Fa

اطرحو تساؤل بينكم هل فعلا تم حل مشكله التكدس للتخصصات الصحية في برنامج مسؤول ادارة كوارث ؟ @FahadAlJalajel @othmanalshehri @Aalramaih @SaudiMOH @Badermasaker @drmohka #متضرري_الكوارث_في_الصحه

@FahadAlJalajel @othmanalshehri @Aalramaih @SaudiMOH @Badermasaker @drmohka #متضرري_الكوارث_في_الصحه

من الشجاعه مواجهه الغلط وليس تجاهله #متضرري_الكوارث_في_الصحه

@HananBkri @SaudiMOH @FahadAlJalajel @Mumarisplus @Kingdom_KHC عادي هذا استحقاقك لنفسك وانتي تشوفين انك ماتستحقين اكثر كل واحد واستحقاقه

#الكوارث_بين_الصحه_والقابضه3 @SaudiMOH @FahadAlJalajel @Mumarisplus @Kingdom_KHC أنا موافقة بهالراتب بس اقبلوني بأي درجة لغة كل ما جبت درجة يكون مطلوب أعلى وتنزل نصبحة للمعترضين دام عندهم بدلات فهو مجزي و هو مجرد أخصائي مو ماجستير و برسوم الشركات اليوم محتكرة للأجانب للسعودي٤٠٠٠

اختلافنا مع هذا الطرح ليس شخصيًا، ولا يتعلق بقناعة فرد بقبول راتب أو درجة أقل. كل إنسان حر في قراره، ويعرف ما يراه مناسبًا له، ولا أحد يملك حق الوصاية على اختيارات الآخرين. لكن غير المقبول هو مقارنة القبول الفردي بحقوق نظامية جماعية، أو استخدام رضا شخصي لتبرير خفض تصنيف أو تجاوز أنظمة واضحة. قبول شخص بوضع أقل لا يحوّل هذا الوضع إلى معيار عادل للجميع. نحن مصنّفون رسميًا كأخصائيين من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، والتحقنا ببرنامج صحي معلن، بشروط صحية، وبمسمى صحي، وبوظيفة طُرحت على الكادر الصحي. هذا ليس ادعاءً ولا رأيًا، بل وقائع موثقة. القول بأن “البدلات مجزية” أو أن “الأخصائي لا يستحق” يتجاهل جوهر القضية: القضية ليست مبلغًا يُرضي البعض، بل تصنيف، مسار، عقد، وسلم وظيفي معتمد. هناك من يرضى بالفتات لأنه يرى أنه أكثر مما يستحق، وهذا خيار شخصي يُحترم. لكن هناك من تعب، وتأهل، وصُنّف، ويؤمن أنه يستحق ما تقرّه الأنظمة، لا أقل ولا أكثر. نحن لا نطلب تفضيلًا، ولا نقارن أنفسنا بأحد. نطالب فقط بأن يُعامل كل شخص وفق تصنيفه الحقيقي، ومساره الصحيح، والعقد الذي التحق على أساسه. العدالة لا تُقاس بمدى القبول بالواقع، بل بمدى التزام الجهات بما أعلنته ووقّعت عليه. #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه3

الاتفاقيات الوظيفية يجب أن تُنفّذ لا أن تُعلّق. @aalaiban8 @FahadAlJalajel @othmanalshehri @Aalramaih @SaudiMOH @Badermasaker @drmohka @alshiriandawood @sabqorg @salahalghaydan @almodifer @aenalhagegah @mad__hh #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه3 #جوي_اووردز

تم اجتياز التدريب والاختبار، وبقي تنفيذ التوظيف. #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه3 @aalaiban8 @FahadAlJalajel @othmanalshehri @Aalramaih @SaudiMOH @Badermasaker @drmohka @alshiriandawood @sabqorg @salahalghaydan @almodifer @aenalhagegah @mad__hh #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه3

كنت ولا زلت ملهمنا الأول في المجال الصحي دعمك يهمنا @tfrabiah #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه3

دعمك يهمنا @Turki_alalshikh #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه3

" أنزلوا الناس منازلها " @FahadAlJalajel @othmanalshehri @Aalramaih @SaudiMOH @Badermasaker @drmohka #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه3

"اعطو كل ذي حق حقه " #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه3

حنا كوادر وطنية شابه اعطائنا حقوقنا يعطينا حافز اكبر لتقديم كل مجهوداتنا اتجاه المنظومة الصحية في البلد #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه3

مانطالب باكثر من حقنا حطونا بمكاننا المناسب واعطونا اللي نستحقه #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه3

للتذكير: "والله لايحب الفساد" "إن الله لايصلح عمل المفسدين" @SaudiMOH #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه3

إلى المسؤولين في المنظومة الصحية، وإلى كل من يعنيه العدل الوظيفي. #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه3 نطرح هذا ثريد بوصفه مطالبة بحق نظامي، لا استثناء فيه ولا امتياز، بل تصحيح لمسار بدأ صحيًا وانتهى إداريًا دون سند مكتوب أو مبرر نظامي. — منذ البداية، كان مسارنا التعليمي والمهني ضمن المسار الصحي التخصصي. حصلنا على درجة البكالوريوس في طب الطوارئ أو الإدارة الصحية، وتم تصنيفنا رسميًا من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية كـ أخصائيين، وهو تصنيف مهني معتمد لا لبس فيه. — بناءً على هذا التصنيف، أعلنت الهيئة السعودية للتخصصات الصحية عن برنامج دراسة منتهية بالتوظيف بمسمى مسؤول إدارة كوارث، واشترطت أن يكون المتقدم مصنفًا كأخصائي في أحد التخصصات المعتمدة. تم قبولنا في البرنامج، أتممنا الدراسة، ووقّعنا اتفاقية تنص صراحة على التوظيف في وزارة الصحة بعد اجتياز البرنامج. — عند طرح وظيفة مسؤول إدارة كوارث عبر منصة وظائف وزارة الصحة، كانت محددة بوضوح ضمن الكادر الصحي (MED)، وليس الكادر الإداري. كما رُفعت نسبة النجاح في اختبار الهيئة من 55% إلى 60% بحجة أننا أخصائيون، وهو إجراء لا يُطبّق إلا على الوظائف الصحية، ويؤكد اعتماد تصنيفنا المهني الصحي. — بعد استيفاء جميع الشروط، فوجئنا بتحويلنا إلى شركة الصحة القابضة، مع إفادة شفهية فقط بأن تصنيفنا سيكون إداريًا، دون قرار مكتوب أو مسوغ نظامي. ثم أُرسل لنا عرض وظيفي لا يتضمن مسمى وظيفيًا واضحًا، ولا درجة أو مرتبة، ولا سلمًا وظيفيًا، واقتصر على راتب أساسي (6000 ريال) دون أي بيان قانوني يوضح موقع الوظيفة. — الراتب المعروض لا يتوافق مع سلم الأخصائيين الصحيين، ولا مع لائحة الوظائف الصحية الصادرة بالأمر الملكي رقم (م/1) بتاريخ 28/1/1432هـ، وهي لائحة ملزمة لجميع الجهات الصحية، بما فيها الجهات المشغلة ضمن منظومة التحول الصحي. كما أن تطبيق مسير رواتب خاص يخالف السلم الصحي المعتمد يُعد تجاوزًا لمبدأ تدرّج القواعد النظامية، ولا يجوز العمل به. — لم تُحتسب الخبرات العملية، ولم تُؤخذ موافقتنا الصريحة على هذا التغيير الجوهري في التصنيف وطبيعة الوظيفة. ما حدث ألحق بنا ضررًا مهنيًا وماديًا، ويُعد تمييزًا غير مبرر مقارنة بدفعات صحية أخرى تم تعيينها وفق السلم الصحي، رغم صدور قرارات التحول، ما ينفي أن التحول الصحي كان مانعًا من تطبيق السلم. — نحن لا نطالب بامتياز، بل بتطبيق ما أُعلن، وما صُنّف، وما وُقّع عليه رسميًا. نطالب بتصحيح التصنيف، أو إعادة النظر في العقود والرواتب، واحتساب الخبرات، وتوضيح المسمى الوظيفي والدرجة والسلم بشكل مكتوب ورسمي، وفق الأنظمة المعمول بها. — القضية ليست فردية، بل تمس مبدأ العدالة الوظيفية، ومصداقية البرامج المنتهية بالتوظيف، وحماية المسار الصحي من التحويل غير المبرر. إعادة الحق هنا ليست خيارًا إداريًا، بل التزام نظامي. #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه3 @aalaiban8 @FahadAlJalajel @othmanalshehri @Aalramaih @SaudiMOH @Badermasaker @drmohka @alshiriandawood @sabqorg @salahalghaydan @almodifer @aenalhagegah @mad__hh

#الكوارث_بين_الصحه_والقابضه3

هل لو كنا غير صحيين من المعقول اننا نشغر منصب زي هذا مهم داخل منظومة صحية ؟ هل لو انا غير صحي بقدر اسيطر على ادارة الازمه ، لازم يكون عندي الوعي الكافي للتفريق على الاقل بين اهمية حالات المرضى ! @aalaiban8 @FahadAlJalajel @othmanalshehri @SaudiMOH #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2

انتم تعاملوننا كأننا تخرجنا من الثانوي ودربتونا ووظفتونا حنا بالاساس لو مو صحيين ماراح نقدر نباشر بهذي المهام حدث العاقل بما يعقل #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2

نحن جزء من منظومة صحية متكامله اهميتنا تكمن في اننا بالاصل صحيين لإدارة الكوارث الداخلية او الخارجية من غير المعقول معاملتنا كخريجي ثانوي @aalaiban8 @FahadAlJalajel @othmanalshehri @Aalramaih @SaudiMOH @Badermasaker @drmohka @aenalhagegah @mad__hh #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2

@abo7sssam سنه ونص من اللامنهجيه والصمت التام وبدون فرصه وظيفيه حقيقيه

ثريد | قصة وعد… ما زال معلقًا #الكوارث_بين_الصحه_والقابضه2 نحن مجموعة متدربين في برنامج منتهي بالتوظيف معتمد من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية وبالتعاون مع وزارة الصحة، بمسمى "مسؤول إدارة كوارث" أنهينا التدريب في ديسمبر 2024، واجتزنا اختبار الهيئة، ووقّعنا اتفاقية توظيف ملزمة مع وزارة الصحة في 21-6-2024. التزمنا بكل شيء: تسجيل الرغبات الترشيح (16-6-2025) الفحص الوظيفي (13-7-2025) ولا نقص مستند… ولا تأخيّر من طرفنا. لكننا ما زلنا ننتظر. انتظار طال أكثر مما ينبغي، وأثره تعدّى الورق ووصل للإنسانِ وفي 22-12-2025 لم يتم أبلاغنا بعد الفحص الطبي بإي مستجدات، ولا وصلنا إي إيميل رسمي بعد الفحص، الا أن نتفاجىء بعروض وظيفية من الصحة القابضة، وتغيير أماكن الترشيح، التي كانت بيننا بالعدل والأنصاف بناءًا على نقاط الأفضلية والأقدمية، رغم إن ترشيحنا وجهتّنا السابقة التي طلبّت الفحص الوظيفي وتم الترشيح بناءًا عليها، ديوان الوزارة و فروعها التابعين للمركز الوطني للازمات والكوارث، تشغيل ذاتي، لِسلم أخصائي صحي لاتُناسب المستوى المعيّشي، ولا تواكب رؤية المملكة العربية السعودية، وبدون إي توضيح لِسلم الرواتب، بينما الاتفاقية الأصليّة كانت مع وزارة الصحة. نحن لا نُطالب بفضلِ، ولا باستثناءّ، نُطالب فقط بتنفيذ ما وُقّع، واحترام مسار أُعلن أنه مُلزم بالتوظيّف. خلف كل متدرب أُسرة، والتزامات، وأمل بسيط: وظيفة مُستحقة بعد جهد صادّقِ. هذا ليس تصعيدًا، بل تذكير بأن خلف كل ملف… إنسانِ وخلف كل إنسان قصة و حياة، إلتزامات، أُسر، ديون، عُمر يمضيّ من حيّاته، بإيقاف وصمت غير مقبّول. طرقّنا جميع الأبواب والزيارات المتكررة واللقاءات المتكررة بالمسؤولين المحترمين، وأستخدمنا كُل السبُل في التواصل والوصول للحل وديًا، لم نطلُب سوا أن تلتزم الجهة الأخرى بتوظيفّنا والوفاء بالوعد والأتفاقية. لأن في النهاية، هذهِ ليست مجرد ملفات أو أوراق، بل حياتنّا، جُهدنا، وكرامتنا الإنسانية. نحن نكتب بصوت هادئّ، بأمل وإيمانِ وثقة بُكم جميعًا، أن يُنظر إلينا كأشخاص قبل أن يُنظر إلى ملفاتنا، وأن تُسير الأمور بعدالة، كما يستحقّ كل من بذل وقته وطاقتّه من أجل خدمة وطنهِ.