Maha

اللهم إني أعوَذ بك من جهد البلاء، ودرك الشقاء، وسوء القضاء، وشماتة الأعداء

@mbark_lyly بارك الله فيكِ أستاذه ليلى ونفع بطرحكِ ✨ أرى انهُ حين يستحضر المدرب أن الله يحب الإتقان، فإنه لا ينشغل بإعجاب الحضور المؤقت، بقدر ما يسعى لتقديم رسالة تدريبية صادقة، بجودةٍ وأثرٍ يبقى بعد انتهاء التدريب ✨

جاء في باب الإتقان في العمل حديثاً عن رسول ِالله صلى الله عليه وسلم ( إن الله يحب اذا عمل أحدكم عملاً ان يتقنه ) حسنه الألباني. الله سبحانه يحب من العبد إذا عمل العمل ان يؤديه بإتقان وهذا أصل عظيم في جودة العمل !! كيف للمدرب ان يطبق هذا الحديث اثناء التدريب ؟ #كل_يوم_مزار

المدرب الذي يترك أثرًا…لا يُذكر كثيرًا بكلماته بل باللحظة التي جعلت المتدرب يرى قدراته بشكل مختلف ثم يطوعها بوعي .. فالوعي يتسلل بهدوء ليُحدث ضجيجا .. حينما يكون المدرب مؤثرًا يُصبح شريكًا في التطوير .. أيهما أبقى أثرًا فيك: الكلمات… أم الوعي الذي وُلد بعدها؟ #كل_يوم_مزار

@st_na12345 الوعي هو الأثر الأبقى؛ فالكلمات قد تُلهم مؤقتًا، أما الوعي فيُحدث تحولًا مستدامًا في الإدراك والسلوك✨👏🏻

أن الإنسان إذا جعل رغباته وشهواته ومزاجه يقوده دائمًا، فإنه يتأخر عن أهدافه الحقيقية وطموحه؛ لأن الهوى يدفع غالبًا إلى الراحة والتسويف والتأخير

كلُّ متَّبعٍ لهواهُ متأخِّرٌ عن مُبتغاه

مَن وُهِبَ الحكمة سيدرك أن هناك صمت يحمل الكثير من الكلام، وهناك كلام لا معنى له، وسيعرف متى يطلق كلمته، ومتى يمسكها، سيدرك أن الإقدام قد يكون عزيمة وإرادة وقد يكون تهوّر وحماقة، وسيعرف متى يقدّم خطوته ومتى يؤخّرها، سيترفّع عن ما لا يستحق، وسيختار معاركه بعناية.

إبراهيم الشريف @EbrahemAlshref : الابتلاءات ليست خسارةً لما نحب، بل اختبارٌ لصبر الإنسان، ورفعٌ لدرجاته، وإكرامٌ بنعمةٍ وفضلٍ من الله قد يفوقان ما فاته… بل ما كان يظنه يومًا خيرًا له ... ghrannews.com/426302/ . #صحيفة_غراس #مقالات

بر الوالدين باب توفيق لا يُغلق.. وفيه بركة العمر وسعة الرزق. صدق الأستاذ إبراهيم في عطائه جعل قلوب متدربيه تلهج بالوفاء له. وهذا هو الجمال الحقيقي: عطاء صادق يُقابل باهتمام صادق. غفر الله لوالده وأسكنه فسيح جناته، وجمع بينهما في الفردوس الأعلى. #وفاء_مزار_للمدرب_إبراهيم_الشريف

مستقبل التدريب ليس صراعاً بين الإنسان والآلة، بل هو "شراكة ذكية". الذكاء الاصطناعي يتولى تحليل البيانات وتصميم المحتوى بدقة، ليتفرغ المدرب لمهمته الأسمى: بناء القناعات، وتعزيز القيم، وإيقاظ شغف التغيير في نفوس المتدربين. #المدرب_الذكي #تطوير_الذات #التدريب_والتطوير

لقد ضرب الاستاذ ابراهيم اروع الامثلة وتجسد لنا معنى(ولدٍ صالحٍ يدعوا له)في أبهى صورة حيث تهافت الجميع بالدعاء لوالده حينما لبوا نداء الاستاذ ابراهيم(ادعوا لوالدي)نسأل الله أن يتقبل منهم وأن يغفر لوالد الأستاذ/ابراهيم ووالدينا وجميع موتى المسلمين #وفاء_مزار_للمدرب_إبراهيم_الشريف

الوالدان هما أول من يرعى الغرس ويسقيه، وأول من يكتشف الإبداع في الابن وينمّيه. وهذا لمسناه حقيقةً في شخصية الأستاذ إبراهيم الشريف، حيث كان برّه لوالديه مقرونًا بالدعاء لهما. أسأل الله أن يتغمد والده بالرحمة والمغفرة، ويسكنه فسيح جناته، ويربط على قلب أبنائه وذويه. #وفاء_مزار_للمدرب_إبراهيم_الشريف

@st_na12345 اللهم آمين أسال الله أن يجمعنا بهم فأعلى منازل الجنه 🤲🏻

@EbrahemAlshref إنا لله وإنا إليه راجعون عظم الله أجركم وأحسن الله عزاكم وغفر الله له وأسكنه فسيح جناته 🤲🏻واسال الله ان يلهمكم الصبر والسلوان

@amnaalansaryy جميل طرحك أستاذة آمنة ✨ التعثّر مؤشر تعلّم وليس عائقًا. (لو لا تعثرنا لماااا أثمرنا وتقدمنا )) نصيحتي: لا تدرّب لتُبهر، درّب ليبقى الأثر … فالأثر هو الامتداد الحقيقي لسلوك المتدرّب بعد غيابك.

يُقال إن التدريب ليس مجرد نقل معرفة، بل هو رحلة استكشافية بطلها المدرب ووقودها الشغف. هي رحلة لا تخلو من المنعطفات؛ ففي قاعات التدريب، وبين نظرات المتدربين، نجد أنفسنا في سباق مع الزمن تارة، وفي تأمل عميق للنتائج تارة أخرى. التدريب يسير المدرب فيه بين محطات ومحطات.. تارة يُسرع ويُسْبَق حين تطغى المعلومات وتتسارع الأحداث، وتارة يُبطئ ويُلحَق حين يقف ليصغي لنبض المتلقي ويصحح المسار. لكل مدرب حكايات مخبأة بين تلك المحطات، وصراعات خفية مع التحديات التي تصقل هويته. ومن هنا، ومن قلب هذه التجربة الحية، أطرح تساؤلاتي: هل مررت بمحطة تعثر وكيف استطعت تجاوزها؟ وما هي نصيحتك لكل مدرب يبحث عن الأثر والبقاء؟ #كل_يوم_مزار #عالم_التدريب

أحسنت أ. آمنه... فالحديث يلامس عمق الميدان… لا سطحه نعم… مررنا بمحطات تعثّر ولم تكن المشكلة في قلة المعرفة… بل في لحظة فقدان التوازن بين ما نريد أن نقدّمه… وما يحتاجه المتدرب فعلاً. أدركت حينها أن التدريب ليس سباقًا نُسرع فيه… بل مسارًا نُتقن فيه التوقيت. تجاوزت ذلك عندما تعلّمت أن : • أُخفّف… لأُعمّق • أصمت… لأفهم • أستمع… لأُعيد توجيه الأثر أما النصيحة لكل مدرب يبحث عن الأثر والبقاء : لا تجعل هدفك أن تُبهرهم… بل أن تُغيّرهم. ولا تقِس نجاحك بما قدمت… بل بما بقي بعدك. فالتدريب الذي ينتهي بانتهاء القاعة… كان عرضًا أما الذي يبدأ بعدها… فهو الأثر الحقيقي المستدام

💡إهداء لكل مدربٍ آمن أن التدريب رسالة… لا مهنة فقط هذا الدليل ليس معلومات تُقرأ… بل وعي يُغيّر، وأثر يُبنى. لأن الرخصة المهنية ليست ورقة تُعلّق… بل تحوّل حقيقي في طريقة التفكير وصناعة الأثر. #الرخصة_المهنية #عالم_التدريب #هيئة_تقويم_التعليم_والتدريب drive.google.com/file/d/1aXFzGT…

@MZobaidi عظم الله أجرك ِأستاذه مباركة وإلهمكم في مصابكم الصبر والسلوان 🤲🏻

رحم الله جدتي الغالية، التي توفيت يوم أمس و{ إنا لله وإنا إليه راجعون} من أصعب الأمور أن يودعنا غالون قد اعتدنا على تواجدهم منذ وجدنا ونرهم في الأماكن التي تجمعنا، ولانتخيلها بدونهم أسأل الله أن يرحم جميع موتانا وموتى المسلمين ويجعل الفردوس الأغلى من الجنة دارا لنا ولهم.

@aah1396 المهارة الباقيه بيد المدرب هي الحضور الإنساني العميق لفهم المتدرب. بمعنى: * قراءة ما وراء الكلمات * الإحساس الحقيقي بالمتدرب * خلق ثقة وأمان * إحداث تحول داخلي، وليس فقط نقل معلومة✨

لم يعد الذكاء الاصطناعي مجرد أداةٍ إضافية، بل أصبح محركاً يُعيدُ صياغة مستقبل التدريب. ولا يستبدل المدرب، بل يمنحه "قوى خارقة" للإبداع والإنسانية. برأيك؛ ما هي المهارة البشرية التي ستبقى عصيةً على الذكاء الاصطناعي في مجال التدريب مهما تطورت التقنية. #كل_يوم_مزار #عالم_التدريب