Yadders

2K posts

Yadders banner
Yadders

Yadders

@notyandiio

Dikit dikit, i'm tired of this shit.

Unknown Katılım Mayıs 2013
723 Takip Edilen118 Takipçiler
Yadders retweetledi
MOD SUN
MOD SUN@MODSUN·
Watching The Strokes at Coachella… It’s so refreshing to see a band talk in between songs. Julian’s banter is clearly unrehearsed + stream of thought which means a lot of it doesn’t land with the crowd…BUT that’s because a crowd has become so accustomed to hearing the same speech over n over OR no talking at all. Too many big artists are creating shows where they bleed every track into each other seamlessly…which in theory sounds great…BUT it takes all the human out of it. I’d rather hear a crowd go silent + seem a little awkward in between songs then watch a completely choreographed set that you know the artist has every move + speech planned. We need more real moments more than ever. Interested to hear the reception of The Strokes set cuz there’s a good chance people will say it was boring or stale or something when in all reality it was the realest set performed on main stage this year…as of right now. Bieber is next + I have high hopes he is gonna give a show FULL of real moments.
English
23
70
1.2K
50.8K
Yadders retweetledi
ʙᴇɴᴊɪ.
ʙᴇɴᴊɪ.@benjikaizn·
Bruh 💀
ʙᴇɴᴊɪ. tweet media
English
17
95
1.4K
31.1K
Yadders
Yadders@notyandiio·
@ogiehart e-LHKPN dongg ((kalo orangnya beneran kaya, hehe))
Indonesia
0
0
5
1.6K
Yadders retweetledi
ファックユー
Fuck therapy we go gym
English
2
72
411
13.9K
Yadders
Yadders@notyandiio·
@thonishohib Gk gym disitu was my best 2026 decision😌🙏
Indonesia
0
0
0
110
Yadders retweetledi
Bitcoin Teddy
Bitcoin Teddy@Bitcoin_Teddy·
Someone told me: "Either increase sacrifice or reduce desire" I can't sleep since then
English
28
1.2K
10.4K
185.9K
Yadders
Yadders@notyandiio·
@munnndeh mangeak, kalo divorce pengaruh dari apa kack?
Indonesia
0
0
1
315
mun
mun@munnndeh·
cowok provider tuh biasanya pengaruh dari bapaknya
Indonesia
142
534
7.2K
224.2K
Yadders retweetledi
Irilrahmanr
Irilrahmanr@catonlythoughts·
Ngeliat oracle yang layoff banyak orang, jadi mau nulis pov gue. Di tempat gue juga lagi ada layoff, dan kebanyakan alasannya karena non-perform. Awalnya gue pikir ini simpel, kalau ga perform ya wajar. Tapi setelah gue lihat lebih dekat, ternyata definisi perform itu udah mulai berubah. Beberapa orang yang kena itu bukan berarti mereka ga kerja. Mereka tetap nyelesain task, tetap ikut flow, dan ga bikin masalah. Tapi kontribusinya dianggap kurang impactful. Kerja ada, tapi value-nya kecil. Yang bikin beda sekarang, sebagian kerjaan itu udah bisa dipercepat banget pakai AI. Hal-hal yang dulu makan waktu lama, sekarang bisa diselesaikan lebih cepat dengan tools yang ada. Jadi standar otomatis naik. Akhirnya yang dinilai bukan lagi sekadar “lo kerja atau engga”, tapi “lo bawa value apa yang ga gampang diganti”. Di situ gue mulai mikir ulang cara gue kerja. Kalau kerjaan gue cuma sebatas ngerjain task yang bisa di-automate atau dibantu AI, berarti posisi gue sebenarnya rawan. Jadi sekarang fokus gue agak geser. Gue tetap deliver, tapi gue juga mulai mikir apakah gue benar-benar ngerti problem yang gue kerjain, apakah gue bisa kasih insight atau arah, dan apakah gue bisa bantu decision, bukan cuma kasih data. Karena hal-hal kayak gitu yang masih susah digantikan. Jujur ini jadi wake up call juga. Bukannya takut, tapi lebih ke sadar kalau standar dunia kerja lagi berubah. Dan kalau kita ga ikut naik level, kita bakal ke-push keluar bukan karena kita jelek, tapi karena requirement-nya beda. Buat gue pribadi, ini bikin gue lebih fokus ke relevansi. Bukan cuma sibuk kerja, tapi memastikan apa yang gue kerjain itu memang punya impact dan ga gampang digantikan.
Indonesia
15
328
1.5K
85.6K
Yadders retweetledi
r⁵
r⁵@onlychiid·
“ewean” 💔
r⁵ tweet media
English
360
4.8K
34.3K
519.2K