@MidnightMimer JALが経営破綻した時に調子に乗った結果、今になってこのザマなのがANA…
経営破綻前のJALの殿様商売も大概だったのでJALをディスるのはご自由だけど…
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そら豆P
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そら豆P
@P7405963
喧嘩したいわけでなく単に毒を吐きたいだけだったりします。気分を害されたらすみません🙇議論を切ろうとするとたまに「逃げた」と言われますが、話の通じない方のみ放置するようにしてます🙋♂️
Katılım Mart 2019
21 Takip Edilen47 Takipçiler
ANAに同情する気はまったくないが、JALが調子に乗って更に横暴になるからANA頑張ってくれ。。。。JALの地方便の客室乗務員の質はマジで糞だから。
龍城 燐@ryuujouteitoku
弊社も遂にANAは極力避ける様、下記順で指示が出ました。 ①同一路線でANA以外の航空会社が選べる場合はそちらを利用する事 ②前後泊を行うことで鉄道等代替輸送手段が選べる場合はそちらにすること ③ANAを利用する場合は会社を通じ航空・宿泊手配を行う事（搭乗不可時ANAとの個人交渉は避ける事）
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@P7405963 導入の必要性の議論は大事ですね。入試の先の教育環境の効果、卒業先の職員構成（産業界、アカデミアともに）の生産性を高める観点からの要請でが基本ですが、その当否・是非の議論は侃々諤々展開されています。それに対して、不利益の掘り下げの議論がX上では乏しいな、という問題意識です。
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その前に女子枠の必要性に対して大した説明も根拠も提示もしてない役所がよく言ったものだ…
政治主導の結論ありきで仕事しなきゃいけない悲哀を語るならまだ救いようがあると思えるのに…
Ichiro Kuronuma@kouro16
以前も書いたけど、 女子枠によって入試で不利益を受ける男性、人権を害される男性等々のコメントを見ていると、 どの男性がどういう不利益を受けるのか明確に意識できていなさそうなものも多数見受けられる。 （入試は男vs女の集団戦じゃないんだし…( ._.)φメモ） x.com/i/status/20273…
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@Shunsuke_Nemoto 企業が理系の女子学生に奨学金でも出せばいいと思います
民間企業がやるならいいと思いますけどね
ちなみに男女関わらず200人から100人とるなら上位50%を取れますよ
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企業が大学生の理系人材を100人入れたいとした時に、この比率が影響するんですよね。200人男女で候補がいたとして理系人材が男性しかいない場合。ピンからキリまで入れる必要があるんですよね。例なので大げさですが女性も全員理系人材だったら上位50%が選べるので男女比率の改善は必要だと思います。
共同通信公式@kyodo_official
理工系女性倍増へ対策促進 － 文科相、女子枠「合理的」 news.jp/i/144314698032…
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@guangyi63043648 @TYPFNJvx94LvMko 猫被った就活中の大学生ならそらそうやろ…
その一時的な状況が世の中全体を代表してるとでも？
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@TYPFNJvx94LvMko というか、そんなこと大学生の就職活動の様子見てりゃ分かると思うけどね。みんな同じリクルートスーツに身を包んで、呆れるほど従順。むしろ「従順すぎるのが問題」と言っていいレベル。あなたの言うような、今の若者はわがままし放題、サボり放題、などいう世界線はどこにも存在しませんよ。
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ご自身がされた以下の投稿を参考にしてお答えして欲しいのですが、どうして前の職場の話ばかりで、今の職場の話は全くしないのですか？
zelkova2718🌈@guangyi63043648
@TYPFNJvx94LvMko はあ？私の前の職場である測量専門学校の生徒たちがしっかり技術を身に着けてそれぞれ一線で活躍してるといった話はかなり何度も書きましたけどね。私のポストを全部読めとも覚えていろとも言わんけど。
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インフラの維持管理なんてものは道路に限らず多岐にわたるものであって土木部がちゃんとプライオリティをつけながらやってるだろうに…横からしゃしゃり出てトップダウンでやる話なんですかねぇ…
兵庫県知事 さいとう元彦@motohikosaitoH
県内は今朝から、強い雨が断続的に続いています。週末の台風にもどうかお気をつけください。こうした降雨の日にも、子供達が安心して歩ける通学路を守ることは、行政の大切な責務であると考えています。本日、姫路市・御着地区の通学路のカラー舗装の現況を視察しました。施工から十年ほどが経ち、摩耗により色が薄くなっている一方、朝夕の交通量は非常に多く、早期の修繕が欠かせない状況でした。地域や学校関係者から長くご要望をいただきながら、予算の不足により対応が遅れていました。 今回、補正予算３億円を確保し、御着地区を含め、劣化の著しい区間（全県で５４キロ）を今年度中に引き直します。視覚的な注意喚起や減速の効果を十分に発揮させ、子供達をはじめ県民の皆様の安全に、これからも全力を尽くしてまいります。 このような事業にこそ、県単独土木事業の予算を優先的に充当することが大切です。すでに、現在作業を進めている道路開通式典の簡素化などで生み出した財源を、真に県民生活へ直結する事業に振り向ける。そうした予算の使い方の改革を、これからも進めてまいります。
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つけられて然るべきなケチをつけたとしてそれの何がみっともないのかわからない…男女関係なく
それに…男性陣にケチをつけたいだけなら、女性のやることにケチをつけたい男性陣とやってることが同レベルでなかなかおもしろい…
かなこ@____kanako____
「なんで有能な物理学者がこんな世界に手を染めてしまったんだろう」という思いと、「こういう論文がリリースされるたびにケチをつけたいだけのみっともない男性陣がウヨウヨと湧いてくるよね」という思いが同時にこみあげてくる。
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世の中の仕組みは、「行政の専任事項に議会は介入できない」だよ。
今回の場合、「手続き」があるとしたら、市長の決定を議会に報告するくらい。議会側は、「わかりました」とお返事するかな？
そら豆P@P7405963
@Gosuke_S 本当に…世の中の仕組みを無視して「先鋭的で素晴らしい✨なんで反対するの？」みたいな人がたくさんいるのはしんどいですね 行政機関だからこそ手続きを大事にして欲しいです
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@P58189028 @Gosuke_S 「労働基準法の産休が適用されない職種を含め、よりよい制度設計の端緒になればと考えた」
先鋭的よりも前衛的のほうが適切ですかね
少なくとも発言からして本人はそこそこ時代の先っぽにいる認識みたいですけど…
単なる反対派の勘違いとも賛成派全員が普通と思っているとも言えないと思いますけどね
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八幡市長の産休の件について
問題を正しく認識できていない方が多い。
① 事前に特別職の産休等の取扱いについて制度設計できる立場にありながら、それをしなかった
② 一部の政治家がその問題を指摘せず美談として応援している
③ 特別職の産休自体は理解する人が多い
問題は③ではなく①②です。
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@P58189028 確かに諮るは言葉選びがよくなかったです。
議会への報告はしてるんですか？
それとも推測ですか？
探してみましたが、議会にどう対応したかや議会の見解は私には見つけられませんでした。
フルスペックの職務執行ができることを説明できなければ報酬を減額しない合理性のほうが希薄と思いますけどね
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@Kenji_Murasame @nanaroookuu 多摩川の流れを阻害しないという建前で業界内のしがらみに配慮した結果ですかね…
とはいえ国交省が点検してそうですが…
さらにとはいえ問題があっても羽田の離発着は止められないですよねぇ…
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@mmori12762253 @Gosuke_S 更に有権者の支持が得られればです。(ここが一番重要)
とは書いてますけど…
議会に触れてくないですか？
二元代表制の話になった途端に議会が承認していることが条件とはこれ如何に…
有権者の指示を得て選挙で勝てば何をしてもいいわけではないですね
世界一周も然りです
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「自治体の業務が円滑に行われて、ご自身が掲げた公約も実現できるのであれば」
と言う条件をつけています。
要は議会が承認していることが条件です。
実行後実際不具合出てくれば、対処はすべきでしょう。それもできなければ、不信任決議などもできますね。もちろんリコールも
今回は産休から派生した話題です。
当然、旅行は自費を想定しています。
八幡市長に関しては議会の承認を得ているのではないでしょうか？
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@mmori12762253 @Gosuke_S 地方自治法147、148条の職務遂行支障ないか152条の対応で大丈夫かに疑義が生じれば議会の監視対象です
期間中の報酬だって自治体のお金の使い方に関わる話です
それでなんで首長なら議会無視して好き勝手できると思えるんですか？
結局、予算の9割を使って世界一周しても問題ないんですか？
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@P58189028 @Gosuke_S おっしゃるとおりですね
首長の報告に議会がわかりましたというだけでも説明責任の観点で意義があると私は思っています
その点において先鋭的ならなんでもかんでも両手放しで素晴らしい✨…とはならんだろ…って話です
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@kinjiro_kokkai 公務員特別職は「議会や住民から統制される対象」と思っていますが、市議会の見解を聞いてみたい…
私自身は…
本人の嬉々として政治ごっこやってる感じと
それに周りがちやほやしてる感じに
若干の嫌悪感を覚えます
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全国初！女性市長が【産休取得】に市民が温くて泣ける🤰😭一方でネット民は…
京都・八幡市｜川田翔子市長
仕事ぶりや人柄から優秀さが滲み出る。
全国最年少女性市長として当選後3年＿＿
自身の妊娠・出産で【産休取得】へ
全国初となる自治体トップによる産休😴
川田市長
『前例がないなら作ってでも社会で支えていく仕組みが必要』
↓
八幡市民
「ステップアップで八幡市民は喜ぶ」
「手打ってるからいいんじゃない」
「産休中リモートワーク応援したい」
これだけでも市民に愛されてるのが分かる☺️✨
一方で、ネット民からは…
「市民生活おざなり。議会軽視」
「市長に立候補すべきでない。」
「市長の産休皺寄せで、育休取れない人がいたら本末転倒」
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