こざわ/とひ

90年代後半〜2000年代の「失われた20年」で、企業はコスト削減の最も安易な手段として技術者・研究者をリストラ対象にしました。その結果、「理系に進んでも使い捨てにされる」というメッセージが社会全体に浸透し、優秀な学生が医学部や文系（金融・コンサル）に流れる構造ができた。 そして今になって経団連が「理系人材が足りない」「大学の責任だ」と言うのは、自分たちが需要側として人材市場を壊しておきながら供給側に責任転嫁しているわけで、因果関係の認識が根本的に欠落しています。 さらに言えば、日本企業の構造的問題として、技術者の処遇が管理職転向しない限り頭打ちになる人事制度、研究開発部門を「コストセンター」として扱う経営姿勢、そして技術の価値を定量評価できない経営層の問題がある。これらを放置したまま大学に「もっと理系を出せ」と言っても、出口が変わらなければ学生の選択は変わりません。 経団連の主張は、労働市場における自らの monopsony（買い手独占）的な振る舞いの帰結を無視した、極めて都合のよい議論だと思います。

私の講義録が共観福音書みたいな雰囲気で編纂されて「寿司職人のたとえ」「声優ライブにおける怪我のたとえ」「朝ごはんにキャビアのたとえ」「全文字史料破壊ドラゴンのたとえ」みたいな小見出しがついたらどうしよう（杞憂）

【どっちに行ってもKonan】（滋賀県甲賀市） 英字表記は正しいが実に紛らわしいタイプ。案内標識の英字は延ばす音には対応しておらず「湖南」「甲南」は両方「Konan」の表記。真実はいつも1つではない。

助教だった友人が教授に昇進した。 死んだのかな。

【速報】徳島駅、6月13日より自動改札機の運用を開始。 この日をもって、47都道府県すべてに自動改札機が設置されたこととなります。