お茶どき

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@teasukiya

日本自炊協会駐在決死隊支部 とにかくもうよくわからないけどフリーダムベンチャースピリット(しかしベンチャー勤務ではない)。

Katılım Eylül 2024
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お茶どき
お茶どき@teasukiya·
簿記だけ勉強してたら監査に対してモチベーションが湧かないうえに苦痛になってしまうがリスクや会計基準について学べば楽しめる説が出てきた。また親会社の有報もよく見るぞ。
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お茶どき@teasukiya·
何で予算フレンズになっちまったんだよわたしは
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お茶どき@teasukiya·
@beo0422 SAP導入するならとことん投じてほしいです
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お茶どき@teasukiya·
SAPのオワコンな部分はカスタマイズで何とかすればいいしアドオン作ればいいじゃない(地獄の囁き)
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お茶どき@teasukiya·
あとなんか子会社にこんなふうに価格抑えつつ導入できますみたいな姿を示してほしい。
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お茶どき@teasukiya·
SAPはもっとレポート機能を何とかしてほしい
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お茶どき@teasukiya·
@excelspeedup 日次くらいがちょうどいいのかもです☺️ 現金持ち逃げなど防げるレベルでデータが管理されればSAPの連携は月一でもいいですね(持ち腐れ感はありますが)
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お茶どき@teasukiya·
明日からの仕事の事が頭をもたげるが、灼熱の大地に美味しいコーヒーでまあいいかと思ってきた(いけない)
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お茶どき
お茶どき@teasukiya·
@anonymous_acca わたしもいなくなると思いますが、その時はまた次です笑
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Anonymous Accountant
Anonymous Accountant@anonymous_acca·
@teasukiya それで真っ先に職を失いそうなポジションにおりますが、そのご意見には賛成です…笑。中身を精査したうえで、集約できるものは日本のシェアードサービス会社に集約した方が、海外拠点の混乱は避けられそうですね。
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Anonymous Accountant
Anonymous Accountant@anonymous_acca·
最近意識してやっているのが、日本人だけで進めていた業務にタイ人スタッフを巻き込むこと。現地採用のワイがやる仕事ではないが、駐在員がやらないからワイが進めている。3年前後で入れ替わる駐在員がろくに引き継ぎせずに帰国するから、タイ人スタッフに引き取ってもらう方が組織として効率的。
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お茶どき
お茶どき@teasukiya·
POS高いから使わないという存在
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お茶どき@teasukiya·
@anonymous_acca なんかもう海外の事務まとめてシェアドサービスでやった方がいいじゃんと思ってきました。
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Anonymous Accountant
Anonymous Accountant@anonymous_acca·
@teasukiya 海外拠点こそ、そのような人材を派遣した方がいいと思うのですがね…。全社統一されているべきものが、駐在員の匙加減1つで変わるのは、本当に良くないと感じております😅
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お茶どき
お茶どき@teasukiya·
@tsubakihime1853 そしてそれなら自社のシステムからSAPに連動すれば良くてではもうPOSなんぞ使わないやとなるのです
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お茶どき
お茶どき@teasukiya·
@tsubakihime1853 そこで恐ろしい自社専用のシステムとの二重管理が生まれ、売上高だけは別のシステムに手入力して連動しようみたいなことになりわけわかめでございます。 SAPは親会社から言われてイヤイヤ入れたケースも見たことあります汗(意味ない〜)
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Jack
Jack@jack22lau·
経理の人こそ、ザ・ゴールやトヨタ生産方式の本を読んだほうがいいと思う。会計処理の知識を増やすためではなく、自分たちの仕事を工程、標準作業、ボトルネック、手戻り、仕掛品として見るためである。
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椿姫
椿姫@tsubakihime1853·
@teasukiya あっ…従量課金制なんですね
椿姫 tweet media
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お茶どき@teasukiya·
@anonymous_acca なんというか、作業のマニュアルを作れる層は海外赴任をしない気がしております💦 ふつうに、よくない笑
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Anonymous Accountant
Anonymous Accountant@anonymous_acca·
@teasukiya 確かに、彼らは1か月くらいかけて、きちんと引き継ぎしてくれる印象ですね。日本人も赴任前にリモートでやっているんでしょうけど、不足感が否めないですね。
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お茶どき@teasukiya·
@anonymous_acca なんか辞めてしまう現地人の方が引き継ぎちゃんとしてて優しくないですか?と思ってます。
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Anonymous Accountant
Anonymous Accountant@anonymous_acca·
@teasukiya 本当仰る通りだと思います!ベトナムに引き続き2回目の引き継ぎなのですが、どちらも引き継ぎが雑過ぎて、全てのファイルを片っ端から読み漁ってキャッチアップしました…。現地スタッフの引き継ぎの方がよほど丁寧だと思います。
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お茶どき@teasukiya·
初めてわたしの仕事の中にforecastという概念が現れ恐怖に怯えています
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