-

@MojCare خاص لو تكرمت

لأن رأيكم يهمنا: نشارككم نتائج الاستبيان، حول الأفكار الابتكارية لتطوير تقديم خدمات منصة ناجز للأشخاص ذوي الإعاقة البصرية؛ حيث عملت الوزارة على معالجة التحديات وتبني الحلول المقترحة استناداً إلى مرئياتكم. ويمكنكم الاطلاع على تفاصيل تقرير النتائج والأثر.

@i___guns للأسف التجاوب والمستوى ضعيف ياليت يتطوع عدد اكبر

الرئيس الإيراني مسعود بزكشيان: . . ١٤ مليون إيراني سجلوا انضمامهم للتضحية بأرواحهم وأنا معهم . ( نفس الخطاب العراقي قبل غزو العراق )

@habakr @Fochya @3zoozvic شوف الصدق اني مشخصنها معكم بعت اسهمي بخسارة اكثر من 80 الف الله يعوض بس للأمانه خدمة العملاء افضل من كل التطبيقات المنافسه والجزاله بتعويض الخطأ اخرهن اليوم خطأ بالمشروب بوجبتين رجع لي كامل مبلغ الوجبتين !

@Fochya @3zoozvic يضل راي ولكن أنصحك اخوي لا تتساهل بالحلف بالله

يا شركات التوصيل الحين انتم تزيدون سعر الوجبة وحاطين سعر للتوصيل بس تحطون رسوم للخدمة ليش ؟ مافهمت الجزئية هذي ابدا 😅😅😅

@THEWOLFOFTASI تصدق فيه ناس ماتخاف الله تطبل لهم بتغريدات من اسعار مضاعفه .. اشك انها مدفوعه !

🔴 جاهز تعلن عن نتائجها المالية لأصعب سنة مالية في تاريخها 🛵 بتحقيقها أرباح بـ 73 مليون ريال بنهاية العام 2025 وبنسبة انخفاض 61.17% عن العام الماضي.. الكلام.. ماذا عن صافي ربح قطاع التوصيل في السوق السعودي بعد حرب الأسعار؟ تقول الشركة: حافظ قطاع منصات التوصيل في المملكة على ربحيته خلال عام 2025م، حيث سجل صافي ربح قدره 214.8 مليون ريال، مع هامش ربح معدل قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والإطفاء (Adj. EBITDA) بلغ 11.9% وهامش صافي ربح قدره 12.2%، وقد انخفضت الإيرادات بنسبة 8.6% على أساس سنوي، وذلك نتيجة استجابة جاهز للمتغيرات في السوق من خلال مواءمة رسوم التوصيل لتصبح أكثر تنافسية وزيادة التركيز على تحقيق الإيرادات عبر العمولات. ماذا عن استثماراتها الخارجية؟ تقول الشركة: شهد قطاع المنصات خارج المملكة نموًا قويًا، حيث ارتفع صافي الإيرادات بنسبة 118.7% على أساس سنوي لتصل إلى 462.4 مليون ريال، كما تقلصت الخسائر المعدلة قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والإطفاء (Adj .EBITDA) بشكل ملحوظ لتبلغ 14.4 مليون ريال، مع تحسن هامش الخسارة إلى 3.1-% فقط مقارنة بـ 26.5-% في عام 2024م، وقد جاء هذا الأداء مدعومًا بتأثير الاستحواذ على سنونو، الذي تم توحيد نتائجه ضمن القوائم المالية اعتبارًا من الربع الرابع من عام 2025م، مما ساهم في زيادة حجم محفظة الأعمال الدولية للمجموعة. - الإيرادات: 2025: 2,323.6 مليون. 2024: 2,218.7 مليون. ارتفاع بمقدار 4.73%. - صافي الربح: 2025: 73 مليون. 2024: 188 مليون. انخفاض بمقدار -61.17%.

@EleonoraH1h23 خلال 3 اشهر اشوف لك 3 فواتير مختلفه وثلاث مبالغ مختلفه والديه ماتكون فاتورة تنفيذ تكون عن طريق الإمارة

زوجي سجين بشأن ديه بسبب حادث مروري اسألكم بالله يامن تشاهدون تغريدتي هذي ان تعيدون تغريدها لعلها توصل لاهل الخير ياأهل الخير زوجي سجين بسبب ديه حادث مروري و عندي عيال وبنات وحالتنا ربي وحده أعلم بحالنا. فاتورة التنفيذ القضائي26230778760 باقي 23 الف... #الاستغفار_يزيد_لك_الرزق

@DrAhmadAlsabban قصة خاصة ليست توصية بالزواج ولا التعدد

حصل لي حادث كنت اسوق سيارتي وما انتبهت لنفسي الا وانا لاحم في السيارة التي امامي غضبت من نفسي حادث و في عز الظهر من السيارة الاخرة نزل رجل هادئ الملامح يبتسم و يحوقل ويذكر الله و حصل خير وما عليك وبعدها سالني ايش اللي صار قلت له صراحة اصابني ما اصاب قيس قال فمن ليلاك؟ قلت له قيس عنده ليلى واحدة وانا عندي ليالي فضحك وقال ليه ما تتزوجها؟ قلت له ما عندي عصبة فقال لي انت محظوظ انا عصبتك وانا مأذون وشغلي سريع يلا نروح نخطبها عشان نحمي سيارات المسلمين منك قلت له والشهود؟ فقال لي عندي شاهدين مثاليين لسانهم مقطوع واصابعهم مقطوعة وعندهم اصابة بالرقبة فرقبتهم ما تتحرك الا للامام و الخلف ! واذا تم الأمر فلا تنساني ولا تنساهما من الأجر فذهبنا الى بيت والد سلوشنز وبدا المأذرون بخطبة النكاح وهز الشهود رؤوسهم وغنى طائر السعد لكن فجأة حصل امر خطير خطير جدا جدا جدا امامي ظهرت حسناء فاتنة مثل بياض القمر في ظلمة السماء بيضاءُ لا كدرٌ يشوبُ صفاءَها كالياسمينِ نقاوةً وعبيرًا علبة لبن المراعي فوكزت المأذون نكزة خفيفة وقلت له لقيت عروسة ثانية ابغاها كمان فعصب في وجهي ! نحن بنلعب ! قلت له اهدا يا ابوالشباب يا سيد المأذونين الكلام اخذ وعطا وقد أعذر من أخطر أنا قلت لك عندي ليالي وليس ليلى سالني طيب عندك مهر اضافي؟ قلت له سهلة المهر الحالي نقسمه على الاثنين فغضب غضبا شديدا واحمر وجهه وقللي اسمع انت حازوجك هذه الليلة لكن زوجتك ما حتكون لا سلوشنز ولا المراعي وحازوجك بدون مهر ولا شهود ! قلت له كيف؟! قال لي حازوجك من الحور العين سالته بغباء مرة ثانية كيف ؟ وبعدها انتبهت الى نظراته وشزراته المليئة بالغضب هذا ناوي يخلص علي ! فضربته بجالون لبن المراعي على ام راسه وهربت والان تحذير لاهل جدة اذا شفتوا مأذون يجوب الطرقات بسيارة مصدومة من الخلف فاهربوا منه لانه شخص خطير خطير جدا جدا جدا هذه القصة تحت حماية @zixr_8 @abdullah_3dwa @Dr_Allhybi @alswayyedtasi @kinaz_a4

@AJELNEWS24 الله يفرج كرب المسلمين مب كثيرة عليهم وهذي نقطة ببحر دولة الافعال قبل الأقوال 🇸🇦

عبر المنفذ بين السعودية و الكويت .. ▪️عبور 1300 شاحنة محملة بالمواد الغذائية والمستلزمات الطبية و 6800 مركبة باتجاه الكويت. ▪️إنهاء إجراءات التفتيش وفحص البضائع وعبور الشاحنات في زمن قياسي لا يتجاوز 20 دقيقة. 🇰🇼 🇰🇼🇸🇦🇸🇦

@LindseyGrahamSC Saudi Arabia faces repeated Iranian attacks and focuses on defending its people and stability. Partnership with the U.S. is about security and intelligence, not automatic offensive action.

The American Embassy is being evacuated in Riyadh because of sustained attacks by Iran against the Kingdom of Saudi Arabia. It is my understanding the Kingdom refuses to use their capable military as a part of an effort to end the barbaric and terrorist Iranian regime who has terrorized the region and killed 7 Americans. Question – why should America do a defense agreement with a country like the Kingdom of Saudi Arabia that is unwilling to join a fight of mutual interest? Americans are dying and the U.S. is spending billions to dislodge the terrorist Iranian regime that threatens the region. Meanwhile, Saudi Arabia seems to be issuing statements and doing things in the background that are marginally helpful, but unwilling to participate in military operations to end the reign of terror coming out of Iran. Hopefully Gulf Cooperation Council countries will get more involved as this fight is in their backyard. If you are not willing to use your military now, when are you willing to use it? Hopefully this changes soon. If not, consequences will follow. nytimes.com/2026/03/08/wor…

@ADEL_ALHOMYANI كفو ماشاءالله تبارك الله

#كيان مبرووووووووووووك صدارة الشاشة بتوفيق الله شاهد الشرح بالفيديو youtube.com/watch?v=to-97l…

اعتقد ان سبب التفاوت برواتب ( الخدمة - الشغيل ) في الانتقال الي #الصحة_القابضة يعود لعدم اعتماد سلم رواتب للشركه . تمنيت ان الشركة اقرت سلم خاص بها قبل الانتقال او اعتمدت احد السلالم الموجوده حالياً … وجود السلم الوظيفي يحل الكثير من الاشكاليات الخاصة بصرف العلاوات والبدلات الاضافية والترقيات.

@0cRipped للأسف كثير صارت وانخدعنا الله يسخرهم لنا

@albargawy Ad 😁

📍هل فعلاً زادت ساعات العمل من 8 إلى 9 مع الانتقال للتجمعات؟ الجواب باختصار: لا. 📝 اللي صار إن التجمعات طبّقت نفس لائحة الوظائف الصحية المطبقة على جميع الممارسين الصحيين في المملكة من الأساس. واللائحة تحدد عدد ساعات عمل شهرية مع ساعات مناوبة، ولو حسبناها فعليًا ترى بتطلع 9 ساعات يوميًا ( شوفوها في اللائحة 👇 ) يعني الجديد مو زيادة ساعات، الجديد هو التأكيد على تطبيق اللائحة بشكل موحد بس، واكيد ان الهدف في النهاية تنظيم العمل والقيام بالمهمة الصحية لكل مواطن. hrsd.gov.sa/sites/default/…

من المسؤول مطلع اليتامى بدون حتى ملابس شتويه وبكم قصير بالجو البارد .!! المقطع يغبن يغبن

@dr_hagbani @AbdulazizMaswa1 عفوًا يادكتور الراتب تغير كان الراتب مضاف له بدل ساعات اضافيه عشان تصير 8 ساعات بدل 6 ساعات والان راح البدل ومارجع الدوام ل6 ساعات صار 9 ساعات ! وتقليل الاجازات السنوية + الاعياد للأسف تحايل على النظام بشكل واضح #الصحة_القابضة

@AbdulazizMaswa1 اهم شي الراتب مايتغير يارب لك الحمد والامور طيبه بحول الله والقادم اكيد افضل وكلوا امركم لله

#الصحة_القابضة لماذا لا يتم التوضيح لموظفين الخدمه المدنيه عن عدم ضم بدل التفرغ للراتب الأساسي وعدم وجود سلم وظيفي موضح فيه البدلات للخدمه المدنيه والتشغيل الذاتي #الصحه_القابضه

@Schs_3 هذي البدايه كيف بعد سنتين وش راح يسوون

رغم وعود الرئيس التنفيذي لشركة #الصحة_القابضة "بأن تكون الصحة القابضة الوجهة الوظيفية المفضلة" إلا أن إجراءات التحول جاءت مخيبة لآمال الموظفين زيادة ساعات العمل تقليل الإجازات فوارق كبيرة في الرواتب إلغاء النقل بدأت بعض المراكز الصحية بتفعيل الدوام يوم السبت

أمشي في فناء المنزل، لا لي ولا عليّ، فإذا بصوت يرتفع داخل الصالة.أسرعت إلى مصدرهِ، فإذ بالأولاد، كل قد أخذ بحنجرة أخيه، ويقول: "سلك الشاحن هذا لي، مهوب لك". قلت لهم، و الأسى يغمرني: تتضاربون لأجل شاحن آيباد بثلاثين ريالا! ماذا ستفعلون غدا أيها الحمقى حين أموت، وأترك لكم الكورلا؟

@TheSaudi_post @share_target ولله الحمد كل المتطرفين للدين او ضد الدين يتهموننا بأننا نميل للطرف الاخر لأننا حكومه وشعب ضد التطرف ايًا يكنْ الله يحفظ دولتنا ويديم علينا الأمن والامان

الأمير "تركي الفيصل": منذ إعلان الأمير محمد بن سلمان رفض السعودية التطبيع مع إسرائيل دون دولة فلسطينية، وأبواق الصهيونية التي تتبع نتنياهو تنبح برواية ابتدعوها أصدقاء إسرائيل العرب، وهي أن المملكة غيرت مسارها للتوافق مع التطرف والتوجه الإخونجي، فيا لها من سخرية يثيرها هذا النباح

#التحول_الصحي مشروع وطني كبير ومعقّد، ويُقدَّر للقائمين عليه حجم الجرأة والمسؤولية في تنفيذه. ومن الطبيعي في التحولات الكبرى أن يُنفَّذ المسار ثم تُراجع التحديات وتُعالج تباعًا. من أبرز التحديات المطروحة حاليًا: •تفاوت العقود، •انتقال بعض منسوبي الخدمة المدنية إلى التشغيل الذاتي قبل اكتمال المساواة في الرواتب والمزايا، •وتغيّر ساعات العمل والإجازات، بما أثّر على قيمة ساعة العمل. مراجعة الرواتب في هذا السياق تعني الحفاظ على عدالة ساعة عمل الموظف، سواء برفع الراتب بما يتناسب مع زيادة الساعات، أو بإبقاء اختلاف الإجازات بحيث تبقى ساعة العمل هي الأساس. طرح هذه الملاحظات يأتي من منطلق مهني داعم للتحول، وحرص على إنجاحه،ورأس المال البشري هو أحد أهم ركائزه. #الصحة_القابضة #وزارة_الصحة #الموارد_البشرية #الحوكمة

#التحول_الصحي مشروع #وطني مفصلي يستحق التقدير غير أن نجاحه لا يُقاس بسرعة التنفيذ فقط بل بقدرته على ترسيخ العدالة والاستدامة معًا. ومن الطبيعي في التحولات الكبرى أن تظهر تحديات تتطلب مراجعة شجاعة في التوقيت الصحيح. أبرز هذه التحديات يتمثل في تفاوت #العقود وانتقال بعض #منسوبي_الخدمة_المدنية إلى #الصحة_القابضة قبل اكتمال توحيد #الرواتب والمزايا إلى جانب تغيّر #ساعات_العمل والإجازات بما أثّر مباشرة على قيمة ساعة العمل. إن العدالة الوظيفية لا تُقاس بإجمالي الراتب بل بما يُقابل كل ساعة عمل فعلية. وعليه فإن مراجعة الرواتب ليست مطلبًا ماليًا بل ضرورة تنظيمية لضمان التوازن بين الأجر وساعات العمل سواء عبر رفع المقابل المالي أو إعادة ضبط أنظمة الإجازات. وفي جوهر هذا التحدي تبرز مسألة بدل التفرغ الذي لم يكن امتيازًا إضافيًا بل مقابلًا مباشرًا لساعات عمل إضافية مفروضة بطبيعة العمل. إلغاء هذا البدل أو استبداله ببدل السكن دون معالجة أثر ساعات العمل يعني عمليًا تكليف الموظف بعمل إضافي دون مقابل عادل وهو ما يُعد إخلالًا واضحًا بمبدأ العدالة ويؤثر سلبًا على الأداء والاستقرار المؤسسي. إن التحول الناجح هو الذي يحمي قيمة ساعة العمل ويعيد بناء العلاقة بين المؤسسة وموظفيها على أساس من العدالة والوضوح إدراكًا بأن رأس المال البشري هو الركيزة الأهم لنجاح أي مشروع وطني. ويأتي هذا الطرح من منطلق مهني داعم للتحول وحرص صادق على إنجاحه إيمانًا بأن شجاعة المراجعة لا تقل أهمية عن شجاعة القرار #الصحة_القابضة #وزارة_الصحة #الموارد_البشرية #الحوكمة