結城
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「優秀な人は良い大学でポストをもらっている」と、ある大学の幹部も言っていましたが、その方々は女性教員が少ない現状を、何が原因だと考えているのでしょうか。 「男性のほうが優秀だ」と言いたいのでしょうか。 あるいは、「女性の大学院進学者が少ないからだ」とでも言うのでしょうか。
社会制度の設計を理解してほしいな。 Aの利益とBの利益が両立できない場合、社会はどちらかを選ぶしかない。 実際、かつては男子学生の進学率向上が優先されていた。今の時代は女性の進学率が優先されている、という話。
「優秀な人は良い大学でポストをもらっている」と、ある大学の幹部も言っていましたが、その方々は女性教員が少ない現状を、何が原因だと考えているのでしょうか。 「男性のほうが優秀だ」と言いたいのでしょうか。 あるいは、「女性の大学院進学者が少ないからだ」とでも言うのでしょうか。
女子枠というラディカルな制度改定について僕は批判的であるのだけど、制度の意図を説明してこれだけ反発があるとこのラディカルさがなければダメだったのではないかと思えてしまうのでね。
女子枠というラディカルな制度改定について僕は批判的であるのだけど、制度の意図を説明してこれだけ反発があるとこのラディカルさがなければダメだったのではないかと思えてしまうのでね。
女子枠を設置しているのって基本的に偏差値高い大学で、実際にそういう大学に既にいる女子学生は肩身が狭い思いをしているので、優秀な女子学生を本人の自由意思を歪めずに学問を修めさせるのに一定の女子学生は必要、って制度だと思うんだけどなぁ。
女性枠が、若手男性研究者にとって不利益となり得る点で批判が出るのは自然だと思います。優秀な人材が公平に評価される仕組みが機能していれば、女性枠は必要なくなります。 現状、男性教員が圧倒的に多い環境で人事が進められており、フェアな評価が担保されているのか、不安を感じるのも事実です。
時効かなと思って呟いておくと、昨年、とある雑誌に日本の大学の女子枠を批判する論文が出て、色々周りが騒がしかったので読んでみたら、歴史的に女性が多い短大や専修学校を四大と一緒に高等教育と定義して、進学率で見れば男性の方が低いのだから、男性に対するDEIも検討が必要と言っていた。
社会で働けない人が濃縮されるアカデミアじゃなくて、ちゃんと社会でもやっていける人が選択肢の一つとしてアカデミアを選ぶようにならなきゃダメなんだって その為に待遇上げなきゃいけないんだって Xでおかしな事言ってる研究者達見てたら分かるだろ
陰口アカウントです。
