Takepepe

なんか、毎月のように試練のような何某かが発生していて、メンタル鍛えられるな…起業なんてそんなもんか。

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今後、内製の情シスはこんな働き方を求められるだろうと思うし、ベンダーはこのプロトタイプの精度を高めることで如何に価値を出せるかだと思う。

「作りたいものをプロトタイプ的にシュッと作ったうえで、要件定義やテスト観点（自動テスト）をAIに書き起こさせた上で、それをベースとしてベンダーに持ち込めば、意思決定早いよね？」ならいい話だったと思われる。

駅前の桜がもう咲き始めてるな。早い

寝る前にシャクティしてるんだけど、最近きっちり6時間で目が覚めてしまう。睡眠の質は上がったように思うが、、

ワインとチーズ（or 日本酒と練物）やりながら、夕飯準備する週末良き。

@j0OmcPKEmMMkNWX ですね、非合理だからこそ価値あることも。例えば、ウーバー頼めば外食しなくていいかといえば、そうじゃないだろうと。 何につけても要求は多様で、要求に適さないのなら、AI導入が進まない領域はありそうです。合理性は一つの指標にすぎないと思います。

@takepepe すごく分かります。ITの世界だと合理的な設計や最適解を探すのが当たり前ですが、実際のビジネスは感情や組織事情みたいな非合理から要求が生まれることが多いですよね。むしろ価値って、技術の合理と社会の非合理の間をどうつなぐかにあるものなのかと。

IT業界で働いていると「合理性こそが正義」という単一解があって、わかりやすい。 一方、ひとたび外に出ると世の中は非合理で溢れており、そこから要求が発生し、ビジネスの源泉となっている事に気づく。 「AI駆動な合理的な世界こそが是」と早合点しているうちは、まだ視野が狭い。世の中そんなに分かりやすくない。

@mizchi それを成し遂げればビジネス成立ですね。 問題なのは、その非合理性に気づけない事かと。他人の思考に憑依できない場合、それは理解しえない。

@takepepe 現実がそうなってるのはわかるんですが、自分はだからこそ合理性で非合理を蹂躙すべきだという強い主張があります

@kgsi びっくりしました😅

@takepepe takepepeさんが時の人になっていた...、なりすまし自体は迷惑至極ですが😅

本件に関しまして、想像以上の反響をいただいております。TV局、新聞社の方々からも多数取材依頼をいただいていますが、業務に支障がでるため、以降の取材をお断りさせていただきます。ご了承ください。

個人格を扱う事業の場合、eKYC導入必須になってくるのかな？登録のUX低下に繋がるかつ事業者負担が増えるのがネックだけれども。

@konchanxxx まだ本気出されてなくて良かったですw

@takepepe なりすましなのに吉井さんに顔全然似てないですね(そこじゃない 何はともあれ恐ろしいです🫨

こどもNISA始まったらどれほど投資するか悩ましいな。。流石にNISA貧乏になりかねない。

なりすましかどうか判定する方法。Xアカウント提出してるなら一時的に採用担当とFFになってDM確認するとか、githubアカウント提出してるなら当該アカウントで繋がるとか。簡易的な対策としてならありなのかも。

fbi.gov/investigate/cy… 教えていただいたFBIの警告をAIに要約してもらいました。2024〜2025でシリコンバレーがかなり騒がれた話のようです。 --- 北朝鮮ITワーカーの脅威（FBI警告）要約 FBIは、北朝鮮政府がIT技術者を装って海外企業に就職し、資金獲得や情報窃取を行う活動について警告しています。特に米国企業のリモート雇用を悪用するケースが増えていると報告されています。 1. どんな手口か 北朝鮮のIT人材が以下の方法で企業に入り込みます。 ■ 偽装就職 ・偽名・盗んだ身分でリモートIT職に応募 ・フリーランスや契約エンジニアとして採用される ・米国や他国にいる**協力者（facilitator）**が身元を偽装 結果 → 企業の給与が北朝鮮政権の資金源になる ■ 実際の仕事内容 普通に働くこともあるが、同時に ・ソースコードへのアクセス ・社内ネットワーク侵入 ・データ持ち出し ・後から脅迫（データ公開・ランサム） などを行うケースがある。 2. 企業への被害 FBIによると以下のリスクがあります。 ① データ窃取 ・ソースコード ・顧客データ-知的財産 ② データ恐喝 ・内部データを盗み ・公開すると脅す ③ サプライチェーン侵入 ・ソフトウェアにバックドアを入れる ④ 国家資金 ・IT給与が北朝鮮の核・軍事資金になる 3. よくある特徴（レッドフラグ） ・企業が気づく兆候 ・リモートワーカーがビデオ通話を嫌がる ・位置情報とIPが一致しない ・同じ人物が複数企業で働いている ・機材を第三者住所へ送らせる ・作業時間が北朝鮮の勤務時間帯 4. FBIの対策 企業向けに次の対策が推奨されています。 採用段階 ・厳格な本人確認 ・ビデオ面接 ・IP / location確認 雇用後 ・最小権限アクセス ・異常ログ監視 ・機密リポジトリ制限 IT資産 ・機材の配送先確認 ・リモートデバイス管理 5. 実際の規模 FBIと司法省によると ・数千人規模の北朝鮮ITワーカー ・数百社に潜入 ・数千万ドル規模の資金獲得 というケースが確認されています。 6. なぜ今問題になっているのか 背景 ・リモートワーク普及 ・フリーランス市場拡大 ・AI生成履歴書・プロフィール つまり「リモートIT採用モデルそのものが攻撃面」になっている。

事実確認を行なった上で、情報提供させていただきました。 最近の採用市場、だいぶ混沌としてきました。 経歴が十二分で有名海外大卒を名乗って海外からリモートで参画したものの、実際にはほとんど何もできない人がいて詐称だったという話を聞いたり、botアカウントによる海外からの応募が大量に届いたり…。 こうした手口のメソッドが海外で売られているのではないかと、危機感を覚えています。

@weel_corp ありがとうございます。とくに侵入後に情報漏洩をはたらく可能性が払拭できないため、より多くの企業様の注意喚起になればと思います。

@takepepe AIが進むと、採用側だけでなく受ける側も変わっていくのを実感しました。結構怖い事なので拡散させていただきました。 x.com/weel_corp/stat…

@yusuke_IGS 確認した限りでは、雑なフェイクというレベルでした。やろうと思えばもっとリアルにできてしまうので、各社対応を検討していかなければいけない時代になったと思っています。

ディープフェイクで顔を変え、ディープリサーチで経歴書を作成した、というところでしょうか。声はご本人と乖離はあったのか気になります。