صوت موظف التحلية | voice swcc

عُدنا .. ✌🏻

✨تجربة مدير جديد في التحلية✨ يوم استلمت الإدارة، دخلت المكان بعقلية إن فيه أشياء كثيرة لازم تتغير بسرعة. كنت أشوف بعض الموظفين مهملين، وبعضهم ساكت طول الوقت، وبعض الأقسام إنتاجيتها ضعيفة، فبنيت أحكام بسرعة قبل ما أفهم الصورة كاملة. في البداية، كنت أعتقد إن فيه موظفين “سيئين” أو غير مهتمين بالشغل. كانوا دايم متأخرين بالتسليم أو باين عليهم البرود، وكنت أشوف إن المشكلة منهم شخصيًا. لكن بعد فترة، لما قربت أكثر وفهمت طبيعة العمل والضغط اللي عاشوه مع الإدارات السابقة، اكتشفت إن كثير منهم مو سيئين… هم فقط كانوا بالمكان الخطأ. واحد منهم نقلته لقسم ثاني بسيط، وفجأة صار من أفضل الناس إنتاجية. والثاني يوم أعطيته صلاحية وثقة، تغير أسلوبه بالكامل. هنا استوعبت إن المشكلة مو دائمًا بالموظف، أحيانًا المشكلة إنك حاط الشخص الغلط بالمهمة الغلط، أو إن بيئة العمل نفسها طفت شغفه. وبرضه كنت أظن إن الشدة تعني هيبة. كنت أراقب كل شيء وأدقق على التفاصيل الصغيرة، لين صار الفريق يشتغل بخوف أكثر من اقتناع. حتى الناس المبدعين صاروا يفضلون السكوت عشان ما يدخلون بنقاشات طويلة أو تعديلات مستمرة. ومن الأخطاء اللي سويتها إني ركزت بالبداية على النتائج السريعة أكثر من فهم ثقافة المكان. كنت أبي أثبت للإدارة العليا إن التغيير بدأ، لكن ما انتبهت إن الضغط الزايد خلق توتر واستهلاك للفريق. بعدها فهمت درس مهم جدًا: مو كل موظف هادئ يعني ضعيف، ومو كل شخص يعترض يعني سلبي، ومو كل أداء منخفض سببه الكسل. أحيانًا الناس تحتاج قائد يفهمها قبل ما يحكم عليها، ويعرف وين تحطها عشان تطلع أفضل ما عندها. #صوت_موظف_التحلية

مستحقات العاملين المالية 🤔 #صوت_موظف_التحلية

اليوم آخر يوم دوام، وغدًا تبدأ إجازة عيد الأضحى المبارك. وكل عام وأنتم بخير 🌷 #صوت_موظف_التحلية

☺️☺️ #صوت_موظف_التحلية

💰تم إيداع راتب شهر مايو 2026 في حسابات العاملين. ⚠️ كما تمت إضافة فروقات بدل الخطر لمدة 90 يومًا لبعض العاملين اعتبارًا من 28 فبراير. #صوت_موظف_التحلية

@p7_en3 انا ما اطلع دورات ولا شيء ما عندي الا الاعياد ولا باقي نزل حتى الآن

أحد العاملين يقول: قدمنا على إعلان وظائف داخلية ومافي توضيح استلام الطلب وبعدين لا رد ولا قبول ولا رفض ولا ذكر السبب ! #صوت_موظف_التحلية

انظروا إلى التناقض الذي يتحمله قسم المالية بالموارد البشرية: موظف يقول إن ساعات رمضان وتكليف العيد تم صرفها تحت مسمى “مكافأة”، وآخر يؤكد أنه لم يستلم شيئًا حتى الآن. هذا وحده يكشف حجم اللخبطة وضعف التوضيح داخل العمل. المشكلة ليست فقط في التأخير، بل في غياب الشفافية. الموظف لم يعد يعرف ما الذي صُرف له وما المتبقي، بسبب عدم وجود كشف واضح يوضح كل ريال يدخل الحساب وتحت أي بند. الحل بسيط: كشف تفصيلي مع كل عملية صرف، وتوضيح رسمي لأي تأخير أو تغيير في مسميات المستحقات، حتى تنتهي الفوضى ويحفظ حق الجميع بوضوح . #صوت_موظف_التحلية

@EngLoay0 @p7_en3 لا تطير فالرجال وانت ماعندك معلومات عن جميع العاملين أنا باقي ما صروف لي ساعتين العيد وتكليف رمضان حتى الان وعندك اقسام كثيره لم تستلم حتى الان يمكن انت جاتك لكن ليس الجميع استلم حقوقهم

@p7_en3 تم صرفها بالكامل ترا ومن زمان ملخبط انت تراك تم تحويلها تحت مسمى مكافأه وهي تعتبر الاوفر تايم الي بالعيد + ساعات عمل رمضان كلها تم صرفها وللجميع بعد

الجواب: الله يكتب اللي فيه الخير، لكن من الواضح إن الموضوع إلى الآن ما فيه أي تقدم أو موعد مؤكد لأعتماد المسير ، وغالبًا التأخير بسبب الإجراءات والاعتمادات المالية. وبرأيي إذا كان فيه متابعة ومطالبات مستمرة فصعب ينسى بالكامل، خصوصًا إنه موضوع يخص شريحة كبيرة من العاملين. وإن شاء الله تكون فيه انفراجة قريبة خلال الفترة الجاية، لكن حالياً ما فيه شيء مؤكد نقدر نبني علي. #صوت_موظف_التحلية

حالُ من ينتظر صرف بدل خارج الدوام لساعتَي رمضان، وتكليف عيد الفطر. #صوت_موظف_التحلية

مع اقتراب عيد الأضحى، بدأ صبر العاملين ينفد بسبب تأخر صرف مستحقات خارج الدوام الخاصة بساعتَي رمضان وتكليف عيد الفطر، رغم أن التحلية أوضحت في بريد إلكتروني سابق أن مستحقات خارج الدوام تُصرف في الشهر التالي للتكليف، إلا أنه مضى الآن ما يقارب شهرين دون صرفها. #صوت_موظف_التحلية

متبقي 8 أيام على إجازة العيد 🎉 و7 أيام على نزول الراتب 💰 #صوت_موظف_التحلية

أحد العاملين يقول: تم قبوله في حملة الحج مع مرافق، وقد تم إصدار تصريح الحج. ⚠️ وهذا مؤشر على قرب انفراج الأمر لبقية المتقدمين للحج. #صوت_موظف_التحلية

✨غياب وضوح صرف المستحقات المالية للعاملين في التحلية✨ يواجه بعض العاملين في التحلية إشكالية تتعلق بعدم وضوح آلية صرف المستحقات المالية، حيث يصعب عليهم التمييز بين بنود الصرف مثل بدل الانتداب، أو خارج الدوام، أو تكليف العيد، مما يسبب حالة من اللبس وعدم وضوح طبيعة المبالغ المستلمة. كما أبدى عدد من الموظفين ملاحظات حول ضعف التواصل مع إدارة المالية، ووجود صعوبة في الحصول على توضيحات كافية، إضافة إلى بعض الملاحظات حول أسلوب التعامل. هذا الغموض في الإجراءات المالية ينعكس سلبًا على رضا الموظفين ويؤثر على مستوى الثقة والشفافية داخل بيئة العمل. لذلك، من المهم تحسين آلية توضيح بنود الصرف وتعزيز قنوات التواصل بما يضمن وضوح الإجراءات ورفع مستوى الرضا الوظيفي. #صوت_موظف_التحلية

⏳ يترقب العاملون اليوم الخميس صرف مستحقات خارج الدوام لساعتين رمضان ، بالإضافة إلى تكليف عيد الفطر . مع وجود تخوف من تأجيل الصرف إلى الأسبوع القادم 📅 #صوت_موظف_التحلية

عزيزي المدير: الموظف الذي يتعامل معك بأدبٍ جم مُتربي وليس بخائف، والذي تُخطئ بحقه ويتجاوز عنك هو عاقل وليس بجبان، والموظف الذي ترهقه بالأعمال الإضافية دون غيره وينجزها فهو بسبب أمانته بأداء العمل ولديه أسرة يُطعمها وليس بغبي، أما الموظف الذي تظلمه ويصمت دون أن يكون لديه ردة فعل فثق بأنه رفع يده للسماء وفوض أمره للقوي الجبار! #المجتمع_الوظيفي @_Career_

📌 أهم الأمور المالية التي ينتظر العاملون صرفها: 🔹 مستحقات خارج الدوام لساعتين في رمضان، بالإضافة إلى تكليف العيد، وتأخر صرفها سبب ضغط كبير على العاملين. 🔹 بدل تعليم الأبناء، مع إنه إلى الآن ما تم اعتماده في المسير. #صوت_موظف_التحلية