ทวีตที่ปักหมุด
営業をしながら、
原価計算とExcel改善をしています。
手入力が多い仕事を、
迷わない形に整えるのが好きです。
Excel設計 / 業務改善 / AI活用
努力より、設計。
同じように、
仕組みで仕事を楽にしたい方と
つながれたら嬉しいです。
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原価Hack Lab｜Excelで仕組みを変える人
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原価Hack Lab｜Excelで仕組みを変える人
@HackLab_kaizen
営業10年→製造業で原価担当。 中小企業の原価が回らない原因を整えています。 属人化を減らす仕組みづくり。 原価フォーマット設計と入力ルール整理。 Excelで仕組みを変える人。 https://t.co/veKeYgBcd2
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@doroase_EXCEL 『妻から冷めた目』想像して笑いました🤣
猫🐈も少し気になりました。
こういう写真見るの好きです。
その人の好きなものが詰まってるんで😁
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@HackLab_kaizen ありがとうございます。
さすが兄弟、ひろってくれてありがとう。妻からは冷めた目でみられながら写真撮りました😆💦
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白井先生の新刊が届きました！
しっかり勉強したいと思います。
（机が散らかっていてすみません）
7/8のビックサイトの講演も申し込みました！楽しみにしています。
白井敬祐 / 公認会計士くろい@Kuroi_CPA
📕新刊が出ます！ 『生成AI×経理・会計 実務入門』 （日本実業出版社） 「AIで経理が変わる」とは聞くけど、結局”自分の仕事”で何ができるの？ ——その疑問に、公認会計士の視点でBefore/After形式で答えました。 明日から使えるプロンプト集やYouTube動画デモもたっぷり収録📝 予約はリプ欄へ👉
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@yoshi_majime つかれました。
意外と頑張らない方が
うまいこといくこともあると
最近気づきました。
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原価Hack Lab｜Excelで仕組みを変える人 รีทวีตแล้ว
@HackLab_kaizen めっちゃわかります！表面上スムーズに流れた会議って、実は一番危ないんです。みんなが波風立てないことを優先した結果、肝心の困りごとが誰のところにも届かないまま放置されますから。多少ぐちゃぐちゃでも引っかかりが表に出る場のほうが後で効いてくるんですよね！
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@nyansukestudy 「できる人ほど準備してる」って、
ほんとこれですね。
何もしてない風に見える人ほど、
裏でめちゃくちゃ仕込んでる説あります😂
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@Excel_Rec Excelは関数だけじゃなくて、
「見やすくする操作」でもかなり時短できますよね😊
同じブック2画面表示、実務でめちゃくちゃ助かります。
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見出し見て👀
↓
スクロールして👇
↓
また見出し見て👀
…
その往復
何回やりますか？😇
実はExcelは
同じブックを2画面で表示できます☝️
行ったり来たり
もう卒業しましょう～😋
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@Takuzo_jitian すごく分かります。
会社や上司に期待しすぎると消耗しやすいので、
自分で動かせる部分に集中した方が前に進みやすいですよね。
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@anvnqt めちゃくちゃ分かります。
社会に必要な仕事なのに、
働く人の生活が苦しくなるのは
おかしいですよね。
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@ne8o6i それは本気で考えてしまいますね…。
有給って本来、権利として使えるものなのに、
職場の空気で使いにくくなるのはしんどいですね。
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@oinu_koinu_13 めちゃくちゃ本質ですね。
ノー残業デーを作るより、
「残業していい日」だけを例外にした方が、
前提がひっくり返るんですよね。
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「うちの会社、ノー残業デーが廃止されて、代わりに残業デーができた」
久しぶりに会った友人が、
居酒屋でビール片手にそう言った。
「残業デー？それ、意味あるん？」
私は思わず聞き返した。
「これがな、めちゃくちゃ効くんよ」↓
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@oinu_koinu_13 「脱線が怖いんじゃなくて、本音が出ないのが怖い」
まさにこれだと思いました。
会議の空気の良さより、
課題が見えることの方が大事ですよね。
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アメリカで働いて一番衝撃だったのは、これ。
「会議は無駄話と悪口だらけ」
赴任して最初の会議。
議題は「顧客の解約が増えてる件」。
口火を切ったのは、ベテランの男性。
「ぶっちゃけ、うちの解約手続きムカつくよな」
え、そこ？と思った。さらに、↓
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@jinji_jtc 「辞めた人が悪い」で片付ける職場ほど、
次に辞める人が出る準備が
整ってる気がします。
見るべきは人じゃなくて、構造ですよね。
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人が辞めていく職場には共通点がある
・悪口がコミュニケーションになっている
・感情的な人が放置されている
・立場の弱い人にだけ厳しい
・問題を起こす人ほど守られる
・謎のルールが幅を利かせている
そして
・辞めた人の話で盛り上がる
・原因を外に求める
・何も変わらない
・人が辞めるのは偶然じゃない
・同じことが続くなら組織の問題
・本当に見直すべきなのは
・去った人ではなく残った環境
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@Fuku_design_ 情報整理もExcel設計も、
まず“全部出す”ところからですね。
頭の中だけで整理しようとすると、
だいたい散らかります😂
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✦ 30日連続投稿｜14日目 ✦
情報整理で迷ったら、この順番！
集める → 捨てる → 分ける → 並べる → まとめる
いきなり「まとめる」から始めると、
情報が散らかりやすくなります。
情報整理の基本を5ステップで図解にしました📚✨
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@Tsutsui0524 これは押した瞬間、
ダウンロードじゃなくて
カロリーが増えるやつですね。
でも、推したい！
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@kosukeyPMP 有給を取りづらい職場って、
結局「誰かが休んでも回る仕組み」が
ないんですよね。
人に依存せず、休める前提で
仕事を設計するのが大事だと思います。
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ここ、実務でめちゃくちゃ効きますね。
「0」なのか「空白」なのか「該当なし」なのかで、見る側の受け取り方が全然変わります。
XLOOKUPは検索だけじゃなく、表示の親切さも作れるのが強いです。
えだじま＠Excel@EDAJIMAHEIHATI4
エクセルのXLOOKUP関数の 「一致しなかった場合」 の処理ですが ①数字のゼロにしたければ 【０】 ②空白にしたければ 【""】 ③「該当なし」の様に文字入力なら 【”該当なし"】として 最初と最後を「"」にして囲む と言う基礎的なお話でした！
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@tesou_taku @doroase_EXCEL ありがとうございます！
「どこに入れるか」「どう反映されるか」
が見えるだけで、
Excelはかなり扱いやすくなりますよね。
属人化対策は、
まず迷わせない設計からですね！
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@HackLab_kaizen @doroase_EXCEL 属人化防ぐの賛成！
入力欄からの自動反映、凄く良いシステムですね。
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Excelの属人化は、
「あの人がすごい」こと自体が悪いのではなく、
「あの人しか分からない形」になっている時に起きます。
聞かないと分からない。
慣れないと使いにくい。
作った人しか直せない。
これでは、担当者が変わるたびに
仕事が止まりやすくなります。
だから、
入力ルールを見える化する。
入力欄をはっきりさせる。
修正場所を分かるようにする。
大事なのは、
あの人に合わせたExcelではなく、
誰でも使えて、直せるExcelにしておくこと。
属人化対策は、人に頼ることより、
仕組みにすることだと思っています。
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@apollo_reboot まさにそこが怖いですよね。
できる人ほど仕事が集まって、
気づけば改修担当まで固定される…。
だからこそ、
誰でも触れる形にしておきたいです。
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@HackLab_kaizen これは良くありましたね。
属人化するとその人に通常業務にプラス
して負荷がかかり、マクロの改修が滞ったりしてましたね。
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