ワーパパぷくにん@ブロックチェーンエンジニア志望

最近のテレビを見て面白いと感じる番組が減ってしまった。 歌のランキング、食べ物のランキング、謎のゲーム、謎解きクイズ、旅番組、動物ネタ、あるあるトーク、買い物番組、ゴシップニュース、偏った報道。どれも見ていられない。 最近はネットのビジネス系の番組しか見ていない気がする。

@minowanowa 今回の箕輪さんの苦労話は過去の動画の中でもトップクラスに面白かったです。 2度目の就活で大手企業の最終面接まで進んだコツや小手指からどの様に這い上がったかを詳しく知りたいです。 就活生や若手ビジネスマンにも需要がある内容かと思います。

話しました！ youtu.be/N-HJLpr201s

カブアンドのモバイルを早い段階で申し込みしたが、会社の都合でキャンセルになりました。 その代わり日本通信に乗り換えて、浮いたお金でビットコイン買います💰

いちばんやさしいPythonの教本 今度こそ読破するぞ！！（n回目） 勉強を続けるためにも、とりあえず作りたい物を見つけないとな。

安野さんと西野さんの対談！ 勉強になりました。 【ファン作り戦略】 ・テレビは自分が勝てる条件で出演する ・飽きられないためにファン同士が仲良くなる場をつくる ・親子のファンをつくる ・常に目標を掲げる youtu.be/HkS0-wQO72o?si…

#カブアンドはじめてみた

0とnullとundefinedが一発で理解できる

Netflixの #地面師たち を見終わりました。 出演者の演技が素晴らしかったです。クセのあるキャラが多くて楽しめました。 バイオレンスなシーンも多いので、そういうのが好きな人にはオススメです。 ただ、全体のストーリーは想定通りの内容でした。もっと意外な展開を期待していました。

敷かれたレールの上を歩む人生はつまらないと思うのに、子供には「有名中高→難関大学→大手JTC」という鉄板のレールを歩ませてあげたいというダブスタ。 ただ子供が幸せな生き方を見出してくれれば何でもOK。JTCはあくまで保険。

大変参考になりました。 後編も絶対見ます！！

この証明はオススメ！

最近の朝のテレビ番組ってバラエティ要素強すぎない？昔からこうだった？ NHKばかり視聴していた祖父母の気持ちがいまなら分かる気がする。

男性も日傘！ 遮光率が100%に近い日傘は、かなり体感温度が下がると思います。 最近私は晴雨兼用の折りたたみ傘を常備しています。 日傘のおかげでQOLが2000%アップしました！（※個人の感想です）

昔好きだったテレビ番組 「太田光の私が総理大臣になったら・・・秘書田中。」 2010年まで日本テレビで放送されていた爆笑問題さんMCの番組。 出演者が提案する大胆なアイデア（法案）について、現役の国会議員も交えながら議論する番組。 お笑いと教養が融合した番組でした。また復活してほしい！

ちなみに円周率が無理数であることの証明は2003年の阪大入試で出題されていて、伝説の入試問題と言われています。

【数学III】多くの入試はこの中から出る

【悲報】会社のビルにスタバがあると、潰れる 同じビルにオシャレなカフェがあると潰れるらしい。他にも、同じビルに外資系企業が入っていたり、高層階にオフィスがあると潰れるらしい。 統計的に傾向を出しただけで、原因は調査中とのこと。とはいえ、まぁ、正直、なんとなく分かる気はする。

石丸さんの受け答えの姿勢について批判的な意見が多い。 ただ、既存メディアにも問題があると思う。 ざっくりとした質問、落選直後に今後の事を聞くなど、いまいちな質問が多かったと思う。 また、投票日前に東京や日本の課題について掘り下げる番組を沢山放送してほしかった。

@UGMD 前田さんならあの場面でどのような質問をされるのか気になります👀

石丸さんのメディア対応について言われていることたちを見て感じている仮説を一旦冷静に言語化しておくと、 これは、テレビが悪いでも、石丸さんが悪いでもない。その二項対立構造では無い。 ここまでくると石丸さんご本人も当然、「冷笑的な自分」を客観視しているはずだし、投票してくれた人をガッカリさせるかも？というリスクを一定とっている自分も、認知できているはず。でもそれでいいと思ってると思う。 石丸さんとして、シンプルに、今回の選挙での投票数は、明らかに知名度の差だと感じた。だからこそ今、1番ニュースになる方法、振る舞いをとっている。意識的にも、無意識的にも。自分はそう感じた。 メディアが報じてくれないから負けたのであれば、メディアが最も報じてくれる方法をとる。そして次の(一つの可能性としての)選挙に向けて、良くも悪くも認知度を上げておく。 実際、ここまでメディアに取り上げられたりトレンドに入れば、選挙「後」に、石丸さんの発言や姿を「初めて」見た人も多数いるのでは？と思う。 石丸さんとして、一定、質問者に対して、 ■それ何度も答えたから同じこと聞かないでよ ■ロジック理解してる？ という「感情」が振る舞いの裏に実際あるにはあると思うが、 (すでに聞かれた事を繰り返し答えるやりとりって、自分がロボットやAIみたいに感じるから悲しい感覚は分かる) ここまで戦略的に考えている人が、感情に加えて、そこに合理性が無い訳がないと思ってしまう。なので、ゴールから逆算した時に、 今取るべき正しい振る舞い(つまり認知を上げる振る舞い)を意図的にとっているか、あるいはもはや本能的に、政治への無関心を関心に変える発言を天性かつ脊髄反射で身体がしているか(自分を批判する人がいたとしても、批判は無関心よりも価値がある事を知っている)、 ただそれ以上でも以下でも無いと感じた。 これは何となくの個人の憶測というか感想なのでふーんと聞いて貰えばと思うが、メディアとしては、「手応えどうですか？」という問いに対して、心のどこかで、「しゃんしゃんほっこり」を求めているようにも思う。 つまり、 ❶ 今回は負けてしまいました、そこは素直に残念です ❷ ただし、全力は尽くして、手応えはありました(そして具体的に手応えがあった部分はこことここです) ❸ 次回も今回の教訓を活かして、政治や選挙活動をもっと頑張ります このほっこり三段論法みたいなものを引き出したい重力というか引力みたいなものは、テレビ側にも何なら視聴者側にも一定あったと思う。 (テレビの視聴率的には今回の石丸さんのある種「目が離せなくなる」対応や応答は、むしろ有難いのかもしれないけども。 そしてそれを受けてもっと露出機会は増えるのかもしれないけど。 そこはテレビのスポンサーモデルとのバランスになるのかなと) だからなんやねんという事は特に無い、 自分用の個人的な学びのメモを深夜に思いつきでただ共有するポストです✍️

JTCの社員 使い捨て戦略 就活中 横並びの初任給。 報酬で会社選びさせない。 20代半〜後半 3〜5年後の夢を見させ、仕事に邁進させ、こき使う。スキルが大事とか思わせ仕事中心・自己研鑽の生活を送らせる。 30代 昇進をちらつかせ転職させないがなかなか昇進しない。優秀な奴には恩売り昇進させ、上司に絶対服従させる。この時期辞めさせないようにしている 40代 転職難しい年齢になると給料抑えて飼い殺し作戦発動。ガラスの天井。重要な仕事はしているが全く昇進しない。社内政治が活発化、仕事はできてもトップ層と仲良しでない社員はほぼ昇進しない。 50代 役職定年もありモチベーション下がってる社員に「自分らしく働いてほしい」とかいう決め台詞でやる気を維持させるがそろそろ辞めてほしいと思っている。早期希望退職のターゲット。若手の教育的な仕事で定年まで過ごさせる。 60才手前 まだまだ気力もあるが会社を追い出される。希望すれば再雇用もできるが収入は大きくダウン。元部下にこき使われる。 巧妙に仕組まれた飼い◯し戦略。 最適解は金貯めつつ、早期希望退職制度を使って40代でFIREする事