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就たに@28卒
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mondで匿名メッセージ・質問を募集しています。何でも送ってね！ #mondで質問募集中
こんな質問に回答しています
・春のpwcのデジコンて夏よりもレベル高いと…
・MBBKSARの行きたい順教えてください！
・どこのコミュが美女多いんですかね
mond.how/ja/ssixmlsdc
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就たに@28卒 retweetledi
Strategistsでメンターおよび事業メンバーを務めている、小牧凛と申します。
新卒向けイベントの企画運営のリーダーを担当しており、28卒の皆様とのタッチポイントを更に設けられたらな！と考えアカウントを設立いたしました。
これからよろしくお願いします！
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うーん、ざっと考えられるのって
・面白いお題である一方で重いESである。採用スコープを狭めてしまっている可能性がある
・単純に見て評価つけるのがめんどくさい
・面白いお題に面白い解答を出せるかどうかより他の面…
(残り123文字)
#mond_ssixmlsdc
mond.how/ja/topics/y8at…
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就たに@28卒 retweetledi
【28卒外銀志望必読⭐️】
下記の内容について「業務を3つの局面に分けて1つ選ぶ」という発想自体、実務の構造からすると相当な違和感があります。そもそも”クロージング”を独立した局面として語るのが不自然で、本来はDDやバリュエーションも含めたエグゼキューションという一連の流れがあるだけです✨
M＆Aという点に注目するのであれば、IBDの本質は、泥臭いカバレッジから始まり、リーガルや税務の専門家を束ねてリスクをディールに落とし込むPM的な側面、そして証券会社にしか許されない”規制業務”としての重みを背負い完遂させるエグゼキューションまで、これらが密接に連動している点にあります‼️
「DDの網羅性を追求したい」といった志望動機がコンサルやFAS向けに聞こえてしまうのは、この証券会社特有の責任と権限という視点が抜けているからです🤔
「グローバル」や「成長」といった言葉選びも同様で、自身の原体験に基づいた強固な裏付けさえあれば、どんな切り口からでも適性は証明できます。しかし、謎の業務分類や実務の性質からズレた手法論に終始してしまうと、MDクラスの面接官には「単なる作業のつまみ食い」にしか映りません😭
大事なのはどのフェーズを選ぶかではなく、証券会社のプラットフォームでしか振るえない権限と責任に、自分の人生がどう重なっているか。その原体験の深さこそが、最終面接の通過率を分けるはずです‼️
＃外銀 #IBD #外銀就活 #JPモルガン #GS #投資銀行
就活選抜コミュニティ『IPO』@28卒@shukatu_IPO
今週のIPO選考対策会で、外資投資銀行志望の27卒に共有したこと。 ある参加者が「最終面接で『なぜ投資銀行？』に答えても、面接官が首を傾げる」と相談してきた。 聞いていくと、答えてる内容が 「成長したい」「グローバルな環境」「優秀な人と働きたい」 これ、外資コンサルでも言える。日系銀行でも言える。 つまり「投資銀行じゃないとダメな理由」になってない。 正解の方向性は、投資銀行の業務の3つの局面（DD・バリュエーション・クロージング）のうち、自分が一番やりたい局面を1つ選んで「なぜそこか」を語ること。 「DDの『調査の網羅性』が、自分の研究で大事にしてる『前提を疑う姿勢』と重なる」みたいに、業務の解像度を上げて答える。 これが言えるかどうかで、最終の通過率がガラッと変わる。 「面接で実際に何を答えるか」までセットで議論できるのが、IPOの選考対策会のいいところ。 毎週オフライン+オンラインで、業界別の少人数セッションをやってる。 → プロフのリンクから詳細見れます #就活 #27卒 #28卒 #IPO #外資投資銀行
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就たに@28卒 retweetledi
ピュアな戦略コンサルではないからです。
外野から見れば、アビーム・IBMに戦略コンサルは存在しません。
二リュセン@27卒２留@27nrysn
IBMもそうですが、 戦略とbcで給料ほぼ変わらないのなんでですか？
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@ssixmlsdc 正解の方向性は、投資銀行の業務の3つの局面（DD・バリュエーション・クロージング）のうち、自分が一番やりたい局面を1つ選んで「なぜそこか」を語ること。
→1次の集団面接落ち
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外銀就活やってないから知らんけど、これって理由になってるん？笑
DD実行主体は、FDDがFAS、BDDが戦コンってのがメインだと思うし、DD語っても投資銀行固有の志望理由にならない気がする
就活選抜コミュニティ『IPO』@28卒@shukatu_IPO
今週のIPO選考対策会で、外資投資銀行志望の27卒に共有したこと。 ある参加者が「最終面接で『なぜ投資銀行？』に答えても、面接官が首を傾げる」と相談してきた。 聞いていくと、答えてる内容が 「成長したい」「グローバルな環境」「優秀な人と働きたい」 これ、外資コンサルでも言える。日系銀行でも言える。 つまり「投資銀行じゃないとダメな理由」になってない。 正解の方向性は、投資銀行の業務の3つの局面（DD・バリュエーション・クロージング）のうち、自分が一番やりたい局面を1つ選んで「なぜそこか」を語ること。 「DDの『調査の網羅性』が、自分の研究で大事にしてる『前提を疑う姿勢』と重なる」みたいに、業務の解像度を上げて答える。 これが言えるかどうかで、最終の通過率がガラッと変わる。 「面接で実際に何を答えるか」までセットで議論できるのが、IPOの選考対策会のいいところ。 毎週オフライン+オンラインで、業界別の少人数セッションをやってる。 → プロフのリンクから詳細見れます #就活 #27卒 #28卒 #IPO #外資投資銀行
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@_kittsunes 外銀志望がそう言うならよかった😇
確かに、ECM/DCM含めて資金調達主体として企業の意思決定に踏み込めて〜みたいなとこに着目する方がIB固有の志望理由になるわ
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せっかくの機会なんで言いますが、mondに公開では答えにくい質問とかも結構くるんで、そういう質問したい方はdm来てください。できる範囲で教えます
mond公式@mond_how
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27卒某商社のサマーでも学部生ストレートはほぼいなかったと聞いたし、今自分が就活してて出会う人も浪留院の割合が体感9割はある
就活オタクだった人@tyo_survive97
俺の体感だが、総合商社や電博に内定する学生のストレート率はかなり低い気がする。多くの内定者が浪人休学留年院進学を経験していて、極論だけど逆にストレートで進んだ20歳の就活生には人間的な面での成熟度でビハインドがあるとすら思う。特に、早期化でガクチカ形成が難しくなったここ数年は顕著。
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