酒井智樹｜M365で中小企業の「時間」を作る人

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酒井智樹｜M365で中小企業の「時間」を作る人

@4mmT

(株)WITHWIT代表｜Microsoft 365 専門家理念：社員が笑ってはたらける企業を増やす|「ITが苦手な中小企業」をMicrosoft 365で救うのが仕事です。元営業→エンジニアの経験から「現場が使いこなせるDX」を支援|Xではプライベートな発信もしていきます✨

東京 Katılım Şubat 2013

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酒井智樹｜M365で中小企業の「時間」を作る人@4mmT·20 Ara

ー自己紹介ー（株）WITHWIT（ウィズウィット）代表取締役の酒井智樹（さかいともき）です✨ 💻 Microsoft365の専門家 🛜 中小企業のIT活用支援 🔑 セキュリティ対策支援 👨‍💻 営業からエンジニアへの転職経験 “社員が笑ってはたらける企業を増やす” ✅ITが苦手な方でも、現場で使えるDXのお役立ち情報を発信 noteでは、私自身の思考やキャリア、パーソナルな部分も発信しています📝 ぜひ、遊びに来てください😊 note.com/withwit/n/ne1c…

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酒井智樹｜M365で中小企業の「時間」を作る人@4mmT·15s

@masami_easylife その通りだと感じます！すぐ言葉にできない人もしっかり考えていること多いですよね✨ 大事な視点だとおもいました！

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まさみ｜舌の無くても楽しく生きているコーチ@masami_easylife·8h

話さないことは、考えていない、と同義ではない。言葉にするまでに時間がかかり、回答をしない間にも、どんどん積み重なり、更に考えることが増えていく。上司に怒られて黙ってしまう人のほとんどが、こういうこと。

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酒井智樹｜M365で中小企業の「時間」を作る人@4mmT·3m

@zen_kaku 分かります！まず自分の姿勢が相手に映りますよね🤔 自分から心を開くことが大事だと感じます！

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角前壽一｜「タスカル」オンラインアシスタントサービス@zen_kaku·21h

人間関係って、結局 “鏡” みたいなもの。無関心を向ければ、無関心が返ってくるし、好意を向ければ、少しずつ空気が変わっていく。だからまずは自分から興味を持って、心を開こう。

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酒井智樹｜M365で中小企業の「時間」を作る人@4mmT·6m

@hapiniisan 素敵な言葉ですね🌈 焦らず自分のタイミングで咲くすごく大事ですね！根を張る時間を大切にします☺️

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ハピ兄さん@hapiniisan·6h

桜が咲き始める季節。花は誰かと競わず、自分のタイミングで咲き誇ります。私たちも同じ。隣の成功を羨む必要はありません。あなたの才能が花開く時期は、あなたの心が決めるもの。焦らず根を深く張りましょう。土台が整えば、見事な大輪が必ず咲きます🌸

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酒井智樹｜M365で中小企業の「時間」を作る人@4mmT·34m

@nakaryusomali ありがとうございます😄 まさにそれですね！最初に受け皿を作ることでその後の理解度が全然変わりますね🌿

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【Somai EOR】雇用に変革を。株式会社ソマリ代表取締役中嶋竜之介@nakaryusomali·4h

@4mmT 「まずは一言で定義する」という潔い設計図が、相手の脳内に迷いのない「受け皿」を作るのですね。

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酒井智樹｜M365で中小企業の「時間」を作る人@4mmT·1d

説明が上手い人は「例えば〜」から話し始めない。いきなり「例えば」から入ると相手は迷子になるし、自分自身が理解できていない証拠にもなる。営業の新人時代、先輩から言われたこの指摘が今も生きている。 ❌ 失敗する説明「この機能は、例えば〇〇な時に〜」（いきなり具体例から入る） ⭕️ 伝わる説明「この機能は〇〇というものです。例えば〜」（まずは一言で定義してから補足する）今でこそ「酒井さんの説明はわかりやすい」と言ってもらえるけど、原点は間違いなくここ。まずはズバッと一言で言い切る。具体例はその後に。

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酒井智樹｜M365で中小企業の「時間」を作る人@4mmT·5h

@tachigoal2021 一貫性はシンプルだけど一番信頼に繋がりますよね！自分も言動に責任持っていきます🫡

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立花信一/Shinichi Tachibana🌺@tachigoal2021·12h

おはようございます☀ 自分の言動や行動に責任を持てたほうが良いのかなって🤔 自分が言ったことや、やったことが日によってコロコロと変わっちゃうのは良く無いと思っていて… 自分の意見や目標をしっかりと持っていないと仕事の進め方や考え方も周囲に流されたり、ぶれてしまったりしまいがち。その場限りの思い付きや周りの雰囲気に従って行動してしまう… 言動や行動に一貫性がなく、昨日と今日で言っていることが違うような人には少なくともならないようにしたい◎ 信用と信頼はここから始まる🌟

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酒井智樹｜M365で中小企業の「時間」を作る人@4mmT·5h

@aya_pozman 本当にそうですね！不安は行動しないと消えないと感じます😌 自分もまず行動を意識します！

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あやちん@aya_pozman·19h

不安に引っ張られてなかなか行動できないけど、いざ行動してみると、不安に思っていたこととは想定外の問題に出くわすことが多い。その問題を一つ一つ潰していくうちに、どんどん磨かれて「やって良かった」ってなるのよね。見えていなかったその問題こそが成長のカギかも。やっぱり行動してみることって大事だよね☺️✨

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酒井智樹｜M365で中小企業の「時間」を作る人@4mmT·5h

@datemegane33 環境は本当に大事ですよね！関わる人で思考も行動も変わると実感してます✨

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ひぐち｜営業フランチャイズ@datemegane33·7h

経験上「ネガティブな人と関わらない」は、最も重要なライフハックだと思います。

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酒井智樹｜M365で中小企業の「時間」を作る人@4mmT·6h

@ijigen_s ありがとうございます！先に一言で言い切るだけで相手の理解度は全然変わりますね😄 自分もまだまだ磨いていきます！

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異次元@ijigen_s·11h

@4mmT なるほどですね！先に一言で言い切るの意識したいと思いました！

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酒井智樹｜M365で中小企業の「時間」を作る人@4mmT·10h

@glmk_ueda 踏み込む理由が自分のためか相手のためかで全く違いますよね！この視点とても大事だと感じます👍

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植田壮｜株式会社グローバルマーケティング執行役員｜情熱と戦略のWEBコンサルタント@glmk_ueda·11h

おはようございます！「踏み込む営業」と「押し売り」の違い。押し売りは自分の都合で踏み込む。踏み込む営業はお客さんの意思決定を守るために踏み込む。「このまま決めて本当に後悔しませんか？」と聞けるか。その一言を言えるかどうか。営業の質はここで分かれると思っています。

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酒井智樹｜M365で中小企業の「時間」を作る人@4mmT·11h

@take_wagatsuma 素敵ですね✨ 娘さんからのプレゼントというのもまたいいですね😊 どんな色になるか楽しみですね！

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我妻武彦@製造業経営者@take_wagatsuma·12h

おはようございます。ずいぶん緑が濃くなって来ました。これ、なにかわかりますか？昨年、娘に誕生日プレゼントでもらったアジサイです。紫の花でしたが植え替えして土質が変わったので何色が咲くか今から楽しみです。皆さん、今日も交流よろしくお願い致します。 2026.03.27 Fri.

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酒井智樹｜M365で中小企業の「時間」を作る人@4mmT·11h

@pallet_hayama すごく共感です！外に出て初めて自分たちの当たり前に気づきますよね👌 自分も意識的に越境していきたいですね！

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羽山暁子｜共創人事™｜あっぱれHR | 株式会社Pallet 代表@pallet_hayama·12h

変われない組織の共通点。それは「自分たちの当たり前」を疑う機会がないことです。そこで必要なのが「越境」外に出て、初めて自分たちの前提に気づける。だからこそ、一人ひとりが、少しだけドアを開けてみてほしい。

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酒井智樹｜M365で中小企業の「時間」を作る人@4mmT·11h

@bos_Consul すごく分かります✨ 信頼ってスキルよりも日々の行動の積み重ねるですよね！

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ぼす@bos_Consul·13h

上司が "手放したくない部下" の特徴・あいさつが爽やか・報連相が早くて正確・約束と期限を必ず守る・言われたこと＋αで動ける・素直にアドバイスを吸収する・上司の仕事を先回りして奪える「こいつなら大丈夫」を行動で示せる人は重宝されるよね。

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酒井智樹｜M365で中小企業の「時間」を作る人@4mmT·11h

@takeshikanaya おはようございます☀ 時間の流れ早すぎますね😅 最後までやり切りましょう！

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かなやん|採用|キャリア支援@takeshikanaya·13h

おはようございます☀️ 三連休明けの平日5日間は、長かったような短かったような、三連休に過ごした時間はずっと昔のような😂 そして今週が終われば、3月も残すところ2営業日のみで、今年も1/4が終わってしまうなんて😭 平日あと1日、最後までやり切ります🔥

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酒井智樹｜M365で中小企業の「時間」を作る人@4mmT·11h

@inoueatsuko_pr 理念を共有できると同じ方向を見て進めますよね🚶‍♂️ 僕も意識していきます！

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井上敦子｜広報で“選ばれる企業”になる秘訣@inoueatsuko_pr·13h

おはようございます。理念を語る会社は、社員の目が違う。それは、未来を共有しているから。素敵な一日を♡ #未来をつくる広報

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酒井智樹｜M365で中小企業の「時間」を作る人@4mmT·12h

まさか、深夜に残業して書いたメール、そのまま「送信」ボタンを押して送っていませんか？・送信ボタンの横にある「▼（矢印）」をクリックする・「送信の日時を指定」を選んで、翌朝の9時にセットする・PCの電源を切って寝ていても、クラウドが勝手に指定時間に送信してくれる・相手のスマホを夜中に鳴らさず、かつ自分はタスクを完了できる「夜遅くまで働いているアピール」は相手に気を遣わせるだけ。スマートに朝イチで届けましょう。

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酒井智樹｜M365で中小企業の「時間」を作る人@4mmT·12h

@Rimo2019101 素敵な考え方ですね☺️ 僕も関わり続ける責任を持って取り組んでいきます💪

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Rimo | AIと働こう@Rimo2019101·1d

@4mmT バランス（とセンス）が大事ですよね😅 ここら辺ってなかなか研修とかで教わらないですし、とはいえ信用につながるので難しいです（笑）私は「プロジェクトの責任は持つ」と謎の責任感だけ上ついているので、かかわり続ける姿勢で頑張りますｗ

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Rimo | AIと働こう@Rimo2019101·1d

自分でできることはやりきる。自分でできないことをお願いをする。（でも丸投げは絶対にしない。）

長村禎庸｜EVeM（イーブン）@meiku_shiba

仕事は1人でやることも大事。チームができてくると本来役割分担する必要がないことまで役割分担をするようなことがある。役割分担を過剰にすると、まずスピードが落ちる。1人でやれば3時間で終わることが1ヶ月かかる。オーナーのイメージが伝言ゲームで薄れ質も落ちる。必要がないはずの人員が増える。そして人のポテンシャルが発揮されない、成長もしないので、仕事がつまんなくなる。意欲ある人が辞める。 1人でやれることは1人でやりきる。早く、自分の思うがままに、自分の責任でやる。誰かにいいねなんて言われなくていい。孤独にさっさと1人でやる。ぶち上げる。だから成長する。それ●人でやる必要ありますか？

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酒井智樹｜M365で中小企業の「時間」を作る人@4mmT·12h

@jnova_katana コメントありがとうございます🙂‍↕️ シンプルですがどの場面でも使える基本だと感じています！フォローありがとうございます🙆 今後もよろしくお願いします！

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