
不妊治療のために退職してたから産育休とかなくて、それでも子どもたちを保育園に預けて働けたことにとても感謝してるから、自分の権利ばかり主張する人が利己的に見えちゃうんだよな。どう考えても支援が足りていないのは、正社員以外の女性の方だと思うんだけど…。
ぴえんちゃん
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不妊治療のために退職してたから産育休とかなくて、それでも子どもたちを保育園に預けて働けたことにとても感謝してるから、自分の権利ばかり主張する人が利己的に見えちゃうんだよな。どう考えても支援が足りていないのは、正社員以外の女性の方だと思うんだけど…。

@uuuozaaa え、別にスムーズにふたり同園で復職できましたけど。戦略たてて退園してるに決まってるのに…子どもへの愛だけで暴走したと思ってるのオモロ。


一般的に高収入とされる医師(勤務先にもよるので異論は認めますが)でさえ患者の悪口書いてるくらいなんだから、低賃金の保育士なんてもっと言うに決まってんじゃん。 「他の人が言ってるからって〜」とかいう問題じゃなくて。他人の悪口規制できるほどテメーは立派な生き方してきたんかそもそも?





@MIicvT49kh97731 預かり枠では正直個人の長期的な保育計画が立てにくくどうしても場当たり的になったり、友達との関係性の発展が希薄になります。保護者が復職した後のことを考えるとそのまま通常保育のクラスにいた方が子どもにとっても保護者にとってもプラスの支援に繋がると思います。


@bobo_komi ワーママが「睡眠不足で病む」や「上の子がいると下の子が危険(踏んだりね)」って発言しているので、その理由なら働いてるの関係なく、2人見るのが困難な家庭があるって事ですよね? だったら復帰前提の休園をしてもらって、困難家庭が利用できるようにした方が良いのではないですか?

過激派専業と呼ばれる人たちもいるけど、ちょっとでも保育園に預ける・預けたことを否定されたくなくて、いつも攻撃的になってるワーママもいるじゃん笑

産前産後の4〜6ヶ月間は保育園の利用要項として満たしているのでフルで預けてもいいと思うが、それ以降は一時預かりとして週2〜3回の利用に制限するべきだと思うわ

例に出されている11時半登園なんて、食事して寝て帰るだけで、子どもの遊びは保証されない生活ですよね…。保育園は託児ではないので遊びを通して心身の発達を促すことを長期的に計画を立てて実施しています。あと、考えてみて欲しいんですけど、廊下にずっと保護者がいる状況ってどう思われます?




