will have even more choice to pick the right model for the right job. More details at our AWS event in San Francisco tomorrow.
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