Victor Alvarado

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Victor Alvarado

Victor Alvarado

@vicBox_

Software Engineer

Barcelona, Spain Katılım Temmuz 2020
67 Takip Edilen29 Takipçiler
Victor Alvarado
Victor Alvarado@vicBox_·
Playing w the ViewTransition in @nextjs the results are good, although its implementation isn't clear. I think the doc isn't very clear. To be brutally honest, I like it and we finally have this in Next.js, but I think Astro's implementation is a 1000 times better. #nextjs
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Kasif
Kasif@md_kasif_uddin·
Name the programming language that made you love coding.
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Victor Alvarado
Victor Alvarado@vicBox_·
@Param_eth They are desperate for new users. It seems like nobody outside from tech world is adopting AI. Instead of spreading shit around developers, focus on create an AI OS, like that one we saw in HER (the movie), and I promise you that everybody is going to love and use AI.
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Param
Param@Param_eth·
Start vibe coding like a habit: The same way you read books The same way you go to the gym The same way you show up daily
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Diego Prieto✈️
Diego Prieto✈️@DiegoRoyet29·
¿Cuál es el motivo de la popularidad de ThinkPad entre los ingenieros?
Diego Prieto✈️ tweet media
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Victor Alvarado
Victor Alvarado@vicBox_·
@jsmasterypro Exactly! I think people who say “AI ruined coding” are those who only like egos not build.
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Adrian | JavaScript Mastery
"AI ruined coding" is the hottest take in tech right now. But what exactly did it ruin? Writing the same CRUD endpoints for the 400th time? Debugging webpack configs? Copy-pasting from Stack Overflow? AI took away the parts I hated and left me with the parts I love: architecture, product thinking, creative problem solving. Coding hasn't been this fun for me in 7 years.
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Victor Alvarado
Victor Alvarado@vicBox_·
@Ineslaram Que se adapte y continúe. En este universo todo, absolutamente todo es dinámico. Las cosas cambian con el tiempo y una profesión no es la excepción. Que sea consiente que todas las profesiones evolucionan con el tiempo y que que para estar a la vanguardia hay que actualizarse.
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Inés
Inés@Ineslaram·
Que consejo le daríais a gente que está en esta situación ahora ?
soyunyonkidellol@OkAltF4

@Ineslaram Yo empecé hace 2 años una FP superior de programación y a día de hoy sé que si quiero algo estable a futuro, tengo que estudiar otra cosa o sacarme unas oposiciones rollo de profesor o algo

Español
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Victor Alvarado
Victor Alvarado@vicBox_·
@juristr And that’s fine, right? I mean, there’s a million of different options if those doesn’t fits our needs.
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Juri Strumpflohner
Juri Strumpflohner@juristr·
Soo... Void = Vercel on top of Cloudflare??
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Andres
Andres@Andacot·
@serudda_es Programar es y seguirá siendo un arte, si así lo deseas. Está situación es como tomar un examen de matemáticas en el colegio y el profesor te prohibía utilizar la calculadora que resolvía una integral en 1 segundo y tú demorabas 15 minutos. Serás más ágil con la calculadora .
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Isaac Granados
Isaac Granados@Isaacgzgr·
@danielbuenotech Qué tal iría para trabajos de vibecoding o programación en consola? O para instalar una IA que funione directamente en el equipo?
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Daniel Bueno
Daniel Bueno@danielbuenotech·
Ya me temía esto, viendo los primeros vídeos del MacBook Neo, está claro que se funde al 80% de los portátiles del otro lado. Si no vas a jugar, ya no tienes que comprarte el portátil de plástico de cualquier otra marca.
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tara_
tara_@TechByTaraa·
If you're building a SaaS today, which auth would you choose? 1. Clerk 2. Auth0 3. Supabase Auth 4. Firebase Auth 5. NextAuth (Auth.js) 6. Custom Auth
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Victor Alvarado
Victor Alvarado@vicBox_·
@L0V3L3ZZX Lo jóvenes que vos queres como líderes son los que tienen puñetera idea ni que son. HumanES, perrEs, gatEs. 🙃💀
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Mary
Mary@L0V3L3ZZX·
Putin: 73 años Trump: 79 años Netanyahu: 76 años Narendra Modi: 75 años Xi Jinping: 72 años Khamenei: 86 años Todos estos ancianos están decidiendo el futuro del mundo ahora mismo. ¡NECESITAMOS LÍDERES JOVENES!
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Victor Alvarado
Victor Alvarado@vicBox_·
@AngieMatiz6 El concepto está muy bien logrado. No hagas caso de un tipo que crea cosas sin concepto, sin esencia. Por más AI que use, por más eficientes que se vuelvan los LLM, hay algo que ese tipo nunca tendrá: Gusto. Porque todo lo que presume es lamentable: UI, UX, concepto, etc.
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Angie | 안지 ❯❯❯❯
Angie | 안지 ❯❯❯❯@AngieMatiz6·
Dime que no has tocado un IDE en tu vida y no entiendes el concepto sin decirme que no has tocado un IDE en tu vida
Angie | 안지 ❯❯❯❯ tweet media
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Victor Alvarado
Victor Alvarado@vicBox_·
@bufaleando Lo que deberían hacer es poner a trabajar a toda esa bandada de refugiados drogadictos que han importado.
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Victor Alvarado
Victor Alvarado@vicBox_·
@maxifirtman Ese tipo es de lo peorcito que hay en Twitter tech hoy en día. Y bro, tanto alucina sus proyectos y son lamentables. Ni siquiera con toda la AI del mundo logra hacer algo decente. Pobres los que compren su dichoso curso.
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Maximiliano Firtman
Maximiliano Firtman@maxifirtman·
El dilema de estar orgulloso de quedar como un nabo o como un estafador. 🤔
Maximiliano Firtman tweet media
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Victor Alvarado
Victor Alvarado@vicBox_·
@DanielBlancoSWE Lo interesante de todo este caso de @blocks es que a excepción tuya no he visto a nadie más resaltando el punto que es el mismo CEO que tenía tremendo desmadre de híper contratación en Twitter. Ya es más un problema de ese CEO, que otra cosa.
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Daniel Blanco 💻🤖
Daniel Blanco 💻🤖@DanielBlancoSWE·
En cuanto a los despidos de Blocks: estamos hablando de una empresa que pasó de 3,500 empleados en 2019 a 13,000 en 2022. Más del triple en sólo 3 años. Al mismo tiempo, los ingresos de la empresa llevan estancados desde finales de 2021. Todas esas contrataciones no han supuesto un crecimiento. Eso hizo que las acciones bajaran un 75% desde finales de 2021. Al no haber growth, el mercado castiga la empresa. Ahora despiden al 40% de la plantilla, apuntando al incremento de productividad con la IA. Si hubo tal aumento de productividad, como es que no se está reflejando en un aumento de los ingresos? Es un overhire de libro, del mismo CEO que tenía más de 7 mil empleados en Twitter. Podemos echarle la culpa a la IA, sí. Y seguramente tendrá parte de culpa en algunos despidos. Pero en este caso, la razón principal es otra: estancamiento a pesar de contratar como locos.
Daniel Blanco 💻🤖 tweet mediaDaniel Blanco 💻🤖 tweet media
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