dvir
806 posts


@hasolidit אלא אם אני מפספס משהו כאן היתה לי אפשרות כזאת בלאומי כשניהלתי שם תיק.. אלא אם את מדברת על מכשיר ספציפי?
עברית

קטע שאנשים פה יושבים על מיליוני שקלים בניירות ערך אבל כדי להיפגש עם הכסף דרך המלך היא עדיין למכור ולשלם הון תועפות במס רווח הון.
אשראי כנגד תיק השקעות סחיר זה מוצר די בסיסי בעולם ניהול העושר שמשום מה כמעט לא קיים פה בצורה נגישה וזמינה. לדעתי מי שיבנה את זה נכון יסגור פער משמעותי מאד בשוק המקומי.
עברית

@Arbel2025 הדפסתי משהו אצל שחר פעם וזה יצא סופר איכותי וקיבלתי ממנו שירות אישי ומשלוח עד הבית
p3rint.com
עברית

I got rid of my Apple Vision Pro this week after its been sitting idle in my closet for the past six months. While I keep exploring open source XR, I wonder where would Apple take this product next, but it seems like the overall ecosystem is far less mature than competing platforms. Anyway it was great meeting you in person @tim_cook !



English

With some materials and equipment you can build a simple camera sensor at home 😅
Pretty insane work-
youtu.be/O7xH9ZSp_B4?is…

YouTube
English

@Eran_Efrat רק אני חושב כאן על כל הדאטא שאתה אוסף ויכול מתישהו לתת לאייגנט לפקח על התהליך?
עברית

כשהתחלתי לייבא מכל מיני חורים ברחבי כדור הארץ הכנסתי חוק- כל העמסה של רכבת/אוניה ב- Point of origin- אני שולח מישהו מטעמי שיצלם לי את תהליך ההעמסה.
בהעמסה המון דברים יכולים להתפקשש אז צריך לוודא שעושים אותה כמו שצריך, ובגלל שסמכתי רק על עצמי אבל לא יכולתי להיות בכל נקודה בו״ז, שלחתי אנשים שפשוט יצלמו לי ויבדקו כל מיני מדדים. לא סמכתי על הספקים.
עם הזמן כשראיתי שהספק אמין ויודע את העבודה, הורדתי לחץ, אבל עם קזחסטן אני לא מוותר ושולח מישהו שיעשה איתי שיחת וידאו בכל העמסת רכבת.
הבחור שלי מגיע ומתקשר בוידאו.
בהתחלה היה נראה לי קצת מוזר שיש מעט קרונות.
כדי לוודא העמסה שלחתי אותו פנימה ושאלתי אם הריאקטורים (המיכלים הלבנים מסירים חומציות, גופרית ופוספטים) עובדים או מכובים- כי ככה אני יודע שמתבצע עיבוד לפני העמסה.
אמר מכובים. פה נדלקה לי נורה אבל אמרתי שימשיך לתעד כל מיני מקומות.
אני גם תמיד מקליט את השיחה הזאת ועובר עליה שוב כדי לנטרל טעויות…
מפה לשם עושים שיחת וידאו ותוך כדי אני מקבל לטלפון Notification מחברת הספנות (שפורקת את הקונטיינרים בלטביה ומעמיסה לאוניה עד רוטרדם) שהסחורה כרגע בלטביה.
מסתבר שהם שלחו אותה ברכבת עוד קודם (כי הם מצאו מחיר זול יותר) אבל שכחו לעדכן אותנו וכשגילו את זה כבר היה מאוחר מדי והבחור שלי כבר נחת באסטנה אז הם עשו לו הצגה…😂
עברית

@aussetg Appreciate the post.
I think I have seen these EC2 instances in some very old youtube video.
English

@splinedrive Im browsing so many kewl projects you build, whats your take on gowin devices?
English

@MehdiHacks I got this one from my grandfather sometime in the late 90s, still functional and i still use it sometimes . Its just another level of experience and a tool to appreciate

English

Wow! There is a @tinytapeout SKY26b project which draws a logo on screen by scanning physically matching arrangement of transistors! Like a scanning microscope inside a tiny circuit! tinytapeout.com/chips/ttsky26b…
English

כל הכבוד על ההצעה אבל הדבר הראשון שנצנץ לי זה המנהלת שאני לא רואה סיבה להקים עוד גוף בירוקרטי מסובך. אחרי שסיימתי החלטתי דווקא לתת לגרוק למצוא חורים בתכנית-
**הצעת סאני אייזנברג היא ניסיון רציני ומפורט לשוויון בנטל, אבל יש בה כמה חורים גדולים, בעיות יישום קשות וסיכונים משמעותיים.** היא נשמעת הגיונית על הנייר (חוק אחיד + מנהלת + דחיות מוגבלות + הטבות קשורות), אבל בפועל היא עלולה להיות בלתי-ברת-ביצוע, פוליטית-מתפוררת ובלתי-יעילה. הנה הנקודות העיקריות ש”מנקבות” בה:
### 1. **המנהלת המרכזית – בירוקרטיה ענקית ופוטנציאל שחיתות/פוליטיזציה**
- מנהלת ששולטת במיונים, שיבוצים, דחיות והטבות לכל האוכלוסייה (מיליוני צעירים) תהפוך למפלצת בירוקרטית. מי ינהל אותה? מי ימנה את ראשיה? בג”ץ? הממשלה? פוליטיקאים?
- **סיכון גבוה**: לחץ פוליטי, “עסקאות” מגזריות, אפליה הפוכה או “הסדרים מיוחדים” שיחזירו אותנו לאותו מצב. חרדים/ערבים/דתיים ידרשו נציגות – וזה יהפוך למנגנון פוליטי.
- כבר ראינו כשלונות דומים (מנהל תכנון, רשות האוכלוסין וכו’) – למה דווקא כאן זה יעבוד?
### 2. **דחיות עד גיל 22 + “עילויים” – חור ענק להשתמטות**
- 4 שנים של דחיות (עד 22) במסגרות “מאושרות” = כמעט פטור דה-פקטו. חרדים יישארו בישיבות, יעברו “בדיקות הימצאות” רופפות (כמו היום), ויגיעו לגיל הפטור עם הטבות מינימליות בלבד – אבל בלי שירות אמיתי.
- **“עילויים”**: מי בודק? מבחנים? רבנים? זה ייצור שחיתות (“האחיינים של דרעי”). לימוד תורה אינו תחרות הישגית – רוב הבחורים “רגילים” יישארו מחוץ למכסה וירגישו מופלים. חילונים יטענו: “למה רק תורה? למה לא לימודי מדע/טכנולוגיה?”
- תוצאה סבירה: גיוס חרדים נמוך מאוד, בדיוק כמו היום.
### 3. **שירות 24 חודשים לכולם (כולל נשים) – לא מציאותי**
- נשים דתיות/חרדיות: חובה? שירות לאומי כפוי? זה יעורר התנגדות עזה (כמו היום עם שירות נשים). פסיקות בג”ץ + לחץ חברתי = עתירות אינסופיות.
- ערבים: חוק אחיד? אכיפה על 20%+ מהאוכלוסייה? זה עלול להצית מהומות או להישאר על הנייר.
- צה”ל לא רוצה/צריך את כולם. 24 חודשים לכולם = בזבוז משאבים על חיילים לא-מתאימים, בעוד מחסור בלוחמים/טכנולוגים.
### 4. **סנקציות והטבות – קשה לאכוף**
- שלילת הטבות + סנקציות פליליות: מי יאכוף על אלפי/עשרות אלפי משתמטים? בתי משפט עמוסים? משטרה? זה ייצור “צבא של עורכי דין” ודיונים אינסופיים.
- פטור בגיל 22 ללא הטבות: חרדים רבים יקבלו את זה בשמחה (הם ממילא לא רוצים שירות). זה לא “מעניש” – זה מתגמל הישארות בישיבה.
- שוק העבודה: משתמטים יעבדו בשחור/במגזר החרדי – והמדינה תפסיד מיסים.
### 5. **בעיות פוליטיות וחברתיות**
- **חרדים**: “חסר סיכוי להסכמה” (כמו שכתבו בתגובות). הם רואים בזה כפייה תרבותית. יחידות נפרדות? כשרות? לימוד תורה? הם ידרשו עוד ועוד – והקואליציה תתפרק.
- **שוויון אמיתי?** דתיים-לאומיים כבר משרתים יותר (כולל קרבי). הצעה זו נותנת להם פחות אופציות דחייה יחסית – זה עלול להרגיש לא הוגן.
- **מילואים**: אין פתרון אמיתי למעמסה על המשרתים. 24 חודשים + מילואים = עוד יותר שחיקה.
- **צבא מקצועי?** הצעה זו שומרת על מודל “צבא העם” – אבל רבים טוענים שזה מיושן. צבא קטן + מקצועי + טכנולוגי עדיף על גיוס כפוי המוני.
### 6. **חורים נוספים (קטנים יותר אבל משמעותיים)**
- נכים/פטורים רפואיים: סנקציות עליהם? לא הוגן.
- מצטיינים: מי מגדיר “תחומים”? אחוזים? זה פתח לשחיתות.
- ביטול מסלולי הסדר: דתיים-לאומיים יפסידו מסלול מוכר – התנגדות פנימית.
- עלות: מנהלת + מיונים + שירות לאומי = מיליארדים. מי משלם?
**בקיצור**:
ההצעה מנסה לפשר בין “שוויון” ל”הכרה בלימוד תורה” – וזה בדיוק החור הגדול. היא מוסיפה שכבות של בירוקרטיה ופשרות במקום פתרון פשוט וקשוח יותר (גיוס חובה אחיד עם אכיפה אמיתית, או צבא מקצועי). בפועל, סביר שהיא תוביל לאותו משבר: גיוס חלקי, עתירות, פוליטיקה ומחלוקת.
יש בה רעיונות טובים (הטבות קשורות לשירות, מנהלת מרכזית), אבל היא רחוקה מלהיות “פתרון”.
עברית

הנה ההצעה שלי לחוק גיוס.
מוזמנים להעמיק, להגיב, להעיר, להציע, להקשות.
עקרונות מנחים:
-חוק גיוס אחד ואחיד לכולם
-ביטחון המדינה מעל כל שיקול אחר
-הכרה בערך לימוד תורה ומסלולי הצטיינות
-למקסם שוויון הזדמנויות, מסלולים ואפשרויות
-הלימה בין אופי ומסגרת השירות לשכר ולהטבות
-סנקציות ושלילת הטבות שוויונית למי שלא משרת ללא קשר לסיבה
חובת השירות
כל אזרח במדינת ישראל יהיה מחויב בשירות צבאי או אזרחי. משך השירות יהיה בבסיסו 24 חודשים.
מנהלת השירות
מדינת ישראל תקים מנהלת שירות שתרכז תנהל ותפקח על נושא כוח האדם והמיונים לשירות החובה למדינה.
תחת המנהלת יהיו שישה תחומים:
1. מיונים
2. צה״ל
3. השירות האזרחי/ לאומי
4. מצטיינים
5. עילויים
6. מסגרות דוחי שירות
מנהלת השירות רשאית לכפות על כל אדם בכל שלב לשרת במסלול ובזמן שתגדיר ע״פ צרכיה
עדיפות צה״ל
צה״ל מקבל קדימות על שאר המסגרות, ורק לאחר מילוי צרכי צה״ל לפי דרישתו ע״פ צרכי הביטחון תוכל המנהלת להפנות כוח אדם לשאר המסגרות.
מיונים לשירות
כל אזרח יעבור צו ראשון בגיל 16-17
כל אזרח יעבור מיונים מקדימים לשירות ע״פ דרישת המנהלת
כל אזרח יקבל פרופיל ושאר נתונים ע״פ תבחיני המנהלת
כל אזרח יקבל ייעוד שירות (צבאי/ אזרחי/ לאומי) ע״פ צרכי המנהלת ותבחיני המלש״ב
אזרח אשר לא יתייצב לצווים, מיונים או לשירות יוגדר כמשתמט עם כל המשמעויות המפורטות
דחיית שירות וגיוס
כל מלש״ב רשאי לקראת הגיוס לבחור אם להתחיל מיד את שירות החובה שיועד לו ע״י המנהלת או לבקש דחיית גיוס בחצי שנה לתוכנית המאושרת ע״י המנהלת - בכפוף לשיקולי ואישור המנהלת
כל מלש״ב רשאי לבקש דחיית גיוס לחצי שנה, כל חצי שנה, עד גיל 22 (/סוף השנה הרביעית לדחיית שירות) בכל מוסד שמאושר ע״י המנהלת (ישיבות, מכינות, מדרשות, שנת שירות, לימודים)
מלש״ב שדחה גיוס חייב להימצא במסגרת המוצהרת על ידו ע״פ הגדרות המנהלת לחובת הימצאות
מלש״ב אשר לא יימצא במסגרת המוצהרת ו/או לא יתייצב לצו גיוס יוגדר כמשתמט עם כל המשמעויות המפורטות
גיל הפטור ושלב ב׳
גיל הפטור יהיה 22
מלש״ב שיסיים ארבע שנים במסגרת מוכרת יקבל פטור משירות חובה *ולא יהיה זכאי להטבות*
כל פטוּר רשאי עד גיל 26 לבקש לחזור ולשרת שירות חובה מלא - בכפוף לשיקולי ואישור המנהלת
פטוּר אשר ישלים שירות חובה יהנה מהטבות מלאות
כל פטוּר רשאי עד גיל 26 לבקש לעשות שירות קרבי מקוצר (6 חודשי הכשרה 05, 6 חודשי תעסוקה, ושיבוץ במילואים קרביים) - בכפוף לשיקולי ואישור המנהלת
פטוּר אשר ישלים שירות בשלב ב׳ (מקוצר) יהנה מהטבות חלקיות
משך השירות ואופיו
משך שירות החובה הבסיסי יהיה 24 חודשים
מסלולים מיוחדים ויחידות מוגדרות יוכלו להחתים את המועמדים לפרק זמן ארוך יותר בתנאי קבע
השכר יהיה דיפרנציאלי בין מסלולי השירות השונים והיחידות השונות בסדיר ובקבע, בהתאם לאופי השירות ורמת הסיכון
מצטיינים
כל מלש״ב יוכל להיבחן על מנת לשרת כמצטיין בתחומים אשר יוגדרו ע״י המנהלת
מספר המצטיינים יהיה מוגבל באחוז מכלל המשל״בים שיוגדר ע״פ המנהלת
שירות במסלול מצטיינים ייחשב שירות מלא לכל עניין
אופי שירות המצטיינים יוגדר ע״י המנהלת
עילויים
כל מלש״ב ולומד יוכל להיבחן על מנת לשרת כעילוי בלימוד תורה
מספר העילויים יהיה מוגבל באחוז מכלל המלש״בים שיוגדר ע״פ המנהלת
שירות במסלול עילויים ייחשב שירות מלא לכל עניין
אופי שירות העילויים יוגדר ע״י המנהלת
הגדרות ומשמעויות
משרת - מי ששירת שירות מלא בצה״ל או שירות לאומי/ אזרחי - הטבות מלאות
שלב ב׳ - מי ששירת שירות מקוצר - הטבות חלקיות
פטוּר - מי שקיבל פטור משירות - אי מתן הטבות
עריק - מי שערק במהלך שירותו ולא סיימו - סנקציות אישיות, אי מתן הטבות
משתמט - מי שלא התייצב למיונים ולצו גיוס - סנקציות פליליות, אישיות, ואי מתן הטבות
נוספות
- אין הבדל במשך השירות בין גברים לנשים
- מסלול ההסדר יבוטל וכך שאר מסלולי שירות מקוצרים
- החוק יחול על כולם באופן שווה. יהודים, ערבים, חילונים, דתיים, חרדים.

עברית













