احمد معافا
174 posts

احمد معافا
@p8_8d
مُحامٍ ومُوثّق @Mojksa | الاعتماد المهني @Saudi_sba #SASL ㅤ
LL.B ⚖️ Katılım Haziran 2018
449 Takip Edilen202 Takipçiler

@Awis_Law التهمة في هذه الدعوى هو جلب مواد محظورة بقصد التعاطي - أي مخالفة نظام مكافحة المخدرات المؤثرات العقلية - وليست تهمة تهرب جمركي، فالاولى مختصة بها المحاكم الجزائية والثانية يقع الاختصاص للجنة الجمركية
العربية

الجَدِيرُ بالذِّكْرِ أنَّ المحكمة الجزائيَّة غير مختصَّة بالفَصْلِ في جرائمِ التَّهريب الجمركي؛ فإن كانت قد حكمت في هذهِ التُّهمة -ثُبُوتًا أو نَفْيًا- فحكمها غير صَحِيح، ولن يَنْجُو مِن محكمة الاستئناف في هذهِ الجزئيَّة، وإن نجا مِن الأخيرةِ فلن يَنْجُو قطعًا مِن المحكمة العُلْيَا؛ فالجهة المختصَّة بالفَصْلِ في جرائمِ التَّهريب الجمركي هِيَ اللِّجان الجمركيَّة؛ وذلك بناءً على الفقرة ٢ مِن المادَّة ٣ مِن قواعد عَمَل اللِّجان الزَّكويَّة والضَّريبيَّة والجمركيَّة الصَّادرة بالأمرِ الملكي رقم: ٢٥٧١١، وتاريخ ٨ / ٤ / ١٤٤٥هـ.

المحامي/ عبدالله عبدالرحمن الصالح@alsaleh_990
- طلب زيوت عطرية من أحد المتاجر الأجنبية وتفاجئ بالقبض عليه بتهمة جلب وتلقي مواد محظورة بقصد الاستعمال والتهريب الجمركي. تولينا الدفاع بعد التأكد من سلامة موقفه وقدمنا الرد على اتهام النيابة وفيها عدد من الدفوع الجوهرية، ولله الحمد صدر الحكم لصالح موكلي بعدم الادانة.
العربية

مثل هذه الشروط باطله، وسبق وأن أقمنا دعاوى بالمطالبة بالتعويض الوارد في المادة ٧٧ - وهي المدة المتبقية في العقد- رغم وجود بند التعويض الاتفاقي في عقد العمل،
وبعد الإيضاح للدائرة بطلان هذآ الإتفاق ومخالفته للنظام تستجيب الدائرة للطلب وتبطل التعويض الاتفاقي -ولله الحمد-


فهد الكستبان@Fahad_Y2
إضافة مثل هذا التعويض للموظف يسهل الاستغناء عنه في اي لحظه .. وهذا ما حصل .! متى تصبح عقود العمل فيها عدل ومساواة ولا يستغل صاحب العمل جهل أو حاجة الموظف للوظيفة؟!
العربية
احمد معافا retweetledi

🛑هل عُوِّضت براتب شهرين على المادة (77)بعد تغيير العقد وتعديل بنود التعويض…؟
هذا ما حدث مع موكلي، وبعد رحلة قضائية دامَت شهرين،
👏🏻👏🏻
تم – بحمد الله وتوفيقه – إصدار حكم قضائي قضى بإلغاء التعويض المحدد براتب شهرين، واستبداله بـ إلزام صاحب العمل بسداد كامل الأجور عن المدة المتبقية من العقد الأصلي.
وجاء ذلك تأسيسًا على بطلان التحديث المدخل على العقد، لاحتوائه على تعديل جوهري في أحد بنوده بما يخالف المادة الثامنه من نظام العمل، ولثبوت عدم صحة الموافقة عليه.
وقد تم تصديق الحكم من محكمة الاستئناف، ليكتسب الحكم صفته النهائية والواجبة النفاذ
#نظام_العمل
العربية

@Ghamdi_HM @_bandar_law ترفع دعوى لدى ديوان المظالم ضد الجهة لتسكينك على سلّم رواتب الوظائف الهندسية إستناداً لنظام مزاولة المهن الهندسية ولائحة الوظائف الهندسية
العربية

@_bandar_law تم تصنيفي في الهيئة كمهندس بدلاً من تقني هندسة، لكن جهة العمل ( الحكومية ) تقول لا زلت لا تستحق الكادر ، فما الفائدة!
العربية

بحمد الله وتوفيقه
وبالتعاون مع الزميل @3Alturiqi
صدر لصالح موكلنا حكم نهائي من محكمة الاستئناف الإدارية (#ديوان_المظالم)،
بإلغاء قرار صادر من جهة مهنية،
وإلزامها بتصنيف موكلي (خريج الكلية التقنية) على فئة «مهندس» دون اضافة اي عنصر على المسمى يفاضل بينه وبين خريجي كليات الهندسة في المملكة، وقد ترتب على إثر الحكم تعديل الإجراءات وتصحيح أوضاع جميع الحالات المماثلة لدى الجهة
ويُعد هذا الحكم الاول في مضمونه وسابقة قضائية تؤكد أن القضاء الإداري يرسّخ مبدأ المشروعية ويصحّح المسار
ابارك لجميع خريجي الكليات التقنية في التخصصات الهندسية، واسأل الله التوفيق لنا ولكم في قادم الاعمال.

العربية

@DiwanitLaw هناك إشكالية في اشعار المحكمة بوجود منازعة منضورة في اصل الحق الوارد في السند وهو انه لاتوجد طريقة عبر البوابة الخاصة للتنفيذ الإداري تمكن المنفذ ضده بوجود منازعة منظورة، ولم توضح اللائحة طريقة اشعار المحكمة وهذه مشكلة
العربية
احمد معافا retweetledi

@Mojebd ماشاء الله تبارك الله عمل رائع وجميل، اتمنى لك المزيد من النجاح والتقدم 🌹
العربية

يسعدني إطلاق "مطالبات" كأول منصة مختصة بالمطالبات القانونية الموجهة بالذكاء الاصطناعي (AI Legal Prompts).
تضم أكثر من 35+ مطالبة قانونية تم تطويرها بشكل احترافي لتناسب مختلف الأعمال التنظيمية والتشريعية في المملكة.
المنصة متاحة مجانًا وللتجربة عبر الرابط motalbat.com

العربية



















