たべっち

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@tabestation

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たべっち
たべっち@tabestation·
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たべっち
たべっち@tabestation·
これだけ教えてください・・ 仕事と副業と・・・ 木曜の朝から𝕏も本気でやりますか? YES → 🔥 YES → 🔥 YES → 🔥 YES → 🔥 YES → 🔥 YES → 🔥 YES → 🔥 YES → 🔥 YES → 🔥 めっちゃYES → ❤️‍🔥 めっちゃYES → ❤️‍🔥 めっちゃYES → ❤️‍🔥 めっちゃYES → ❤️‍🔥 めっちゃYES → ❤️‍🔥 めっちゃYES → ❤️‍🔥
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あきにい
あきにい@kigurumi_m·
@tabestation 来ました🔥 めっちゃYES → ❤️‍🔥 めっちゃYES → ❤️‍🔥 めっちゃYES → ❤️‍🔥 めっちゃYES → ❤️‍🔥 めっちゃYES → ❤️‍🔥 めっちゃYES → ❤️‍🔥
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たーし
たーし@tashi2616·
@tabestation 本業も副業もしっかり実績を作ることがすごいです!
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たべっち
たべっち@tabestation·
転職で年収300万上がった時にやっていたことランキング 8位:転職サイトを「見るだけ」で使い続けた 7位:副業実績をポートフォリオ化した 6位:面接前日に実績を数字で整理し直した 5位:給与交渉を自分の口でやった 4位:辞める前に「今の職場での実績」を1つ作った 3位👇👇👇
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ける🐸
ける🐸@keru_career·
@tabestation 面接は選ぶ場はまさにその通りやと思います!
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しんぱぱ
しんぱぱ@shinpapa8888·
少しずつアクティブな人が減ってる気がするのは気のせい?やらない人が多いほどフォロワー増える。こんな時こそ逆にチャンス!
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たべっち
たべっち@tabestation·
焦りがないから、妥協せず選べた。 内定を断る余裕があったことが 一番大きかった。 転職で失敗する人の共通点は、 追い詰められてから動き始めること。 余裕は、準備の時間が作る。 詳しい動きは下の図解で解説しているのでチェックして👇👇👇
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たべっち
たべっち@tabestation·
🥉3位:給与以外の軸で企業を評価した 🥈2位:面接を「選ばれる場」ではなく「選ぶ場」にした 🥇1位:「今すぐ転職する気はない」状態で動き始めた
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うじょん
うじょん@ujontaka·
これマジ。習慣で人は変われます。 🙆‍♂️人に好かれる人 ・約束は100%守る ・1日1回全力でほめる ・7:3で聞き役にまわる ・他人の成功を素直に喜べる ・イラっとしても5秒待てる ・挨拶に相手の名前を添える ・8割はポジティブに行動する ・相手の時間をリスペクトする 🙅‍♂️嫌われる人↓↓↓
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びっとらべる
びっとらべる@bit_ravel·
最近、深いなと思ったこと
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しんぱぱ
しんぱぱ@shinpapa8888·
厚切りジェイソンの「毎日1%成長したら、1年後には37倍」がささる。逆に、                                                                                       毎日サボると1年後には3%しか残らない。 やる?やらない?あなたはどっち?
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リョウ
リョウ@Ryoot13·
なぜか周りから好かれる人は正論で勝って関係が壊れるより、周りの意見を受け入れて少し譲って関係が続く方が長期的にうまくいくと知っている。 成果を出し続ける人ほど、 “勝つコミュニケーション”ではなく “回るコミュニケーション”を選ぶ。 仕事は1人ではできないからこそ潤滑油になれる人が結果的に周りを巻き込んでいちばん大きな成果をつくる。 この視点を持つだけで、人間関係は驚くほど穏やかになる。 敵を作らない人の特徴は↓
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