太卡了吧
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太卡了吧
@taikaleba
别给别人上纲上线扣帽子、穿小鞋、批典型、抛鱼饵、玩举报、加权利、阴阳人、做平均、讲宏大、倡数字、曾因为。
Katılım Mayıs 2017
98 Takip Edilen27 Takipçiler
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海外网友扒了1680 份 Anthropic 工程师的简历，先说我觉得最反常识的几点：
第一，招的几乎全是搞 infra 的，不是 researcher。
第二，几乎不招初级员工。中位数的工作经验是12.2年。只有13%的人有博士学位。
第三，最大的人才来源不是OpenAI和DeepMind，而是Google和Meta。
第四，如果是 junior ，一个特别"干净"的典型画像是这样的：MIT，IOI 银牌，Codeforces 2900+。
一篇非常好的文章，作者是做招聘的，把当前雇主一栏写着 Anthropic 的 LinkedIn 主页全爬了下来，共 5306 人。从里面筛出 1680 个真正做工程的，再去翻他们进 Anthropic 之前写的 7986 段过往岗位描述。
可以一观Anthropic的人才构成。
1、Anthropic几乎是一夜之间把团队搭起来
现在还在 Anthropic 的工程师里，2021 年之前就进来的，只有 15 个人。
真正的大扩张是在2025-2026年。2025 年一年，工程组织差不多扩了3倍，招了686个。2026 年看起来也会接近这个节奏：截至 6 月，已经招了455个。
现在团队里一半人入职还不到一年，过去 12 个月进来的占53%，在职时间中位数10个月。
也就是说，这是一个在大概 18 个月里，被非常快地搭起来的巨型团队。
2、他们几乎只招资深工程师
这条我觉得最反常识。
进Anthropic之前，这些人的中位工作经验是12.2年。中间 50% 的人，经验8.8到16.5 年。
1680个人里，工作经验不到3年的只有 50 个；44%的人有 13 年以上。应届这块基本等于没有。
所以一个典型的 Anthropic 新人是这样的：已经工作 12 年，但进公司才 10 个月。
3、他们其实更看重 infra，不是我们以为的“搞研究”
40% 的人背景里出现了 infrastructure。
backend、distributed systems、databases、security 这几个方向，各自都在 20% 左右。
而reinforcement learning，只有3.3%人。
也就是说，典型的 Anthropic 工程师，过去十年更像是在 hyperscaler 或 infra-heavy startup 里搭大规模生产系统的人。
4、最大的人才来源不是 AI lab，是 Google
大家总觉得 Anthropic 很多人来自 OpenAI 和 DeepMind。
但实际上，它最大的人才管道是 Google，而且领先很多。
除了 Google，它明显还偏爱那些以工程严谨著称的地方：Stripe、Databricks、Snowflake、Palantir、Airbnb。
ℏεsam@Hesamation
Anthropic almost AVOIDS hiring juniors unless they have a PhD. and only ~13% of their employees have PhD, most have years of careers behind them.
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“至此，已成艺术”
6月11日，QQ音乐、网易云音乐、酷狗音乐三大音乐平台同时下架原版《你若三冬》（北朝鲜将军进行曲），B站搜索“你若三冬”搜不出相关视频，而且你若三冬的视频都下架了。
李老师不是你老师@whyyoutouzhele
继李唐Yo、李雪花被封后，嘲讽金正恩歌曲《你若三冬》遭封禁限制 近期有网友发现，曾被大量用于剪辑金正恩、朝鲜题材视频的歌曲《你若三冬》相关内容也疑似受到限制。 这首歌此前因歌词空耳被网友玩成“将军小曲”，常被配在金正恩、朝鲜阅兵、朝鲜宣传片等视频中。 在 B 站站内搜索“你若三冬”，结果中已经完全无法看到原先相关视频，反而出现大量无关内容；但通过 Google 搜索 ，仍能搜到 B 站旧视频页面和相关视频。 网友对此议论称：“风向变了，不知道曹县最近要干嘛”“太阳它来了”“这下完犊子了，将军梗都不让玩了”。 也有网友在知乎“如何评价歌曲《你若三冬》？”下留言称：“貌似原版下架了，看来不喜欢吃广东菜。”
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惨了，痛风又发作了！没法走路了。
这次不是饮食的问题，单纯只是出差跑了一趟香港加上深圳，估计跑的有点累，中间喝水不够，加上天气热，导致尿酸突然上升。
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别把老实人逼到绝境，你捏碎的是他的毕业梦，放出的却是一个搅得天翻地覆的 “杀神”。
北航耿洪伟同学的导师杨昀女士的处分决定下来了，圈里传得沸沸扬扬，都说她这辈子算折了！
耿同学赢了！
北航博导处分内部传开：撤销博导，终身不得招生，追回千万经费，学术圈：她这辈子彻底折了。
整整一年零三天，那个逼得耿同学放弃博士学位的女人，终于付出了代价！
2026年5 月 24 日深夜，学术圈多个内部信源同时确认：北航医学科学与工程学院副教授、耿洪伟的博士生导师杨昀，已被学校作出顶格处理。撤销博士生导师资格，终身不得招收研究生；追回近 5 年所有在研国家级和省部级科研项目经费，共计 1270 万元；取消 "北航医工百人"" 青年拔尖人才 " 等所有荣誉称号；专业技术岗位从副教授直接降为讲师，5 年内不得晋升。
截至发稿，北航官方尚未发布正式通报。
但据学院内部人士透露，处理决定已于 5 月 23 日下午在全院教师大会上宣读，所有参会人员被要求不得对外泄露。
消息一出，整个学术圈都炸了。
有人说这是 "迟来的正义"，有人说 "这比直接开除还狠"。所有人都明白：对于一个 41 岁的青年学者来说，这样的处分，意味着她的学术生涯，已经彻底结束了。
一、圈里传疯了的处分：每一条都打在七寸上很多人不明白，为什么一个 "降为讲师" 的处分，会被称为 "顶格处理"。因为对于一个靠学术吃饭的人来说，这些处分的每一条，都打在了最致命的地方。
首先是终身不得招生。这是比开除还要狠的惩罚。在学术圈，学生就是老师的左膀右臂。没有学生，就没有团队，没有实验数据，没有论文，没有项目，没有经费。一个不能招学生的大学老师，就像一个没有士兵的将军，只能自己单打独斗。别说评教授了，就连最基本的科研工作都无法开展。以后她只能上上课，拿点死工资，再也不可能在学术圈有任何话语权。
其次是追回全部科研经费。杨昀入职北航 8 年，累计拿到了超过 2000 万的科研经费。这次学校一口气追回了近 5 年的 1270 万，意味着她之前所有的科研成果，都被认定为存在问题。不仅如此，她还被列入了国家自然科学基金委的黑名单，终身不得申请任何国家级科研项目。没有经费，就没有实验室，没有设备，没有耗材。对于一个生物医学研究者来说，这等于直接被剥夺了做科研的权利。最后是取消所有荣誉称号。
"北航医工百人"" 青年拔尖人才 "，这些头衔不仅仅是荣誉，更是学术地位的象征。有了这些头衔，才能评杰青、长江，才能进入各种学术委员会，才能掌握行业的话语权。现在，这些全部被取消了。她从一个前途无量的青年学术新星，一夜之间变成了一个普通的讲师。圈里人都说："这处理太狠了，一点活路都没给她留。但她活该。"是啊，她当年断了耿同学的学术生路，现在不过是自食其果而已。
二、五年师徒恩怨：他不肯造假，她就卡他毕业时间回到 2020 年。那一年，耿洪伟以吉大本硕第一名的成绩，考入北航生物医学工程学院，师从杨昀攻读博士学位。当时的杨昀，是北航最炙手可热的青年学者之一。清华本硕，南洋理工博士，33 岁就当上了博导，手握上千万的科研经费，前途一片光明。耿洪伟本来以为，自己遇到了一个好导师。他满怀热情地扎进实验室，每天工作 12 个小时以上，希望能做出一些真正有价值的研究。可他很快就发现，这个实验室和他想象的完全不一样。杨昀几乎从来不到实验室，也从来不指导学生做实验。她每天的工作，就是参加各种会议，拉各种项目，和各种人合作发论文。学生的实验数据，她从来不看；学生遇到的问题，她从来不解决。她只要求一件事：按时交出能发论文的数据。至于数据是怎么来的，她根本不在乎。从 2021 年开始，课题组就形成了一套固定的 "科研流程"：先想好要发什么级别的论文，再编好结论，然后回头去补实验数据。如果实验结果和预期不一样，就修改数据；如果没有实验结果，就用 AI 生成图片。整个课题组，从上到下，都在这么干。只有耿洪伟，不肯同流合污。他说："我读博是为了做真科研，不是为了造假骗学位。"他拒绝在任何有问题的论文上署名，拒绝修改任何一个实验数据。就这样，他和导师的矛盾越来越深。2023 年，耿洪伟因为公开质疑一位业内学者的学术问题，彻底激怒了杨昀。从那以后，他的科研资源被全部切断。实验室的仪器不让他用，试剂不让他买，课题被直接叫停。杨昀把他彻底放养了，既不指导，也不让他毕业。整整两年，耿洪伟在实验室里无事可做。他看着身边的同学，一个个靠着造假的论文顺利毕业，拿到了好工作。而他，只能每天坐在空荡荡的实验室里，看着窗外发呆。2025 年 5 月，在读博第五年，耿洪伟终于心灰意冷。他递交了退学申请，放弃了自己追求了五年的博士学位。临走前，他对杨昀说："你可以不让我毕业，但你不能让我造假。"
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