多田 慎介 / Shinsuke Tada

@dodadsjHR @k15ogasawara こちらこそです！

@shinsuke_td @k15ogasawara いつもありがとうございます＾＾

【書きました】 VRで会社見学できる「企業まる見え.com」の小笠原啓吾さん（@k15ogasawara）に取材。採用活動の信念が印象的でした。 ”面接では、自社の欠点と言えるようなことをたくさん話しているんですよ。” dodadsj.com/content/230523…

@k15ogasawara こちらこそありがとうございました！！

@shinsuke_td ありがとうございました😁✨✨ お世話になりました🎵

東京オリンピックのメダリスト、野口啓代さん(@noguchi_akiyo)を撮影してきました!! ロールモデルもコーチもいない中、全部自分で考えて行動して世界一になるってすごすぎ。 あとトップ画像の笑顔が素敵すぎ。 編集 @yanson0218 さん 執筆 @shinsuke_td さん employment.en-japan.com/myresume/entry…

レゴ認定プロビルダーとして活躍する三井淳平さんのキャリアを取材しました。 「クライアントワークがあるからこそ、大好きなレゴに向き合い続けられる」 employment.en-japan.com/myresume/entry…

日本で唯一のレゴ認定プロビルダー、三井淳平さん@Jumpei_Mitsui 。 子ども時代に明石海峡大橋の建築プロセスを見て抱いた「抑えきれないほどの好奇心」 レゴブロックでたくさんの人の創作意欲を刺激し続けたいという三井さんの履歴書を深掘りしました employment.en-japan.com/myresume/entry…

ファイナルファンタジー・ドット絵の匠・渋谷員子さん@Skazuko >「自分はこれしかできない」「これしかやらない」といったこだわりは全くなく、あるとすれば依頼された目の前の仕事で成果を出し続けたいという気持ちだけ 渋谷さんが会社員で居続ける理由も興味深すぎた employment.en-japan.com/myresume/entry…

元タカラジェンヌ・天真みちるさんを取材しました。天真さん、とにかく明るくてポジティブなオーラがあふれていて、インタビューの場の空気が記事にも自然と現れています！

@watanabemasata じっくり丁寧に取材対応いただき感謝しております！　意識と人間の可能性に興味がふくらみ続けています。

素晴らしい記事をどうもありがとうございました！

ROUTE06 People Relations @ynndino88 さんをインタビューして頂きました📝 @sudachikawaii さん、ありがとうございました 🙌 創業2年半、25名採用で離職ゼロ。個のつながりを基に組織を成長させる「ピープル・リレーションズ」【隣の気になる人事さん】 dodadsj.com/content/220728…

人の入れ替わりが激しいスタートアップ。 創業2年半で離職者ゼロの秘訣は、会社の人格に合う人を採用するのではなく、偶然の出会いを大切にして個人によって組織に変化を生み出していくこと ROUTE06で採用を牽引するピープル・リレーションズのヤノさん@ynndino88 に取材 dodadsj.com/content/220728…

ドラゴンボール公式サイトで「人類はドクター・ゲロを超えられるか」という記事を書きました。 人は永遠の生命を手に入れられるのか。東京大学大学院の渡辺正峰先生 @watanabemasata に聞いています。 これがSFの世界の話ではないことに驚愕。 #dragonball dragon-ball-official.com/news/01_1251.h…

瀬谷さんが理事長を務める認定NPO法人REALsでは、争い予防の仲間を増やすキャンペーンとして”REAL PEACE SUMMER"（リアル・ピース・サマー）を実施しています。こちらもぜひ。 reals.org/.../report/jap…

平和を実現するための「武装解除」や「争い予防」。前例がほとんどない分野でキャリアを切り拓いてきた瀬谷ルミ子さんの歩みを取材しました。 「誰もやらないから私がやる」紛争地の武装解除専門家・瀬谷ルミ子の履歴書 employment.en-japan.com/myresume/entry…

うちのCEOが「日本の人事部」さまインタビューで紹介されましたーご笑覧下さい。 jinjibu.jp/article/detl/k… @jinjibujpより #組織開発 #組織風土 #心理的安全性 #organizationdevelopment #hr #hrbp

月給550万の人もいる⁉︎ 「雰囲気給与」制度を運用するクラウドネイティブのシンジさん@sudachikawaii に取材。 > 僕たちは「雰囲気給与」と名付けているわけですが、むしろ世の中にある多くの企業のほうが、なんとなくの雰囲気で給与を決めてしまっている dodadsj.com/content/220527…

上司と部下の1on1だけじゃない。リモート下のオンボーディングについて、コーチェット櫻本さん@marisakura に取材。 > コミュニケーションの「量」よりも「質」に、チームの強さやしなやかさはあらわれます コーチェットの具体的な取り組みとともに伺いました dodadsj.com/content/220421…

子供向けの仕事図鑑のご紹介です。 スポーツ選手やYouTuberだけが仕事じゃない！ スーツを着て会社に行くのが仕事じゃない！ 私もコラムで登場してます。 宇宙人とみつける仕事図鑑 amazon.co.jp/dp/4866514515/…