Susana Marcos

"🏅 ¿Cuál es el #activo más valioso de tu empresa? ¿Utilizas la gestión de la #retribución como herramienta para crear valor? 🔗📖 Descubre todos los detalles en el artículo de Susana Marcos, CEO en @_PeopleMatters. ➡️ bit.ly/38900rI

La prudencia en el incremento de los costes salariales deberá llevar aparejada un esfuerzo por invertir en el reconocimiento de las personas que hicieron posible superar la situación y con quienes seguiremos viajando seguros en el desafío que aún tenemos por delante.

Muchas pistas sobre cómo se está actuando a nivel salarial, en este artículo de @el_pais @_PeopleMatters

En #OpiniónORH, Marcos Sanz, Director de @_PeopleMatters, da las claves para saber cómo preparar a las personas para ejecutar la recuperación del negocio ow.ly/Msuf50zgRfT

@ORH_RH @_PeopleMatters El desafío que tenemos por delante es intenso y será una gran prueba para que los profesionales de la gestión de personas pongamos todos nuestros recursos al servicio del futuro de las empresas, los empleados y la sociedad. Es el momento de demostrar Valor! @_PeopleMatters

Pulse WorkFromHome youtu.be/Sqg28s1haCg via @YouTube

Es el momento de demostrar de qué pasta estamos hechos... Que el repunte de actividad no nos pille “desentrenados”... ¡y podemos entrenar desde casa! #employerbranding #WFH @_PeopleMatters #seguimos

#peoplematters lnkd.in/eW-Jb44

Carmen Fernández: “La mujer en Naturgy representa hoy una masa crítica y diferencial en la toma de decisiones”. #RRHH #Conciliación #Diversidad @naturgy @masfamilia hubs.ly/H0nn14j0

6-7 de junio. Seminario: diseño de la Compensación de la Fuerza de Ventas - goo.gl/alerts/gpw3N #GoogleAlerts

El Seminario 'Diseño de la Compensación de la Fuerza de Ventas' de @_PeopleMatters tendrá lugar en #Madrid, el próximo 6 y 7 de junio bit.ly/2E2XbZS

#jorgebedoya_ es único! Su disco LasManos en #spotify es brillante!!! Genio en su #música

Este mes nueva edición del GRP (Global Remuneration Profesional) de @WorldatWork interesante, tanto para profesionales de Compensación, como para HRBP, técnicos de administración de nóminas con potencial de crecimiento @_PeopleMatters peoplematters.com/certificacion-…

Scott Cawood: “La jerarquía en las empresas está desfasada” - go.shr.lc/2FXDL6K

La importancia de las palabras 🤐 youtu.be/T3yWvXgVTcw

@RubenMontesinos @javeo63 @falcaide @Alienta Pues no dejes fuera a las #mujeres. Perderías al menos la mitad de la sabiduría del mundo

"De cada persona que conozcas hazte tres preguntas: qué puedes aprender de él, qué te puede aportar y qué le puedes aportar tú. No minusvalores a nadie" by Keith Ferrazzi En #aprendiendodelosmejores v.2 de @falcaide y @Alienta

Con aportar 10 € ya obtienes un ejemplar de este singular cuento... ¡pero hay muchas más recompensas! ¡Anímate! kickstarter.com/projects/18054… twitter.com/pennybrush/sta…

III Jornada PeopleMatters "Conversaciones sobre Employer Branding" - go.shr.lc/2p9jepl

III Jornada PeopleMatters "Conversaciones sobre Employer Branding" lnkd.in/gexPn2P

Hoy martes, a las 9:30, @GNF_es en directo #diversidad @ForoRRHH @javeo63 twitter.com/fororrhh/statu…