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🐷 DeFAI maxi | @zan_team Researcher & Developer|区块链前沿技术研究和分享 | 公众号&PANews&登链专栏《小猪Web3》| RWA、AI、DePIN ,etc

Katılım Mayıs 2021
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Web3Pignard@pignard_web3·
🤡其实我之前发推指责过 @swarms_corp 的用户数据不可信,算是 fud 过 $SWARMS ,我现在感到非常抱歉,承认自己的无知。 在如此惨烈的熊市 @KyeGomezB 和他的团队在非常积极的社区互动,线下跑会推销产品以及高强度地更新代码,我的同事在 Denver 甚至遇到了 Kye 本人,跟我说 Kye 非常亲切并且交流了很多关于 Web3 和 AI 的主题,这一点让我更加尊敬 Kye 。 反观其他 AI Agent 项目,有多少官推都很少发布了,创始人都消失了,代码也不更新了,基本等于软跑路了,只有 $SWARMS 让我有点信心:这个项目发币不是为了跑路,而是想真正做出产品,瑞思拜~
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总结:首先我并不是在指责 $SWARMS 是个 scam 的项目,我只是觉得他对外宣传的用户数和生态规模跟我调研的数据有非常大的差距, @KyeGomezB 毫无疑问是个勤勉活跃的 dev,对项目有非常正面的作用,我也尊敬他,但我依然需要提醒投资者 $SWARMS 是个高风险的项目,如果有任何证据打我脸也欢迎给我提供 @swarms_corp

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TinTinLand 中文
TinTinLand 中文@TinTinLand_ZH·
📢 【0G进阶实战课】正式开课啦! 由 @OurTinTinLand x @0G_labs 联合打造,第一课现已上线 🎉 🧠 第一课:0G Infinite Scalable Chain 的底层逻辑 🎙 主讲:@pignard_web3|0G 工程师 ✨ 核心内容时间轴: -00:00 讲师介绍&课程介绍 -00:31 区块链扩容难题 -08:18 如何解决这些难题? -09:38 CometBFT -22:35 0G Chain 架构 📺 立即观看:youtu.be/w4WMwTDA7gs 🎓 0G 进阶课报名通道:wj.qq.com/s2/23728659/yz… 🙋更多课程细节添加课程班长(🆔WinniWinni1)了解! #0G #Web3 #AI #开发者 #TinTinLand #0G进阶实战课
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TinTinLand@OurTinTinLand

📢 [0G Advanced Bootcamp] is officially live! 🎉 Co-launched by @OurTinTinLand and @0G_labs — the first lesson is out now! 🧠 Lesson 1: The Foundational Logic of 0G's Infinitely Scalable Chain 🎙 Speaker: @pignard_web3 | 0G Engineer ✨ Lesson Timeline: - 00:00 Instructor & Course Intro - 00:31 The Blockchain Scalability Challenge - 08:18 How Can These Challenges Be Solved? - 09:38 CometBFT Explained - 22:35 0G Chain Architecture 📺 Watch Now: youtu.be/w4WMwTDA7gs 🎓 Enroll in the 0G Advanced Course: wj.qq.com/s2/23728659/yz… 🙋Contact Adam (WeChat🆔: WinniWinni1) for more details! #0G #Web3 #AI #Developers #TinTinLand #0GAdvancedBootcamp

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ETHPanda
ETHPanda@ETHPanda_Org·
📢 以太坊十周年纪念特别开放麦 2025 年 7 月 30 日 15:26:13(UTC),以太坊将迎来创世区块诞生整整十周年。值此特别时刻,我们将举办一场轻松自由的 Twitter Space 开放麦,邀请你一同回顾与以太坊的点滴回忆,分享彼此的故事与经历。 我们也很荣幸邀请到多位嘉宾来参与我们这场轻松愉悦的开放麦: 🗣 @woquinocoin | @HSKChain 研究负责人 🗣 @0xleeduckgo | @noncegeek 创始人、 @BeWaterDAO 核心开发者 🗣 @pignard_web3 | @LXDAO_Official 贡献者,Web3 独立研究员、区块链技术专家 🗣 @rayoo_eth | @LXDAO_Official Builder欢迎大家加入我们,一起聊聊你与以太坊的那些故事! 📅 时间:2025 年 7 月 30 日 20:00(北京时间) 🔗 链接:x.com/i/spaces/1yqkd…
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ME News
ME News@MetaEraCN·
蚂蚁数科启动申请香港稳定币牌照 蚂蚁集团副总裁、蚂蚁数科区块链业务总裁边卓群今日透露,蚂蚁数科已经启动申请香港稳定币牌照,目前已跟监管进行过多轮沟通。 据了解,蚂蚁数科今年已经将香港列为全球总部,并且已经在香港完成监管沙箱的先行先试。边卓群是在 6 月 12 日 SNEC 上海光伏展览会上作出上述表示的,当日,蚂蚁数科与协鑫能科共同宣布成立新公司「蚂蚁鑫能」。
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Joy@Conflux
Joy@Conflux@Joyzinweb3·
来和大家汇报一下最近工作的进展~ 历时两个多月,与蚂蚁数科合作的“巡鹰” 两轮车换电RWA项目后续 DeFi 场景的探索,终于落地。 不负所托,兑现了最初对大家的承诺,成功迈出了 Conflux 链上 RWA 资产探索的关键一步! 感谢生态伙伴 @dForcenet 的大力支持,全程积极沟通配合,提出了很多宝贵且专业的意见,成功助力 @Conflux_Network 首个 RWA 项目无缝融入 DeFi 生态。 目前,专属于 Conflux 的 RWA Vault 已部署完成,以“两轮车换电柜”为底层资产的 Market 将在下周一(6月9日)正式上线! 📅 首期认购时间:6月9日 - 6月15日(共7天) 📈 出借稳定币即可参与,年化收益约 8%(收益按季度发放) 我们将在下周一同步上线产品入口及详细操作指引,让大家轻松上手~ 欢迎大家来试水,提前锁定一笔稳稳的被动收入!也欢迎大家提出宝贵的建议,共同打磨下一个更强的 RWA Market。 We're ready. Are you? 👉项目详情请戳这里了解更多: joyzinweb3.medium.com/introduce-conf…
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Web3Caff Research (外捕研究)
2025 年 5 月 21 日,中国香港立法会正式三读通过《稳定币条例草案》,随后于 5 月 30 日正式刊宪,标志《稳定币条例》正式成为法律。条例定义的稳定币是指「法币抵押型稳定币」,即以法定货币(如港元、美元)为锚定资产。@pignard_web3 将通过本文为你探讨,速览阅读。 web3caff.com/archives/124301
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Vanessa (Ø,G)
Vanessa (Ø,G)@vanessaaal7·
📢 很开心与朋友们分享我的新旅程:我已加入 @0G_labs 担任 APAC BD一职,开启在 Web3 和 AI 世界的新探索。 每次职业选择,我都把“和谁一起做事”放在首位,只有好的团队,才能成就伟大的项目!面试期间,我有幸与@michaelh_0g @Ada_0g @Weisiyuen @Jtsong2 等核心成员线下深度交流,每次接触让我觉得非常幸运,也坚定了加入团队的决心。团队每个人都是超hands-on的多面手,持续拓展边界,真的被卷到了 lol。 我相信每个前线打仗的兵,都喜欢能带领冲锋的将领型老板,而我遇到了!
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元炁熊猫
元炁熊猫@YuanQiPanda·
🐼 *当道系熊猫闯进Web3做space...* 第一次做space,熊猫有点懵🐾 想听听大家最关心啥! 八字?奇门!太岁?事业?财运?还是婚姻呢? 快来评论区留言你最想问的问题(也可以Dm加群,小助理全天候解答问题,道长随机出现!),问题转告道长,挑热门问题解答! 命理疑惑随便问,道长实力不允许低调!熊猫和道长的友情已持续七年,道长在14岁时于观音庙偶遇玄机,20岁拜入南派风水宗师陈师父门下系统研习系统研习杨公筠松风水秘术,精通风水形法、理气及峦头派精髓,此后修行二十余载…其他细节在直播中分享吧~ 🎁 关注+转发,抽奖送: ☯️ 1次价值1999的奇门预测/八字详批 💰 3份价值313的开光版财库卡 📿 10份价值99的开光版手机链 #Web3 #元炁熊猫 #问答时间 #八字 #奇门
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烟波 Yanbo🍡
烟波 Yanbo🍡@yanbo2004·
Web3求职招聘的现状、挑战与个人思考 ——以贴文和个人经历出发 最近看到朋友秋秋 @0xqiuqiuu 关于Web3招聘的帖子: (x.com/0xqiuqiuu/stat…) 因为自己最近在尝试做Web3招聘领域 @WorkWorkOrg 在寻找创业方向,因此格外关注 我几乎把所有的评论看完了 之后思考了良久 最近在迪拜期间基本没有跑会,除了见朋友以外,想静下来写点东西。 5月1日当天在Token2049会场附近的咖啡馆,见了之前在清迈认识,刚好来迪拜旅游,之前聊过想转行Web3的传统金融的朋友。 聊了很多她自己作为局外人对于行业的观察和疑问,聊完之后感触良多,在此总结记录下: 首先我想开门见山的说 现今的区块链行业的95%+的从业者仍是兢兢业业的打工人 社交网络上 短期资产达到A7、A8只是个别情况 多数从业者的现状仍是远程社畜 在24小时远程待命On Call 勤勤恳恳工作 去过线下展会你更会清楚这一点 一.现状:供需矛盾与人才缺口 秋秋的推文所言,她帮忙做招聘的朋友发现Web3行业的人才水平普遍较低,收到的简历质量较差,平均水平甚至达不到60分,导致项目方难以招到合适的人才。 同时,行业外部有许多优秀的人才希望进入Web3领域,但他们担心岗位数量有限,难以找到合适的机会。 这种供需之间的“gap”(差距)成为Web3招聘的核心问题。 从我自己的经历出发,我深刻理解这个问题的核心在于,多数优质岗位与优质人才已经被内推或者猎头消耗,最终留给刚入行的新人的岗位相对较少。 1.我自己的求职经历 我觉得我是比较幸运的 我是个纯E人 经常喜欢去黑客松和跑会 有持续做开发者社区:@Web3ClubCN 几次黑客松获奖记录 算是我职业生涯的出发点 我本身的GitHub在23年和24年也比较活跃:@yanbowang 在24年3月 我还在大一的时候 在以太坊杭州的活动认识的媒体朋友,极客Web3的浮士德老师知道我在运营开发者社区 于是把我推荐给了@BitlayerLabs 的CTO kevin老板 刚好我联系他的时候发现我之前活动加过他 由此开启了我的第一段工作经历 24年10月我大二刚休学 想继续找一段工作磨练一下自己 于是当时在疯狂海投 但是多数了无音讯 那时候我才了解到 正常情况下通过海投去找Web3工作的难度是一个什么样的水平 后来我在 @abetterweb3 看到了UXUY在招开发者运营 于是直接去私信了解 我那时候并不知道那不是HR的账号 而是我之后的lead CTO 最终我去展示了我的GitHub 聊了一下我过往的工作 由此顺利入职 所以可以看到 我之前的工作基本都是靠内推和项目方C-level(比如CEO、CTO)来面试我 而不是先通过HR(HR来联系我基本上已经是聊入职要求了) 如果不是这个前提 很难说我能有机会尝试第一份工作 后期我将自己的职业信息放在领英 才逐渐有猎头和HR去主动联系我 2.行业周期过山车式波动 我的HR朋友对于行业招聘的看法比较准确: Web3项目本身的生命周期较短。70%的项目仅能存活6-8个月,80%的项目难以撑过一轮牛熊周期。 很多项目方甚至现金流充沛的交易所,为了开源节流,会选择在牛市疯狂扩张,熊市直接裁员走人。 这种高不确定性使得项目方难以吸引和留住优秀人才,同时也让求职者对行业稳定性产生顾虑,这种现象并非个例。 甚至很多从业者也会因此手握多份远程工作,就像投资鸡蛋不放在一个篮子里一样。 就像我今天跟想转行的朋友聊到行业的周期,她说行业的周期和职业稳定性的关联是她对于Web3入行的最大顾虑。 比如在金融圈和多数传统行业 一般会考虑筛选掉三年两跳(三年跳槽两次)的从业者。 Web3行业也有一个独特现象是:水平高的人才在行业早期往往已经非常容易的实现财富自由,不再需要传统意义上的工作。 这种情况进一步加剧了行业的人才短缺问题。 3.已经肉眼可见的卷起来了 与Web2行业相比,Web3的人才市场呈现出更高的竞争性和复杂性。 特别是技术领域的专业性要求高、评估候选人技能的难度大,以及高竞争环境下的人才流失问题。 (在我们社群有不少工友表示,在一些中小交易所,人员流动非常快,在这种高压下多数人只能更加勤奋,防止被“优化”)。 二.挑战:认知差异与招聘模式不匹配 1.转行?西天取经! Web3行业的复杂性需要至少一年的学习和沉淀才能形成全面认知,包括对钱包、多链、DeFi、NFT、空投等领域的深入了解。 而许多从Web2转行而来的求职者,尽管拥有优秀的学历和专业技能,但在Web3的实际操作和行业理解上几乎是“幼儿园水平”。 今天碰见的朋友给我的感觉就是如此,她一直以她作为局外人的观察和之前跑会的经验去了解Web3。 这种方式很好,她在此期间准确观察到很多行业现象,但是聊下来感觉仍然远远不够。 在我们聊天期间,她倾尽了几乎所有行业的疑问给我,我尽力去解答,但还是不太清楚她能否最终理解。 但是可以明显的看出,她在以券商的从业经验来去观察和理解行业和行业近况。 这种认知差异使得许多Web2背景的候选人可能难以满足Web3企业的需求。 2. HR:俺不知道啊 Web2与Web3的认知鸿沟永远存在,招聘人员本身可能也存在问题: 许多前传统行业HR仅熟悉Web2的招聘模式,不了解Web3项目方的真正需求,导致无法精准匹配人才。这种“招聘方与需求方的脱节”进一步加剧了招聘难度。 3.We are Community. Web3行业的招聘需要更多依赖社区,而传统的简历投递和面试方式对早期项目效果不佳。 例如,有些项目方更倾向于通过观察候选人在社群和黑客松中的表现来直接邀约,而非依赖简历。 这种基于社区和实际能力的评估方式正在成为Web3招聘的新趋势。 尤其一些Web3项目的创始人存在“看不起Web2新人”的心态,错过了许多低调但真正优秀的人才。 相反,他们往往更青睐推特上的“KOL”(意见领袖),有时却招到了一批“氛围大佬”,无法真正推动项目发展。 三、各方对于Web3招聘的应对策略 1.求职者: 如果身边没有资源,且不是从事开发、产品等岗位,建议优先做媒体/社群的运营和编辑工作。 比如我身边的朋友有很多是从媒体工作出发,逐渐丰富自己对于加密行业的理解。进而在之后到达更高的境界。如 @otzgary @YaelC_03 媒体这里推荐 @foresightnews @BlockBeatsAsia @OdailyChina 如果身边存在可利用的资源,最好避免直接投递简历,而是通过内推的方式进入,尤其是找到能直接将简历推送给用人部门核心负责人的人,以提高成功率,避免因跨部门沟通而被淘汰。 求职者如果是想从事开发者、产品、设计方向,可以通过参与Web3社区和项目建设来积累行业经验和人脉。 例如,参与黑客松、贡献开源项目或加入DAO(去中心化自治组织)都是不错的方式。 作为开发和产品等具有创造性的岗位,可以选择参与黑客松并组队的方式 黑客松参与请看我之前写的攻略:github.com/Web3-Club/Hell… 黑客松组织方: @HackQuest_ @OpenBuildxyz 中文区DAO组织及社区推荐: @ETHPanda_Org @LXDAO_Official @Web3ClubCN @UpchainDAO @WTFAcademy_ @RebaseCommunity 一些求职相关的平台:github.com/WorkWorkLabs/W… 当然,Web3岗位越来越需要复合型人才。 例如,开发者需要懂DeFi协议的逻辑,运营人员需要熟悉链上数据分析工具(如Dune)。 求职者可以根据目标岗位,针对性地学习相关技能。 2.项目方:优化招聘流程与评估方式 基于社区的招聘:Web3项目应利用透明的招聘流程,例如通过公开在线面试流程来评估候选人能力。 同时,项目方可以通过社区活动(如黑客松)直接发现和吸引人才,关注实际能力而非简历。 Web3项目方可以通过代币(此处是指已经TGE的项目)或股权激励吸引和留住人才,尤其是在资源有限的情况下,这种方式可以有效提升竞争力。 (但是我在此坚决反对某些项目方使用自家token支付每月工资的行为) 3.社区:结构化教育资源 Web3行业需要更多结构化的教育资源,例如由社区或项目方主导的“Web3职业训练营”,帮助Web2从业者快速上手。现有的一些尝试可以进一步规模化。 四·行业:推动Web2到Web3的技能过渡 弥合认知差距: 项目方和社区可以通过面向社会和各高校链协举办培训、AMA等活动,帮助Web2背景的人才快速了解Web3行业的运作模式和核心需求。 高校链协是新人的聚集地,绝大多数项目方其实并没有重视高校链协在招聘生态的作用,这是最好找到合适人才的地方,也是项目方值得长期合作的对象。 这样,项目方可以通过早期接触锁定潜力新人。 @一些高校链协: @0xUClub @BlockchainZJU @0xSZUBA @BHBA_DAO @THUBA_DAO @HNUBA_CN @BlockchainNKU @SJTU_DAO @PKUBlockchain 五·未来展望:Web3招聘的潜在变革 我曾经设想过一种招聘方式,一种基于链上的自动化招聘模式: 求职者提交申请后,系统会对应其did扫描其链上经验(POAP,合约部署)和凭证,评分达到标准即可完成快速人才筛选,加速招聘流程。 求职者可以通过贡献开源项目(如以太坊生态的工具、协议)或撰写技术博客(如mirrow.xyz)来提升链上声誉。 这种形式最终会构成链上领英,构建招聘的评价体系。 这种去中心化、自动化的招聘方式或许是Web3招聘的未来方向。 — 此外,随着Web3行业的成熟,项目生命周期的延长和行业规范的建立,可能会吸引更多稳定型人才加入。 同时,各类社区会将Web2与Web3之间的技能桥梁将进一步推动人才流动,逐步缩小供需差距。 六、结语 Web3行业的招聘现状反映了其快速发展与不成熟并存的特性。 一方面,行业对高水平人才的需求旺盛,但人才供给不足且质量参差不齐; 另一方面,Web2与Web3之间的认知鸿沟、传统招聘方式的局限性以及项目方与求职者的心态差异进一步加剧了招聘难度。 对于求职者而言,融入社区、积累实战经验并通过内推进入行业是目前最有效的策略; 对于企业而言,优化招聘流程、关注候选人实际能力并提供激励机制将有助于吸引和留住人才。 长远来看,Web3行业需要通过技术支持和教育资源推动Web2人才的转型,同时探索更高效、透明的招聘模式,以应对日益增长的人才需求。 这些愿景也将是我们未来的目标。 — 打个广告 如果你是求职者,欢迎加入我们的tg交流群:t.me/WorkWorkWeb3/ 如果项目方有任何招聘需求 也可以联系我 @yanbo2004 @WorkWorkLOrg 进行合作 让我们持续为行业泵入新鲜血液 --- 致谢:感谢酒红老师 @0xmaroon 帮我审稿此篇文章 注:文章中有遗漏补充的内容将会在之后收集放在评论区。 对于本篇文章的任何想法也欢迎放在评论区里面 — 关于我: @yanbo2004 20岁休学中|穷游十五国 现在在阿联酋🇦🇪 prev. @BitlayerLabs @uxuycom 开发者关系|开发者社区 @Web3ClubCN & 远程转求职平台 @WorkWorkOrg|YOLO|推特是我日记本 关于我的访谈视频: b23.tv/lEt8EVF
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0xqiuqiu@0xqiuqiuu

听在帮忙做招聘的姐妹说:发现Web3这个圈子人水平很低,收到的简历都特别拉垮,60分都没有,公司压根招不到人。。。。。。但墙外一堆很厉害的人想进来找工作的又担心web3坑位太少,这中间的gap真的太大了。上次ama也有开发者问到说web3招人岗位大致的需求和比例,这个数据很难统计也很难界定。

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支持国产良心,不过我对 web3 行业的一些失望是真的,web3 名词造的像要重塑整个互联网,但是很多应用的场景都被证伪了,目前还是只有加密金融是唯一的应用场景,加密金融除了 pvp 和 meme 也能做 rwa,稳定币和支付,不过这已经不是“草根”的领域了,“草根”的路线可能还是做 ai + web3 的探索,个人看法
brucexu.eth ❤️🐼🦇🔊@brucexu_eth

又有一种无力感袭来,自从看了 @tkstanczak 的分享 x.com/tkstanczak/sta… ,里面完全没有提到应用方面的计划或者哪怕一点关注。 这种无力感具体表现就是你能看到美好的终点、也能看到前面有块巨大的石头,但是你无论如何用尽办法,也无法推动。 这块石头大一点讲就是如何利用 Web3 为人类创造真正的价值。小一点讲,就是如何真正实现以太坊的 World Computer 的愿景,让所有人都可以享受到来自密码朋克的馈赠,过上拥有隐私、安全、无审查的好日子。 自从我发起 @LXDAO_Official 开始推动这块石头,推了快三年了。去年开始,我也深度参与了 @ETHPanda_Org,通过更广泛和垂直的以太坊教育和宣传,试图拉更多人进来。到目前来看这块大石头几乎还是纹丝不动,甚至因为很多人的离开和 PvP 的氛围可能还回滚了一些。 回到一开始 2022 年,我的思路就是未来的 Web3 需要大量的应用,需要大量的开发者。这些开发者需要很好的支持,支持不限于资金,还有建议、鼓励、社区共享资源(服务器、域名、设计师等)、运营宣发、社区冷启动等等。这些开发者的产出最好是开源公共物品,协调这些资源的方式最好就是 DAO,这样才能实现去中心化扩展。 所以我发起了 LXDAO,LX = 良心,意味着这是一群有良心的理想主义建设者(也只欢迎这种人),专注于探索和落地 Web3 真正的价值,然后我们完全使用 DAO 的方式运转,最终希望实现一个无限循环,可以将各种资源汇聚一起支持大家持续将 Web3 落地,所有的产出强制要求必须是开源项目。 三年了,我的初心和行为从来没变过。 这三年,我经历过 Web3 的美好:见过了大家一起众筹拍卖宪法,从而引起了 DAO 的热潮;见证了 Nouns DAO,大家每天竞价 100 多个 ETH 的 NFT,完全链上投票治理;见证了各种充满想象力和艺术的 NFT;见证了大家在 Dework 上面寻找工作,领加密货币工资;见证了 CultDAO 创新的投资方法,发起人匿名太酷了;后悔没留下钱包地址,没领到 Nation3 的居民 Passport 成为新时代居民;了解了 Gitcoin 通过 QF 每年资助数百万资金到开源项目;学习和参与了 Optimism 的追溯性奖励,得到了巨大的成就感。 然而,现在已经不重要了,都基本不活跃了,只剩下 CA 和 PvP。越是经历了美好,当一切成为泡影之后,越是感觉忧伤。 LXDAO 社区在这三年,也以最大的限度和最高的 ROI 做了尽可能多的尝试,大概用了 60WU 的资金,发放到了 150+ 位建设者手里,产出影响了上万人,参与了: - 治理探索:研发 DAO 的治理机制和模型,工作组结构和运转流程等 - DAO Tools:所有 LXDAO 日常运转的工具都是我们研发,还出售给了两个 DAO - NFT Tools:MetaPavo(信息聚合、安全防护插件)、Marry3(在线 SBT 结婚证)、HashDNA(可视化生成 NFT 图片)等等 - 教育:MyFirstNFT、MyFirstLayer2、残酷共学 @IntensiveCL 等等,完全免费 - FairSharing:去中心化协作系统,方便大家公平按劳分配 - PG Node:Solo Staking 解决方案 + 社区节点托管服务,将收益资助公共物品 - Optimism 中文力量:构建 Optimism 华语社区,传播和宣传 - EIP Fun:深度研究和跟踪 EIP/ERC 最新进展,并推广分享 - Donate3:最低成本整合加密货币捐赠到网页 - Mississippi:Fully-on-chain game - 南塘 DAO:试图将 Ethereum 应用在中国乡村振兴的 DAO - 研究:DAO 治理、Web3 公共物品报告、Coordination 协调冲突研究 - 宣传:数百篇关于 Web3、公共物品的翻译研究文章和推特干货分享,印刷书籍和周边免费发放 - 活动:上百场线上线下活动、黑客松,全都是正经的开发和研讨 - 现在还在排期的有 LX BuildPath 系列工具和项目 x.com/brucexu_eth/st… 我们的工作基本上全都在非金融领域的探索,原因很简单,因为我们的信念就是 Web3(或者以太坊)是可以带来人类变革的,而金融领域只是人类日常生活中一小部分,既然大家都在金融领域卷,就要有人在其他方向探索。 可是结果又如何呢?只能说很惨: - 行业里面的建设者越来越少,要么去做 AI 了,要么因为 Meme 的氛围不对退圈。还留下的用户主要以投机为主,没人在乎、使用、关注非金融的应用。大家做出来了东西又怎么样呢? - 整个中文区的 DAO 几乎消失殆尽,还在坚持 Native DAO 运转的,一只手可以数得过来。LXDAO 是其中之一,也会坚持到最后 - 有些人还会讽刺我们,这个行业就是赌场,认识不到这一点的是上不了牌桌的,活该赚不到钱 - 有些人则天天鼓吹 build、长期主义,实际上背后想办法发币割韭菜 - 有些人还说我们的这些工作是骗基金会 grants 的电子开源垃圾 - VC 不投应用,只投 Infra - 精心翻译、排版的优秀公共物品长文只有不到 100 views,搞抽象热点的几万 views - 国库资金越来越少,预算越砍越低,留给大家试错的空间越来越小 作为最早的发起人,有时候是真觉得对不起 LXDAO 投资人和资助者,还有从创立之初到现在还一直活跃的老成员,截止目前没能做出带大家起飞的项目,让大家成就感爆满或者财富自由。也对不起社区现在的工作成员和源源不断在论坛发布的 Web3 落地新想法,不是大家工作不好或者想法一般,是国库真的没钱了,只能聚焦在最核心的地方推进。 Web3 的应用和真实价值落地似乎陷入了下行死循环: - VC 都干不下去了开始关门,当然这些 VC 就算是开着也很少投应用 - Meme 和 PvP 金融资产应用,把市场用户筛选成了短平快投机者,没太多人真正关心长期价值和落地,美名曰:匹配市场 PMF - 不少赛道和潜在应用场景被证伪,就像 NFT 一样,被炒过一轮的很难再起来了,再之后是铭文和 BTCFi,马上就是 Meme。但是没有太多赛道了可以去画大饼和尝试了 - 黑客松也已经成为了配合项目方做 PR 的生意,而不是最初的为了酷炫和创新,Bounty Hunter 成为了一种职业,认真投入的 Hackers 失望而归 - 真正做事的人,忍受没人用、没有钱的双重困境,然而旁边还有个爆发中的 AI 在吸引大家加入,创业者陆续退场。不管你说他有没有加密信仰,现实就是大家不在这里搞事情了 - 以上进一步导致这些人转行和退圈,导致建设者不知道做什么,用户不知道还能玩什么 我上周在学校做学生调研的时候,学生大多都有炒币,他们也向我无奈表达,他们也想做点踏实的 build,可是能做什么呢?不知道能做啥就只能炒币了,还能赚点生活费。这个问题抛给我,我也很难回答,在我这边 LXDAO 和 ETHPanda 做的话,资源又有限,做出来也没太多人关注。在别的地方,我也不知道要让他们做什么。 以太坊或者说 Web3,目前最需要的是应用!应用!应用! 我在互联网黄金发展时期的时候在阿里工作,应用、业务每年都在增长,导致我们的技术每年都需要升级来适配业务增长。每年双十一就是一场大考,用最大的流量来考验大家的技术方案,看看能不能扛得住这么高的 TPS。后来整个互联网发展停滞了,技术演进也就停滞了,再厉害的技术团队也是说砍就砍。经验告诉我:技术本身并不能带来实际的价值,必须要靠业务和应用去落地。 以太坊在 Infra 和 Protocol 的研发路上狂奔,然而应用和创新却几乎停滞,三年前我为社区的小伙伴介绍 Uniswap、MetaMask、ENS 的故事,今天我似乎还是只能介绍这三个。我做了简单调研,不投机的人还在使用以太坊的主要是转账了,因为大家也不知道有什么能用的。 我并不是觉得 Infra 不重要,EF 和研究员们做的很好,我担忧的是上面的应用和创新似乎没有太多人在意,就比如 Tomasz 的分享,全篇没有一个 Application 的影子。现在以太坊最大的、最急迫的问题,已经不是高手续费和扩容的问题了,连主网都只有 0.5 的 Gas Fee,从交易所提个款都比 Tron 便宜了!! EF 对于 BD 的缺失有了 @Etherealize_io,对于社区反馈不够有了 The EF Silviculture Society。对于应用创新呢?我原本以为是慢,结果发现是几乎没有。有朋友说,EF 不做社区来做,上面就是我做了三年的结果和反馈,有一种无力感。 无力归无力,还是要继续做下去。我仍然坚信以太坊和 Web3 将会改变人类,相比 AI 的中心化和高门槛 Web3 仍然是普通人最好的机会。 接下来我会推动去做下面的事情,也是我认为目前的解决方案: - 给 @ETHPanda_Org 募捐,给 @LXDAO_Official 找投资,至少保证两年的 runway,越多越好,尝试越多、落地越快。如果你还对 Web3 有希望,而且实力雄厚,欢迎支持。行业和资金需要将注意力往应用创新上偏移,而不应该继续产出一条条的 L1、L2、L3。 - 在 @ETHPanda_Org 发起实习生计划,给学生最好的 Ethereum 和 Web3 行业教育,帮助链接正经的实习机会。如果你的项目有长期学生实习岗位,欢迎联系我们。 - 在 @LXDAO_Official 推进 LX BuildPath 相关工具和工作流 。目前在 LXDAO,新增的 Pod 机制可以将一个想法 MVP 落地成本缩减到 300U - 500U,按照 milestone 解锁,通过社区追溯性奖励持续支持。这样可以低成本激活大家参与建设,同时筛选出真正想要做事情、能做出结果的团队,持续支持。 - 研究层面推进 Coordination 和 AI 方向的应用场景,我的文章在酝酿了,我认为这两个方向是能真正落地 Web3 的地方。之后也做一些应用进行实验。 - 组织系统性的以太坊应用研究,发起类似 ethcool.appWhatTo.Build、《Possible futures of the Ethereum Applications》这样的项目,帮助大家找到创业灵感。 - 持续性的推动休闲黑客松和残酷共学,例如近期在筹备的 EIP-7702 休闲黑客松,欢迎大家参与。不做 PR,纯面向酷炫创造,不欢迎 Bounty Hunter。 - 自己从具体应用开发,深度体验过程中的开发者痛点,开发 FairSharing 2.0。 如果你对某些工作感兴趣,欢迎联系我一起参与,或者自己直接做也可以,我们都会将其免费开源。现在这种困境,只能大力出奇迹再试一把,keep building!!

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期待并行 EVM 引爆以太坊生态 @monad_xyz @megaeth @pharos_network
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🚀【Space 回顾】以太坊生态的下一个爆发点?并行 EVM 技术深度解析 由@LXDAO_Official@ETHPanda联合主办的 Space 活动中,@nake13@BoxMrChen@wishlonger等顶尖开发者展开激辩: 💡 技术争议: - Monad 的异步执行方案如何重构 EVM 性能? - @nake13 提出"EVM 标准虽旧但难替代", -@BoxMrChen则认为"性能已够用,并行化不急" -@wishlonger预言:并行化将催生新型交易市场与RWA场 🤖AI+区块链新趋势: - @pignard_web3 解析 MCP 协议如何解决跨链数据交互 - @snjign260588 揭秘 Reddio 的 GPU 加速方案,探索 AI 驱动链上智能合约的可能性 🔧 开发者必看: - 并行链如何保持以太坊工具链兼容性? - 代码迁移成本降低 50% 的实践策略 📌 关键结论: > "并行EVM不仅是性能优化,更是生态扩容的钥匙"——@wishlonger 即刻阅读完整技术交锋与前沿洞察👇 @LXDAO/space-%E5%9B%9E%E9%A1%BE-%E5%B9%B6%E8%A1%8C-evm-%E4%BB%A5%E5%A4%AA%E5%9D%8A%E7%94%9F%E6%80%81%E7%9A%84%E4%B8%8B%E4%B8%80%E4%B8%AA%E7%88%86%E5%8F%91%E7%82%B9-d3b8c9881224" target="_blank" rel="nofollow noopener">medium.com/@LXDAO/space-%… #Ethereum #EVM

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BlockBeats|We're hiring!
BlockBeats|We're hiring!@BlockBeatsAsia·
我们呼吁:请各大交易平台停止向大学生推广合约体验金行为 最近一些币圈交易平台正向大学生群体发放所谓「合约体验金」,体验金虽然无法直接提现,但如“盈利”在朋友圈晒高额收益可获得额外激励 这一行为本质是披着「金融启蒙」外衣赌博诱导,精准收割风险意识薄弱、资金管理能力不足的大学生群体。 即便当前行业整体面临用户增长瓶颈,但这不意味能将大学生作为业务扩张的突破口 如果我们不想再次见证「裸条贷」式的灾难在加密世界重演,如果我们不想看到一个个年轻人被培养成赌徒,我们就必须从此刻起开始行动,抵制这种行为 m.theblockbeats.info/news/57726
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LXDAO
LXDAO@LXDAO_Official·
🎙 LXDAO 联合 ETHPanda,邀请了 Monad、Pharos 等热门并行 EVM 项目的负责人,以及 ChainFeeds 创始人 Zhixiong Pan 和 Web3 独立研究员 / 博主 Pignard,一起探讨「并行 EVM 的技术分化与市场预期」。 我们将聚焦当前三大天王级并行 EVM 项目上线测试网的最新动态,展开深入讨论。 🔹 并行 EVM 是否会改变以太坊与 Solana 的竞争格局; 🔹 不同技术路径的创新玩法与评判标准; 🔹 开发者生态迁移的现状与未来前景; 🔹 并行 EVM 是否会成为下一个技术爆发点; 🕗 时间: 4 月 2 日(今晚)20:00-21:00 (UTC+8) 🔗 链接:x.com/i/spaces/1vagr… 🔥 欢迎大家加入我们,一起深度探讨并行 EVM 的未来与技术发展! #EVM #以太坊 #Ethereum
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庞教主
庞教主@kiki520_eth·
所有KOL都是半吊子 刚在ux群,我鼓励所有散户去尝试做kol,大家都觉得难,难个jb呀,所有kol都是半桶水,我自己也是半桶水,所谓的技术原理、顶级认知都是尼玛学半个月就能装逼 前期直接抄底借鉴,看一些流量比较爆的帖子,直接抄就完了,为啥前期要抄流量高的,因为这些帖子经过了市场检验,容易爆 抄着抄着就能自己摸索出自己的流量路径,啊,我不懂技术呀,谷歌呀,我没啥能装逼认知呀,知乎呀,我不会取标题呀,ai呀 前期没流量怎么搞,你就盯着几个大kol,每次他们发帖,你就评论,一定要评论的牛逼,过一段让他回关,是个人都会同意回关你,搞定几个大kol的回关,你就能共享他们的流量池 中期以后,一定要摸索出自己的路径,这个抄着抄着就你就大概知道自己适合干啥,就是你干那个事,你感觉没那么难,而且流量还可以,对,这就是你的路 后期就看个人悟性和运气如何,能不能干一件让大家都知道的事,比如你押注了某个板块,某个项目,这个项目真的爆发了,那你就立起来了,有机会参与头部kol的竞争 学中干,干中学,这个世界就是如此,没你想到这么难,大家都是半桶水,你虚个jb,越是半桶水,越要可劲的摇,摇着摇着水就满了 假装成大佬,装着装着就成了真大佬 这就是世界的真面目
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Web3Caff Research (外捕研究)
说个大事,这或是整个 Web3 的骄傲与里程碑🎉很自豪官宣我们攻破了新人进入 Web3 高门槛难题——这份前后 6 年打磨、全文超 3 万字+配音的《Web3 入门破冰手册:零基础 60 分钟捕获时代变革新范式》正式发布!全篇白话专治新手“懵逼”,老手可稳固认知体系,强烈建议转推收藏。research.web3caff.com/courses/web3-s…
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