
tanaka|SALESCORE🌻
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「在宅か、出社か」議論が盛り上がっていますが、世界累計1億DL超えの『ポケポケ』開発チームの試行錯誤が興味深い。
ポケポケの開発はコロナ禍に始まり、DeNAとして初めて最初からリモート主体で進んだタイトル。ただし順風満帆ではなく、チームが30人から数百人規模に膨らんだ頃、「タスクは消化されているのに、いつまでも完成しない」問題に直面。
CEDEC2025で開発チームが明かした打ち手は、大きく2つ。
■ 組織と意思決定を作り直す
・機能ごとに20〜30人の「イニシアチブチーム」を編成
・オーナーに権限を渡し、「タスクの消化」ではなく「体験を期間内に実現すること」に責任を持たせる
・リモート会議でも全員が発言できる人数に抑える
■ 出社を「目的のある手段」として使う
・普段の開発はリモートのまま
・仕様をすり合わせるキックオフと、終盤に演出や音を詰めるプレイ会は、全員が出社して対面で実施
リモートを捨てたわけでも、出社を拒んだわけでもなく、「何のために集まるのか」から逆算して、働き方そのものを設計。
制度の議論になると「在宅か、出社か」の2択で語られがちですが、ポケポケチームが実践したのは「目的に応じた使い分け」でした。
記事では試行錯誤の中身まで具体的に書かれていて、リモート時代の開発組織づくりに関わる人にはおすすめです。
「ポケポケ」開発チームが直面した“いつまでも完成しない問題” リモート×大規模な組織づくりの難しさ
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売れる仕組み。つまりは「選ばれる理由を極めて簡単にすること」でもありますが、ノバセルの田部さん@tabemasaki1 とこちらについて徹底対談いたします。
主催ははセールスコア@nakauchi_ss さんです。9/4と少しスケジュールは先ですが、今から予定をおさえてください。
※コメント欄にリンク

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7/30(木) 19:00〜
「AIエージェントマニアNight #4 〜AIエージェント×セールス〜」開催!
登壇ゲストは
・PeopleX 砂田滋弘さん @sunady_s
・SALESCORE 中内崇人さん @nakauchi_ss
営業現場でAI・AIエージェントをどう活かすか、実践知を聞ける夜です。参加無料👇
moneyforward.connpass.com/event/396660/
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久しぶりにnote書きました!
もしよければご覧ください〜!
積極的余暇のすすめ|田口 湧太 note.com/lucky_peony845…
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言われてみると確かにそう。
裏を返せば、評価面談が面倒な会社は、それだけ社員の成長に向き合っているということでもあるから、成長するのが当たり前の環境にいるということもあると思う。
赤川朗/『ITエンジニアの転職学(講談社)』発売中!@Akira_Akagawa
「評価面談が面倒」と思ってる方、実は恵まれているかもしれません。 初手から職歴書の完成度が高かったり、面接での受け答えが見事な方に経験を深堀りすると、評価面談が面倒な会社で働いていた人が多いです。 その時の経験を言語化し、何が貢献だったのか、足りてなかったのか、周囲はどう評価したのかが、血肉になっている。 しかし、面接が上手く進むのが、あの面倒な評価面談のおかげだったとは、本人すら気付いていないことも多く、「評価面談は面倒なもの」な意識のままだったりします。自分が恵まれているって、自分では気付けないものですね。 逆に、評価面談が運用されてない環境では(フリーランス含む)、振り返りの機会がなく、なんとなく経験が通り過ぎてしまい、あとから思い出すのに苦労される方もいます。 もし、「評価面談なくて楽」と思っていたら、後々のキャリアを考えて、危機感を持っておきましょう。
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B Dash Camp 2026 spring 登壇させていただきました!
「熱量のある組織はどう作るのか」
素敵な登壇者とテーマでとても楽しく、勉強になる時間でした!
B Dash Camp@BDashCamp
#bdashcamp 開催中! Day 2 セッションの様子です📸 「スタートアップは何で勝つのか 〜急成長企業に学ぶ、営業力と事業推進力」 スピーカー: 上田 來(estie) 小林 幸平(FiT) 中内 崇人(SALESCORE) 中西 敦士(DFree) モデレーター: 岩田 亮(パーソル総合研究所) ※敬称略・氏名五十音順
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📣お知らせ
新しくCPOに笠原( @everydayCompMan )が就任しました!
プライベートではTVにも出演したことのある完全食マニア。そんな彼がなぜ今SALESCOREでAIプロダクトを創るのか?
就任コメントをぜひご覧ください!

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三井ホーム、「SALESCORE VISUALIZE」で全国9拠点の営業データを統合 saleszine.jp/news/detail/83…
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登大遊さんの「論理的思考の放棄」を、論理的に読み替えてみました。 AIが論理を肩代わりする時代だからこそ、ネイティブモードを鍛える意味が大きいのではないか、と今は考えています。
note.com/moral_violet26…
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