Robert
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补充个故事:有个要好的前同事23~24年时候因为吃了1年多米哈游的薪资福利后想在上海郊区买房找我借几十万凑个首付被我十动然拒了.我还反过来劝他不着急结婚就别买经济房价马上就要寄了还要裁员滚滚
结果这哥们没听我的还是强行上车了,上周群里闲聊这哥们说前段时间裁员一周都没睡好觉,头发都快掉光了 /
d3ad13eef@d3ad13eef
@AniHermit @geniusvczh 现在红利吃完就是一个比日本还烂的烂摊子
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以前的北大确实牛逼
但是现在硅谷这边见到的北大毕业生，一个个也都是标准打工人了
北门招牌企业家李彦宏和俞敏洪，格局也都不太行😅
一个个都习惯安全环境里表达正确观点
这次鸭骗门估计连维权的都没有😁
大漂亮| C Labs@giantcutie666
一般二代接班，企业都会死于盲目扩张😅 儿子23年12月还在杭州工作的时候，阿姨鸭腿卖得风生水起😄 最近这位中专毕业的儿子来北京接班，认为模式已经跑通，要找消费能力更强客源，提出了进军国贸的战略决策 他妈卖腿，一半卖的是情绪价值 这傻儿子在国贸，把打工人群体全得罪了😅 真是求锤得锤😄
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马上要睡觉了，给大家讲个小故事吧？很多杠精总是把一些问题归结为封锁，希望通过这个故事能让他们明白真正剥削他们的是谁，内循环为什么起不来的根本原因。
清朝的外国洋行给华籍员工提供了很高的薪水，这引起了官员的强烈不满，曾国藩上奏朝廷："洋商重资诱我华民，致工匠皆不愿为国效力，甚非久计。"刘坤一也上奏朝廷："洋行薪水太高，恐华工得此厚利，久而生骄，忘其本分。"（像不像曹德旺说的话：我不能给员工发高工资，不然，其他企业没法活了）
由于外商给的薪水高，清朝的职员纷纷转投洋商，比如美资旗昌洋行华籍轮机长月薪250两银子，清军水师轮机长月薪是30两，清朝员工自然就去给洋行打工了。两江总督沈葆桢大为恼怒，他严令，谁给洋商打工就是资敌，结果30名给洋行工作的华籍员工被抓，发配黑龙江。
李鸿章亲自给天津海关道下令，洋行华人月薪不得超过百两，否则以扰乱市面论罪，买办连坐。（像不像特斯拉刚来上海给的工资高一些，被约束呢？）
结果洋行只能把超额部分作为年终红利发放，为了压制洋行的高薪，清朝官员以重税应对，上海道台吴煦出台了保甲加捐规定，凡月薪超过50两的，征收保甲费10-30两，总之就是想方设法不让华籍员工拿到高薪。一两百年过去了，看看是不是从来没有改变过？
房策@lb377204209
做中介其实挺好的，能明显的感觉到“贫富差距”，能明显的知道“分配不合理”。我一直认为一个国家经济发展的核心目标应该是让普通人不用过度出卖劳动力也可以过上富足生活，而且，我们现在改革分配的情况下经济总量也可以做到这个目标，而不是用占世界不到两成的GDP，1%的国内顶尖人群贡献3成以上的奢侈品，可见，国内的“贫富差距”之大。 不出意外，这几年“宏大叙事”“产业升级”等口号都要失效了，以前生活累还可以说是结构问题、技术问题、生产力的问题，现在发现，只要分配问题不解决，产业升级的再好，普通人也享受不到发展的好处，比如：宁德时代。
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其实并不矛盾。
1. ownership
任何组织招聘能满足业务需求的人。这种人首先就需要满足业务发展的需求。
但是，很多组织希望能招到，在完成基础业务需求之外的，能够有ownership的人。
什么叫ownership，就是说，把这个事情当成自己的事情来想，来做。
比如说，基本岗位执行SOP就好了。 有ownership的人，发现如果这里那里做点小改进，就能大大提高效率。有ownership的人会把这个改进，提出，推进，落地。
从组织角度来讲，有ownership的人是一笔财富，很多组织内部的人才选拔都是这么一直内部提拔起来的。
当然ownership，也看产出。 如果只有ownership，但是对产出毫无贡献。那这种都是无用功。
在大厂里，这种无用功特别特别特别多。
2. 业务需求
公司当然是以盈利为目的的。当市场萎缩，竞争白热化，或者其他情况的时候。公司削减head count，裁员，都是不可避免的事情。
差别在于公司是财务导向还是业务导向的
财务导向的通常会裁贵的。
业务导向一般都会保留那些有ownership的员工。
3. 利益分配
所有的东西都有对价。
执行sop的员工有执行sop员工的对价。
有ownership的员工对应有相应的对价。
凡事都有对价。
制度决定一个组织的行为。
STRRL.gpt@strrlthedev
到头来还是人性本恶 公司/组织只是给了一个借口, 让人可以没有心理负担地做出一些牺牲他人的事情 好的时候就 “把公司当家”, “主人公意识 / ownership” 坏的时候就 “公司的目的是赚钱”, “我们做了一个艰难的决定” 然后还有“大家都是打工的, 我不容易它也不容易/我只是履行我的职责”
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今天看到财新有一篇对话携程总裁梁建章的文章，讨论人口规模的重要性。
文章确实值得看，核心观点大多我也赞同。
（1）人口在AI时代重要吗？重要，非常重要。至少我现在还看不到AI能在创造性上代替人的时候。而且人作为最终的消费者，没人的话这一套体系也就没法维持了。
（2）越是经济衰退，其实越要避免人口大衰退。人的生育周期很长，一旦总人口规模出现持续性下降，想要恢复回来那时间就太长了。
（3）想要扭转人口的问题，其实目前的核心不仅仅说是政府投入过少的问题。整套政府的体制、机制、分配才是大问题，今年可以给你发钱，明年还可以加税。这种状态虽然很多老百姓不会总结，但他们不是不知道，赚不到钱自然对成了不婚不育保平安派了。
另外，如果说中国现行的这套体制、机制不变。即便真的加大给愿意生的发钱，免医疗、免教育等等。实际上效果也不会好太多，但我得说至少比现在这点儿要强得多。
对于大部分普通家庭来说，政府需要解决的不仅是高价彩礼问题，而是每个月数千元真实的生育成本，以及企业对女性婚育的打压。
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东亚的教育就是有毒，因为写作业的问题，母女俩双双跳楼身亡😟
在医院心理科工作的妈妈是早上和女儿吵架之后跳楼的，女儿这接受完心理干预后晚上回家也跳楼了😳
香港99％的居民都在逼仄狭小，充满竞争的环境中长大，很容易抑郁😕
是我最不喜欢生活的城市，没有之一。
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中国的信息很多都是假的🤣
北京市市场监管局今天约谈了五大电商平台（淘宝天猫、京东、拼多多、抖音、小红书）指其在618购物节期间存在营销违规,包括"百亿补贴"实际投入与宣传不符的虚假宣传。
Financial Times@FT
Beijing online shopping warning hits shares in Chinese tech groups ft.trib.al/KbDmVcs
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